ACI Milieu Rural 2016 — Orée de Bercé Bélinois (Q3673680): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L‚Opération permet d‘accompagner entre 20 et 25 Teilnehmer, soit 14 Postes, bénéficiaires du RSA, jeunes en contrat CIVIS et demandeurs d‚emploi de longue durée (DELD), dans l‘un de nos chantier d’insertion en milieu rural sur le département de la Sarthe. CES salariés en CDDI sont accueillis entre 24 heures et 26 heures par semaine, sur 3 à 4 journées de travail. Le chantier d’insertion „Orée de Bercé Bélinois“ est situé en zone rurale (Orée de...) |
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L‚Opération permet d‘accompagner entre 20 et 25 Teilnehmer, soit 14 Postes, bénéficiaires du RSA, jeunes en contrat CIVIS et demandeurs d‚emploi de longue durée (DELD), dans l‘un de nos chantier d’insertion en milieu rural sur le département de la Sarthe. CES salariés en CDDI sont accueillis entre 24 heures et 26 heures par semaine, sur 3 à 4 journées de travail. Le chantier d’insertion „Orée de Bercé Bélinois“ est situé en zone rurale (Orée de Bercé, Val de Sarthe, Pontvallain). C‚est un chantier itinérant qui s‘adapte aux commandes des collectivités locales. Les objectifs de l’action sont: 1 – Accompagnement sozioprofessionnel: * Veiller à la mise en oeuvre et au bon déroulement du parcours d‚insertion à chacune des étapes (Intégration initiale au sein de la structure, fourniture d‘un cadre de travail, préparation de la sortie) dans le respect du droit du travail, Notamment des règles d‚hygiène et de sécurité * Contribuer au traitement des problématiques sociales, Hindernisse à une insertion professionnelle efficace, dans le cadre d‘un réseau de partenariat. 2 – Intégration en milieu de travail: * Accompagner le salarié en insertion dans son adaptation au poste de travail: Présentation des règles de vie Kollektiv, Formation sur les outils de production, les règles de sécurité. * Encadrer les salariés en insertion en situation de travail et permettre l’acquisition de savoir-être et de savoir- faire. 3 – Formation des salariés en Insertion: Outre une productivité accrue dans le poste occupé au sein de la SIAE, l‚objectif est d‘améliorer l‚employabilité des salariés en insertion en développant des compétences débouchant sur l‘emploi. Le diagnostic de départ, les entretiens tripartites réguliers, l‚évaluation et la mise en situation de travail prennent en compte l‘identification des besoins en formation. L‚équipe en charge de l‘accompagnement de ces Teilnehmer est composée de 3 salariés: * une animatrice pédagogique (0,45 ETP) * un aide encadrant (0,45 ETP) * un animateur Technik (1 ETP) L‚opération porte sur un périmètre restreint à l‘encadrement technique et à l‚accompagnement social professionnel du chantier d‘insertion. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: L‚Opération permet d‘accompagner entre 20 et 25 Teilnehmer, soit 14 Postes, bénéficiaires du RSA, jeunes en contrat CIVIS et demandeurs d‚emploi de longue durée (DELD), dans l‘un de nos chantier d’insertion en milieu rural sur le département de la Sarthe. CES salariés en CDDI sont accueillis entre 24 heures et 26 heures par semaine, sur 3 à 4 journées de travail. Le chantier d’insertion „Orée de Bercé Bélinois“ est situé en zone rurale (Orée de Bercé, Val de Sarthe, Pontvallain). C‚est un chantier itinérant qui s‘adapte aux commandes des collectivités locales. Les objectifs de l’action sont: 1 – Accompagnement sozioprofessionnel: * Veiller à la mise en oeuvre et au bon déroulement du parcours d‚insertion à chacune des étapes (Intégration initiale au sein de la structure, fourniture d‘un cadre de travail, préparation de la sortie) dans le respect du droit du travail, Notamment des règles d‚hygiène et de sécurité * Contribuer au traitement des problématiques sociales, Hindernisse à une insertion professionnelle efficace, dans le cadre d‘un réseau de partenariat. 2 – Intégration en milieu de travail: * Accompagner le salarié en insertion dans son adaptation au poste de travail: Présentation des règles de vie Kollektiv, Formation sur les outils de production, les règles de sécurité. * Encadrer les salariés en insertion en situation de travail et permettre l’acquisition de savoir-être et de savoir- faire. 