Business start-up and takeover — Skills stream (Q3673525): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): En réponse aux enjeux forts posés par les mutations économiques, le potentiel de développement de certains secteurs d‚activités, le contexte particulier de crise économiques, la Région Basse Normandie a souhaité mener une action forte en faveur de l‘entrepreneuriat et engager une nouvelle impulsion. Volet Compétences de l‚appel public à concurrence:Dans le cadre de sa stratégie en faveur de l‘entrepreneuriat, la Région donne la priorité à l’acqu...) |
(Removed claim: summary (P836): En réponse aux enjeux forts posés par les mutations économiques, le potentiel de développement de certains secteurs d‚activités, le contexte particulier de crise économiques, la Région Basse Normandie a souhaité mener une action forte en faveur de l‘entrepreneuriat et engager une nouvelle impulsion. Volet Compétences de l‚appel public à concurrence:Dans le cadre de sa stratégie en faveur de l‘entrepreneuriat, la Région donne la priorité à l’ac...) |
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| Property / summary: En réponse aux enjeux forts posés par les mutations économiques, le potentiel de développement de certains secteurs d‚activités, le contexte particulier de crise économiques, la Région Basse Normandie a souhaité mener une action forte en faveur de l‘entrepreneuriat et engager une nouvelle impulsion. Volet Compétences de l‚appel public à concurrence:Dans le cadre de sa stratégie en faveur de l‘entrepreneuriat, la Région donne la priorité à l’acquisition de compétences métiers et de compétences techniques, en favorisant le „sur mesure“. De ce sens, les actions proposées ont clairement pour objectif de sécuriser la réalisation des projets et de délivrer tous les outils utiles pour leur montée en puissance.Pour mettre œuvre cette action, la Région souhaite faire appel à des organismes spécialisés, en capacité de réaliser les prestations attendues, et souhaitant s‚inscrire dans la démarche d‘éco-citoyenneté en formation professionnelle, initiée et développée par la Région depuis 2007, caractérisée par la recherche d‚une intégration des principes du développement langlebig tant dans l‘organisation de la formation que dans les compétences qu‚elle doit permettre aux stagiaires d‘acquérir, à savoir: Respekt de l‚environnement, responsabilité sociale et compétitivité économique.A ce titre, le bénéficiaire du marché aura un rôle de sensibilization des porteurs de projet aux enjeux de la Responsabilité Sociétale en Entreprise (RSE), afin qu‘ils prennent conscience de la responsabilité de leur organisation vis-à-vis des impact de leurs décisions et de leurs activités sur la société et sur l‚environnement, se traduisant par un comportement transparent et éthique.La Région souhaite dans le cadre de ce marché soutenir des actions de formation „modularisées“ pour tous les porteurs de projets développant une activité appartenant aux projets cibles retenus comme prioritaires dans la stratégie Régionale.Chaque porteur de projet pourra mobiliser ses temps de formation Anhänger son parcours de création ou de reprise d‘entreprise, Anhänger les 5 années du parcours d'„accompagnement et de suivi“ du porteur de projet décrit dans le cahier des charges de la prestation Accompagnement et Suivi. L‚objectif général des module de formation est de contribuer à:¿optimizer les chances de réussite, de développement et de pérennité des entreprises créées ou reprises,¿permettre une professionnalization des porteurs de projets, sur les compétences attendues d‘un chef d‚entreprise, —Valoriser les acquis par une attestation de compétences attribuée par un Jury, ou toutes autres modalités, afin de favoriser une sortie positive, notamment en cas d‘échec ou d‚abandon du projet de création ou de reprise d‘entreprise,Contenu pédagogique Les formations proposées relèvent de 4 thématiques socles de la création, Contenu pédagogique Les formations proposées relèvent de 4 thématiques socles de la création, Reprise d‚entreprise:¿Gestion/comptabilité d‘entreprise,¿Gestion ou conduite de projet,¿Stratégie commerciale,¿Management et GRH (Gestion des Ressources Humaines). (German) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: En réponse aux enjeux forts posés par les mutations économiques, le potentiel de développement de certains secteurs d‚activités, le contexte particulier de crise économiques, la Région Basse Normandie a souhaité mener une action forte en faveur de l‘entrepreneuriat et engager une nouvelle impulsion. Volet Compétences de l‚appel public à concurrence:Dans