Developing access to training for employees in the public sector (Q3671302): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Objektvisés: * Professionnaliser les salariés, tant sur les techniques nouvelles que traditionnelles pour les préparer à la Transition énergétique, préserver leur emploi, qu‚ils s‘adaptent aux évolution des métiers ou progressent dans leurs compétences * Agir pour la qualité de l’emploi: Zustand nécessaire au développement des activités de la transition énergétique. * User la formation comme un levier pour aider les entreprises et les salar...) |
(Removed claim: summary (P836): Objektvisés: * Professionnaliser les salariés, tant sur les techniques nouvelles que traditionnelles pour les préparer à la Transition énergétique, préserver leur emploi, qu‚ils s‘adaptent aux évolution des métiers ou progressent dans leurs compétences * Agir pour la qualité de l’emploi: Zustand nécessaire au développement des activités de la transition énergétique. * User la formation comme un levier pour aider les entreprises et les sal...) |
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| Property / summary: Objektvisés: * Professionnaliser les salariés, tant sur les techniques nouvelles que traditionnelles pour les préparer à la Transition énergétique, préserver leur emploi, qu‚ils s‘adaptent aux évolution des métiers ou progressent dans leurs compétences * Agir pour la qualité de l’emploi: Zustand nécessaire au développement des activités de la transition énergétique. * User la formation comme un levier pour aider les entreprises et les salariés à passer ce cap difficile. * Accompagner le changement par la performance administrative. * ~~Refondre l‚offre de formation du Katalog ORDF BTP LR afin qu‘elle puisse figurer à l‚inventaire de la liste nationale interprofesionnelle des formation éligibles au CPF et qu‘elle réponde aux exigences du décrêt relatif à la qualité des actions de formation~~~ (German) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Objektvisés: * Professionnaliser les salariés, tant sur les techniques nouvelles que traditionnelles pour les préparer à la Transition énergétique, préserver leur emploi, qu‚ils s‘adaptent aux évolution des métiers ou progressent dans leurs compétences * Agir pour la qualité de l’emploi: Zustand nécessaire au développement des activités de la transition énergétique. * User la formation comme un levier pour aider les entreprises et les salariés à passer ce cap difficile. * Accompagner le changement par la performance administrative. * ~~Refondre l‚offre de formation du Katalog ORDF BTP LR afin qu‘elle puisse figurer à l‚inventaire de la liste nationale interprofesionnelle des formation éligibles au CPF et qu‘elle réponde aux exigences du décrêt relatif à la qualité des actions de formation~~~ (German) / qualifier | |||||||||||||||
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Revision as of 11:25, 27 November 2021
Project Q3671302 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
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| English | Developing access to training for employees in the public sector |
Project Q3671302 in France |
Statements
144,502.43 Euro
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241,078.47 Euro
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59.94 percent
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1 September 2015
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31 December 2016
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CONSTRUCTYS LANGUEDOC ROUSSILLON
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Objectifs visés : * Professionnaliser les salariés, tant sur les techniques nouvelles que traditionnelles pour les préparer à la Transition énergétique, préserver leur emploi, qu'ils s'adaptent aux évolution des métiers ou progressent dans leurs compétences * Agir pour la qualité de l’emploi : condition nécessaire au développement des activités de la transition énergétique. * Utiliser la formation comme un levier pour aider les entreprises et les salariés à passer ce cap difficile. * Accompagner le changement par la performance administrative. * ~~Refondre l'offre de formation du catalogue ORDF BTP LR afin qu'elle puisse figurer à l'inventaire de la liste nationale interprofesionnelle des formation éligibles au CPF et qu'elle réponde aux exigences du décrêt relatif à la qualité des actions de formation~~ (French)
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Objectives: * Professionalise employees, both on new and traditional techniques to prepare them for the energy transition, to preserve their jobs, whether they adapt to changes in trades or progress in their skills * Act for the quality of employment: necessary condition for the development of energy transition activities. * Use training as a lever to help companies and employees pass this difficult course. * Support change through administrative performance. * ~~refound the training offer of the ORDF BTP LR catalogue so that it can be included in the inventory of the national inter-professional list of training courses eligible for the CPF and to meet the requirements of the Decree on the quality of training actions~~ (English)
18 November 2021
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Identifiers
201500912
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