3 – Formation des salariés en Insertion: Outre une productivité accrue dans le poste occupé au sein de la SIAE, l‚objectif est d‘améliorer l‚employabilité des salariés en insertion en développant des compétences débouchant sur l‘emploi. Le diagnostic de départ, les entretiens tripartites réguliers, l‚évaluation et la mise en situation de travail prennent en compte l‘identification des besoins en formation. L‚équipe en charge de l‘accompagnement de ces Teilnehmer est composée de 3 salariés: * une animatrice pédagogique (0,45 ETP) * un aide encadrant (0,45 ETP) * un animateur Technik (1 ETP) L‚opération porte sur un périmètre restreint à l‘encadrement technique et à l‚accompagnement social professionnel du chantier d‘insertion. (German) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: L‚Opération permet d‘accompagner entre 20 et 25 Teilnehmer, soit 14 Postes, bénéficiaires du RSA, jeunes en contrat CIVIS et demandeurs d‚emploi de longue durée (DELD), dans l‘un de nos chantier d’insertion en milieu rural sur le département de la Sarthe. CES salariés en CDDI sont accueillis entre 24 heures et 26 heures par semaine, sur 3 à 4 journées de travail. Le chantier d’insertion „Orée de Bercé Bélinois“ est situé en zone rurale (Orée de Bercé, Val de Sarthe, Pontvallain). C‚est un chantier itinérant qui s‘adapte aux commandes des collectivités locales. Les objectifs de l’action sont: 1 – Accompagnement sozioprofessionnel: * Veiller à la mise en oeuvre et au bon déroulement du parcours d‚insertion à chacune des étapes (Intégration initiale au sein de la structure, fourniture d‘un cadre de travail, préparation de la sortie) dans le respect du droit du travail, Notamment des règles d‚hygiène et de sécurité * Contribuer au traitement des problématiques sociales, Hindernisse à une insertion professionnelle efficace, dans le cadre d‘un réseau de partenariat. 2 – Intégration en milieu de travail: * Accompagner le salarié en insertion dans son adaptation au poste de travail: Présentation des règles de vie Kollektiv, Formation sur les outils de production, les règles de sécurité. * Encadrer les salariés en insertion en situation de travail et permettre l’acquisition de savoir-être et de savoir- faire. 3 – Formation des salariés en Insertion: Outre une productivité accrue dans le poste occupé au sein de la SIAE, l‚objectif est d‘améliorer l‚employabilité des salariés en insertion en développant des compétences débouchant sur l‘emploi. Le diagnostic de départ, les entretiens tripartites réguliers, l‚évaluation et la mise en situation de travail prennent en compte l‘identification des besoins en formation. L‚équipe en charge de l‘accompagnement de ces Teilnehmer est composée de 3 salariés: * une animatrice pédagogique (0,45 ETP) * un aide encadrant (0,45 ETP) * un animateur Technik (1 ETP) L‚opération porte sur un périmètre restreint à l‘encadrement technique et à l‚accompagnement social professionnel du chantier d‘insertion. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 November 2021
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Revision as of 22:29, 26 November 2021
Project Q3673680 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
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| English | ACI Milieu Rural 2016 — Orée de Bercé Bélinois |
Project Q3673680 in France |
Statements
31,541.24 Euro
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88,798.54 Euro
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35.52 percent
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1 January 2016
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31 December 2016
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études Et chantiers Bretagne - Pays de la Loire
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L'Opération permet d'accompagner entre 20 et 25 participants, soit 14 postes, bénéficiaires du RSA, jeunes en contrat CIVIS et demandeurs d'emploi de longue durée (DELD), dans l’un de nos chantier d'insertion en milieu rural sur le département de la Sarthe . Ces salariés en CDDI sont accueillis entre 24 heures et 26 heures par semaine, sur 3 à 4 journées de travail. Le chantier d'insertion "Orée de Bercé Bélinois" est situé en zone rurale (Orée de Bercé, Val de Sarthe, Pontvallain). C'est un chantier itinérant qui s'adapte aux commandes des collectivités locales. Les objectifs de l'action sont : 1 - Accompagnement socioprofessionnel : * Veiller à la mise en oeuvre et au bon déroulement du parcours d'insertion à chacune des étapes (intégration initiale au sein de la structure, fourniture d'un cadre de travail, préparation de la sortie) dans le respect du droit du travail, notamment des règles d'hygiène et de sécurité * Contribuer au traitement des problématiques sociales, obstacles à une insertion professionnelle efficace, dans le cadre d'un réseau de partenariat. 2 - Intégration en milieu de travail : * Accompagner le salarié en insertion dans son adaptation au poste de travail : présentation des règles de vie collective, formation sur les outils de production, les règles de sécurité. * Encadrer les salariés en insertion en situation de travail et permettre l'acquisition de savoir-être et de savoir- faire. 3 - Formation des salariés en Insertion : Outre une productivité accrue dans le poste occupé au sein de la SIAE, l’objectif est d’améliorer l'employabilité des salariés en insertion en développant des compétences débouchant sur l'emploi. Le diagnostic de départ, les entretiens tripartites réguliers, l'évaluation et la mise en situation de travail prennent en compte l'identification des besoins en formation. L'équipe en charge de l'accompagnement de ces participants est composée de 3 salariés : * une animatrice pédagogique (0,45 ETP) * un aide encadrant (0,45 ETP) * un animateur technique (1 ETP) L'opération porte sur un périmètre restreint à l'encadrement technique et à l'accompagnement socio professionnel du chantier d'insertion. (French)