le cadre de sa stratégie en faveur de l‘entrepreneuriat, la Région donne la priorité à l’acquisition de compétences métiers et de compétences techniques, en favorisant le „sur mesure“. De ce sens, les actions proposées ont clairement pour objectif de sécuriser la réalisation des projets et de délivrer tous les outils utiles pour leur montée en puissance.Pour mettre œuvre cette action, la Région souhaite faire appel à des organismes spécialisés, en capacité de réaliser les prestations attendues, et souhaitant s‚inscrire dans la démarche d‘éco-citoyenneté en formation professionnelle, initiée et développée par la Région depuis 2007, caractérisée par la recherche d‚une intégration des principes du développement langlebig tant dans l‘organisation de la formation que dans les compétences qu‚elle doit permettre aux stagiaires d‘acquérir, à savoir: Respekt de l‚environnement, responsabilité sociale et compétitivité économique.A ce titre, le bénéficiaire du marché aura un rôle de sensibilization des porteurs de projet aux enjeux de la Responsabilité Sociétale en Entreprise (RSE), afin qu‘ils prennent conscience de la responsabilité de leur organisation vis-à-vis des impact de leurs décisions et de leurs activités sur la société et sur l‚environnement, se traduisant par un comportement transparent et éthique.La Région souhaite dans le cadre de ce marché soutenir des actions de formation „modularisées“ pour tous les porteurs de projets développant une activité appartenant aux projets cibles retenus comme prioritaires dans la stratégie Régionale.Chaque porteur de projet pourra mobiliser ses temps de formation Anhänger son parcours de création ou de reprise d‘entreprise, Anhänger les 5 années du parcours d'„accompagnement et de suivi“ du porteur de projet décrit dans le cahier des charges de la prestation Accompagnement et Suivi. L‚objectif général des module de formation est de contribuer à:¿optimizer les chances de réussite, de développement et de pérennité des entreprises créées ou reprises,¿permettre une professionnalization des porteurs de projets, sur les compétences attendues d‘un chef d‚entreprise, —Valoriser les acquis par une attestation de compétences attribuée par un Jury, ou toutes autres modalités, afin de favoriser une sortie positive, notamment en cas d‘échec ou d‚abandon du projet de création ou de reprise d‘entreprise,Contenu pédagogique Les formations proposées relèvent de 4 thématiques socles de la création, Contenu pédagogique Les formations proposées relèvent de 4 thématiques socles de la création, Reprise d‚entreprise:¿Gestion/comptabilité d‘entreprise,¿Gestion ou conduite de projet,¿Stratégie commerciale,¿Management et GRH (Gestion des Ressources Humaines). (German) / qualifier | |||||||||||||||
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Revision as of 12:02, 27 November 2021
Project Q3673525 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Business start-up and takeover — Skills stream |
Project Q3673525 in France |
Statements
257,400.00 Euro
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643,500.0 Euro
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40.0 percent
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8 April 2015
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31 December 2017
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RÉGION NORMANDIE
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49°11'37.93"N, 0°21'56.30"W
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14000
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En réponse aux enjeux forts posés par les mutations économiques, le potentiel de développement de certains secteurs d’activités, le contexte particulier de crise économique, la Région Basse Normandie a souhaité mener une action forte en faveur de l’entrepreneuriat et engager une nouvelle impulsion. Volet Compétences de l’appel public à concurrence :Dans le cadre de sa stratégie en faveur de l’entrepreneuriat, la Région donne la priorité à l’acquisition de compétences métiers et de compétences techniques, en favorisant le « sur mesure ». En ce sens, les actions proposées ont clairement pour objectif de sécuriser la réalisation des projets et de délivrer tous les outils utiles pour leur montée en puissance.Pour mettre œuvre cette action, la Région souhaite faire appel à des organismes spécialisés, en capacité de réaliser les prestations attendues, et souhaitant s’inscrire dans la démarche d’éco-citoyenneté en formation professionnelle, initiée et développée par la Région depuis 2007, caractérisée par la recherche d’une intégration des principes