Increased cross-border mobility (EURES) (Q2101001): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Mobilité transfrontalièreLe défi que représentent les entreprises danoises peut dans certains cas éprouver des difficultés à trouver des travailleurs qualifiés sur le marché du travail danois. Cela vaut en particulier pour les spécialistes de l’industrie, de l’informatique, de la santé et des biotechnologies. La concurrence mondiale pour les meilleurs employés est féroce et le manque de main-d’œuvre qualifiée peut freiner l’économie danoise. L’o...) |
(Created claim: summary (P836): Grenzüberschreitende MobilitätDie Herausforderung dänischer Unternehmen kann es in einigen Fällen schwierig finden, qualifizierte Arbeitskräfte auf dem dänischen Arbeitsmarkt zu finden. Dies gilt insbesondere für Spezialisten aus Industrie, IT, Gesundheit und Biotechnologie. Der globale Wettbewerb um die besten Mitarbeiter ist heftig, und der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften kann eine Bremse für die dänische Wirtschaft sein. Der Zweck des...) |
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Grenzüberschreitende MobilitätDie Herausforderung dänischer Unternehmen kann es in einigen Fällen schwierig finden, qualifizierte Arbeitskräfte auf dem dänischen Arbeitsmarkt zu finden. Dies gilt insbesondere für Spezialisten aus Industrie, IT, Gesundheit und Biotechnologie. Der globale Wettbewerb um die besten Mitarbeiter ist heftig, und der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften kann eine Bremse für die dänische Wirtschaft sein. Der Zweck des Projekts besteht daher darin, die Bemühungen zu verstärken und zu erneuern, um hochqualifizierte Arbeitskräfte aus dem Ausland zu rekrutieren und zu erhalten, als Beitrag zu Wachstum und Wohlstand. Dies geschieht mit dem Schwerpunkt in den drei Workindenmark-Zentren in Kopenhagen, Aarhus und Odense. Dänische Arbeitslose, die sich für eine Arbeit im Ausland interessieren, stehen ebenfalls im Mittelpunkt des Projekts. Gleichzeitig wird die Organisation mit dem Schwerpunkt der Agentur für Arbeitsmarkt und Einstellung, insbesondere zur Unterstützung der Arbeit von Stellenzentren im Bereich der internationalen Einstellung, erneuert.Das Projekt ist mit dem Europäischen Netzwerk für Arbeitsvermittlung EURES verknüpft und trägt zu einer von der Europäischen Kommission im Jahr 2012 eingerichteten Reform des Netzes bei. Ziel der Reform ist es, die EU zu unterstützen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Grenzüberschreitende MobilitätDie Herausforderung dänischer Unternehmen kann es in einigen Fällen schwierig finden, qualifizierte Arbeitskräfte auf dem dänischen Arbeitsmarkt zu finden. Dies gilt insbesondere für Spezialisten aus Industrie, IT, Gesundheit und Biotechnologie. Der globale Wettbewerb um die besten Mitarbeiter ist heftig, und der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften kann eine Bremse für die dänische Wirtschaft sein. Der Zweck des Projekts besteht daher darin, die Bemühungen zu verstärken und zu erneuern, um hochqualifizierte Arbeitskräfte aus dem Ausland zu rekrutieren und zu erhalten, als Beitrag zu Wachstum und Wohlstand. Dies geschieht mit dem Schwerpunkt in den drei Workindenmark-Zentren in Kopenhagen, Aarhus und Odense. Dänische Arbeitslose, die sich für eine Arbeit im Ausland interessieren, stehen ebenfalls im Mittelpunkt des Projekts. Gleichzeitig wird die Organisation mit dem Schwerpunkt der Agentur für Arbeitsmarkt und Einstellung, insbesondere zur Unterstützung der Arbeit von Stellenzentren im Bereich der internationalen Einstellung, erneuert.Das Projekt ist mit dem Europäischen Netzwerk für Arbeitsvermittlung EURES verknüpft und trägt zu einer von der Europäischen Kommission im Jahr 2012 eingerichteten Reform des Netzes bei. Ziel der Reform ist es, die EU zu unterstützen. (German) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Grenzüberschreitende MobilitätDie Herausforderung dänischer Unternehmen kann es in einigen Fällen schwierig finden, qualifizierte Arbeitskräfte auf dem dänischen Arbeitsmarkt zu finden. Dies gilt insbesondere für Spezialisten aus Industrie, IT, Gesundheit und Biotechnologie. Der globale Wettbewerb um die besten Mitarbeiter ist heftig, und der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften kann eine Bremse für die dänische Wirtschaft sein. Der Zweck des Projekts besteht daher darin, die Bemühungen zu verstärken und zu erneuern, um hochqualifizierte Arbeitskräfte aus dem Ausland zu rekrutieren und zu erhalten, als Beitrag zu Wachstum und Wohlstand. Dies geschieht mit dem Schwerpunkt in den drei Workindenmark-Zentren in Kopenhagen, Aarhus und Odense. Dänische Arbeitslose, die sich für eine Arbeit im Ausland interessieren, stehen ebenfalls im Mittelpunkt des Projekts. Gleichzeitig wird die Organisation mit dem Schwerpunkt der Agentur für Arbeitsmarkt und Einstellung, insbesondere zur Unterstützung der Arbeit von Stellenzentren im Bereich der internationalen Einstellung, erneuert.Das Projekt ist mit dem Europäischen Netzwerk für Arbeitsvermittlung EURES verknüpft und trägt zu einer von der Europäischen Kommission im Jahr 2012 eingerichteten Reform des Netzes bei. Ziel der Reform ist es, die EU zu unterstützen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
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Revision as of 12:01, 27 November 2021
Project Q2101001 in Denmark
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Increased cross-border mobility (EURES) |
Project Q2101001 in Denmark |
Statements
9,305,823.0 Danish krone
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18,611,646.0 Danish krone
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50.0 percent