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The Operation allows you to support between 20 and 25 participants, i.e. 14 positions, beneficiaries of the RSA, young people on a CIVIS contract and long-term job seekers (DELD), in one of our rural integration projects in the department of Sarthe. These employees on CDDI are accommodated between 24 hours and 26 hours a week, over 3 to 4 working days. The insertion site “Orée de Bercé Bélinois” is located in rural areas (Orée de Bercé, Val de Sarthe, Pontvallain). It is a mobile site that adapts to the orders of the local authorities. The objectives of the action are: 1 — Socio-professional accompaniment: * Ensure the implementation and smooth running of the integration pathway at each stage (initial integration within the structure, provision of a working environment, preparation for exit) in accordance with labour law, in particular health and safety rules * Contribute to the treatment of social problems, obstacles to effective professional integration, within the framework of a partnership network. 2 — Integration in the workplace: * To accompany the employee as part of his adaptation to the workstation: presentation of the rules of collective life, training on production tools, safety rules. * Mentoring employees in the workplace and enabling the acquisition of know-being and know-how. 3 — Training of employees in Insertion: In addition to increased productivity in the SIAE position, the aim is to improve the employability of integrated employees by developing skills leading to employment. The initial diagnosis, regular tripartite interviews, evaluation and work situation take into account the identification of training needs. The team in charge of accompanying these participants is composed of 3 employees: * a pedagogical facilitator (0.45 FTE) * a mentor (0.45 FTE) * a technical facilitator (1 FTE) The operation covers a limited scope for technical supervision and socio-professional support for the integration site. (English)
18 November 2021
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L‚Opération permet d‘accompagner entre 20 et 25 Teilnehmer, soit 14 Postes, bénéficiaires du RSA, jeunes en contrat CIVIS et demandeurs d‚emploi de longue durée (DELD), dans l‘un de nos chantier d’insertion en milieu rural sur le département de la Sarthe. CES salariés en CDDI sont accueillis entre 24 heures et 26 heures par semaine, sur 3 à 4 journées de travail. Le chantier d’insertion „Orée de Bercé Bélinois“ est situé en zone rurale (Orée de Bercé, Val de Sarthe, Pontvallain). C‚est un chantier itinérant qui s‘adapte aux commandes des collectivités locales. Les objectifs de l’action sont: 1 – Accompagnement sozioprofessionnel: * Veiller à la mise en oeuvre et au bon déroulement du parcours d‚insertion à chacune des étapes (Intégration initiale au sein de la structure, fourniture d‘un cadre de travail, préparation de la sortie) dans le respect du droit du travail, Notamment des règles d‚hygiène et de sécurité * Contribuer au traitement des problématiques sociales, Hindernisse à une insertion professionnelle efficace, dans le cadre d‘un réseau de partenariat. 2 – Intégration en milieu de travail: * Accompagner le salarié en insertion dans son adaptation au poste de travail: Présentation des règles de vie Kollektiv, Formation sur les outils de production, les règles de sécurité. * Encadrer les salariés en insertion en situation de travail et permettre l’acquisition de savoir-être et de savoir- faire. 3 – Formation des salariés en Insertion: Outre une productivité accrue dans le poste occupé au sein de la SIAE, l‚objectif est d‘améliorer l‚employabilité des salariés en insertion en développant des compétences débouchant sur l‘emploi. Le diagnostic de départ, les entretiens tripartites réguliers, l‚évaluation et la mise en situation de travail prennent en compte l‘identification des besoins en formation. L‚équipe en charge de l‘accompagnement de ces Teilnehmer est composée de 3 salariés: * une animatrice pédagogique (0,45 ETP) * un aide encadrant (0,45 ETP) * un animateur Technik (1 ETP) L‚opération porte sur un périmètre restreint à l‘encadrement technique et à l‚accompagnement social professionnel du chantier d‘insertion. (German)
26 November 2021
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Identifiers
201504200
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