du développement durable tant dans l’organisation de la formation que dans les compétences qu’elle doit permettre aux stagiaires d’acquérir, à savoir : respect de l’environnement, responsabilité sociale et compétitivité économique.A ce titre, le bénéficiaire du marché aura un rôle de sensibilisation des porteurs de projet aux enjeux de la Responsabilité Sociétale en Entreprise (RSE), afin qu’ils prennent conscience de la responsabilité de leur organisation vis-à-vis des impacts de leurs décisions et de leurs activités sur la société et sur l’environnement, se traduisant par un comportement transparent et éthique.La Région souhaite dans le cadre de ce marché soutenir des actions de formation « modularisées » pour tous les porteurs de projets développant une activité appartenant aux projets cibles retenus comme prioritaires dans la stratégie Régionale.Chaque porteur de projet pourra mobiliser ses temps de formation pendant son parcours de création ou de reprise d’entreprise, pendant les 5 années du parcours d’« accompagnement et de suivi » du porteur de projet décrit dans le cahier des charges de la prestation Accompagnement et Suivi. L’objectif général des modules de formation est de contribuer à :¿ optimiser les chances de réussite, de développement et de pérennité des entreprises créées ou reprises,¿ permettre une professionnalisation des porteurs de projets, sur les compétences attendues d’un chef d’entreprise,¿ valoriser les acquis par une attestation de compétences attribuée par un Jury, ou toutes autres modalités, afin de favoriser une sortie positive, notamment en cas d’échec ou d’abandon du projet de création ou de reprise d’entreprise,Contenu pédagogique Les formations proposées relèvent de 4 thématiques socles de la création, reprise d’entreprise :¿ Gestion/ comptabilité d’entreprise,¿ Gestion ou conduite de projet,¿ Stratégie commerciale,¿ Management et GRH (Gestion des Ressources Humaines). (French)
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In response to the strong challenges posed by economic change, the development potential of certain sectors of activity, the particular context of economic crisis, the Basse Normandie Region wished to take a strong action in favour of entrepreneurship and to initiate a new impetus. Skills component of the public call to concurrence:Dans the framework of its entrepreneurship strategy, the Region gives priority to the acquisition of trade and technical skills, by promoting “tailor-made”. In this sense, the proposed actions clearly aim to secure the implementation of the projects and to provide all the tools useful for their rise in power.To implement this action, the Region wishes to call on specialised bodies, able to deliver the expected services, and wish to be part of the eco-citizenship approach in vocational training, initiated and developed by the Region since 2007, characterised by the search for the integration of the principles of sustainable development both in the organisation of training and in the skills it must enable trainees to acquire, namely: respect for the environment, social responsibility and economic competitiveness.As a result, the market beneficiary will have a role in raising awareness among project leaders of the issues of Corporate Social Responsibility (CSR), so that they become aware of their organisation’s responsibility for the impact of their decisions and activities on society and the environment, resulting in transparent and ethical behaviour. The Region wishes in this market to support “modularised” training actions for all project promoters developing an activity belonging to the target projects identified as priorities in the regional strategy. The general objective of the training modules is to help: to optimise the chances of success, development and sustainability of enterprises created or taken over, to allow the professionalisation of project promoters, on the skills expected of a business manager, to evaluate the acquired results by a certificate of competence awarded by a Jury, or any other means, in order to encourage a positive exit, in particular in the event of failure or abandonment of the project of setting up or taking over a business, pedagogical content The courses offered fall under four basic themes of creation, business takeover: Business management/accounting, Project management or project management, Commercial strategy, Management and HRM (Human Resources Management). (English)
18 November 2021
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Identifiers
16P00999
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