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1 January 2018
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31 December 2021
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Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
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55°39'4.0"N, 12°36'10.4"E
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2300
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Mobilitet over landegrænserUdfordringenDanske virksomheder kan i nogle tilfælde have svært ved at finde kvalificeret arbejdskraftpå det danske arbejdsmarked. Det gælder især specialister inden for industri, IT, sundhed ogbioteknologi. Den globale konkurrence om de bedste medarbejdere er hård, og manglen påkvalificeret arbejdskraft kan blive en bremse på dansk økonomi.FormåletProjektets primære formål er derfor at styrke og forny indsatsen for rekruttering og fastholdelseaf højt kvalificeret arbejdskraft fra udlandet, som bidrag til vækst og velfærd. Det sker medtyngdepunkt i de tre Workindenmark-centre i København, Aarhus og Odense. Også danskeledige, der er interesseret i at arbejde i udlandet, er dog i fokus for projektet. Samtidig skerder en fornyelse af organiseringen, med omdrejningspunkt i Styrelsen for Arbejdsmarkedog Rekruttering, bl.a. med henblik på at understøtte jobcentrenes indsats for internationalrekruttering.Projektet er tilknyttet det europæiske arbejdsformidlingsnetværk EURES, og bidrager til enreform af netværket, som EU-Kommissionen igangsatte i 2012. Formålet med reformen erat understøtte EU (Danish)
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Cross-border mobilityThe challengeIn some cases, Danish companies may find it difficult to find qualified labour in the Danish labour market. This applies in particular to specialists in industry, IT, health and biotechnologies. The global competition for the best employees is tough, and the lack of qualified labour can be a brake on the Danish economy.The primary objective of the project is therefore to strengthen and renew efforts to recruit and retain highly qualified labour from abroad, as a contribution to growth and welfare. This takes place in the three Workindenmark centres in Copenhagen, Aarhus and Odense. However, the Danish unemployed who are interested in working abroad are also in the focus of the project. At the same time, there is a renewal of organisation, with the focal point of the Labour Market and Recruitment Agency, with a view to supporting JOBCENTRENES efforts on international recruitment.The project is linked to the European Employment Service Network EURES and contributes to the reform of the network launched by the European Commission in 2012. The aim of the reform is to support the EU (English)
12 October 2020
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Mobilité transfrontalièreLe défi que représentent les entreprises danoises peut dans certains cas éprouver des difficultés à trouver des travailleurs qualifiés sur le marché du travail danois. Cela vaut en particulier pour les spécialistes de l’industrie, de l’informatique, de la santé et des biotechnologies. La concurrence mondiale pour les meilleurs employés est féroce et le manque de main-d’œuvre qualifiée peut freiner l’économie danoise. L’objectif du projet est donc de renforcer et de renouveler les efforts de recrutement et de fidélisation de main-d’œuvre hautement qualifiée provenant de l’étranger, en tant que contribution à la croissance et au bien-être. Cela se produit avec le centre de gravité dans les trois centres Workindenmark à Copenhague, Aarhus et Odense. Les chômeurs danois, qui sont intéressés à travailler à l’étranger, sont également au centre du projet. Dans le même temps, l’organisation est en cours de renouvellement, avec le point focal de l’Agence pour le marché du travail et le recrutement, notamment pour soutenir le travail des centres d’emploi sur le recrutement international.Le projet est lié au réseau européen des services de l’emploi EURES et contribue à une réforme du réseau lancée par la Commission européenne en 2012. L’objectif de la réforme est de soutenir l’UE (French)
27 November 2021
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Grenzüberschreitende MobilitätDie Herausforderung dänischer Unternehmen kann es in einigen Fällen schwierig finden, qualifizierte Arbeitskräfte auf dem dänischen Arbeitsmarkt zu finden. Dies gilt insbesondere für Spezialisten aus Industrie, IT, Gesundheit und Biotechnologie. Der globale Wettbewerb um die besten Mitarbeiter ist heftig, und der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften kann eine Bremse für die dänische Wirtschaft sein. Der Zweck des Projekts besteht daher darin, die Bemühungen zu verstärken und zu erneuern, um hochqualifizierte Arbeitskräfte aus dem Ausland zu rekrutieren und zu erhalten, als Beitrag zu Wachstum und Wohlstand. Dies geschieht mit dem Schwerpunkt in den drei Workindenmark-Zentren in Kopenhagen, Aarhus und Odense. Dänische Arbeitslose, die sich für eine Arbeit im Ausland interessieren, stehen ebenfalls im Mittelpunkt des Projekts. Gleichzeitig wird die Organisation mit dem Schwerpunkt der Agentur für Arbeitsmarkt und Einstellung, insbesondere zur Unterstützung der Arbeit von Stellenzentren im Bereich der internationalen Einstellung, erneuert.Das Projekt ist mit dem Europäischen Netzwerk für Arbeitsvermittlung EURES verknüpft und trägt zu einer von der Europäischen Kommission im Jahr 2012 eingerichteten Reform des Netzes bei. Ziel der Reform ist es, die EU zu unterstützen. (German)
27 November 2021
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Identifiers
238
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