Digital platform for all (Q3673144): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): **_Méthodologie_** Notre projet s‚articule autour d‘une approche de mobilisation individuelle et collective des bénéficiaires du RSA à travers une mise en pratique concrète des outils numériques et une montée en compétences progressive pour faciliter l’adhésion et lever les freins aux uses. Des sessions thématiques sont prévues pour permettre d‚avoir une vision claire de cette valeur ajoutée que nous identifions de manière transversale dans la...) |
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**_Méthodologie_** Notre projet s‚articule autour d‘une approche de mobilisation individuelle et collective des bénéficiaires du RSA à travers une mise en pratique concrète des outils numériques et une montée en compétences progressive pour faciliter l’adhésion et lever les freins aux uses. Des sessions thématiques sont prévues pour permettre d‚avoir une vision claire de cette valeur ajoutée que nous identifions de manière transversale dans la vie quotidienne des personnes (démarches administratives en ligne, accès à la culture...) et dans le cadre de leurs démarches d‘emploi (accès à des sites d‚emplois, Accès à l‘offre de formation, accès aux annuaires professionnels, aux réseaux sociaux en ligne, use d’un traitement de texte...) _**Parcours proposés**_ _Parcours1 – Levier NUMERIQUE_: concerne les bénéficiaires du RSA éloignés des uses numériques et inscrit dans une démarche active de recherche d’emploi et/ou de formation. _Parcours 2 – TALENTS NUMERIQUES_: betrifft les bénéficiaires du RSA ayant déjà une expérience et des compétences avérées en milieu professionnel ainsi que les bénéficiaires du RSA ayant un fort potentiel et qui souhaitent valider leur orientation professionnel en incluant l’usage du numérique dans leur projet. **_Les moyens humains et matériels mobilisés_** * Thierry VENDE intervient directement sur l’action auprès des participants (0,9 ETP pour 2016). CE salarié, de par ses expériences professionnelles dans les domaines de l‚insertion des publics en difficulté et de la formation (et notamment bureautique), a les compétences requises pour mener à bien les missions liées à l‘opération. * Une équipe support en appui indirect à l’action: Comptabilité, Koordination, gestion administrative (0,29 ETP). * Chaque bénéficiaire pourra accéder, durant le temps de l’action, à un ordinateur et à une connexion internet. **_Les objectifs à atteindre_** * En termes d‚occupation, l‘objectif cible à atteindre est de 100 % * En termes de résultats de sortie, l’objectif cible fixé par ARGOS est de 63 % en sortie en emploi (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: **_Méthodologie_** Notre projet s‚articule autour d‘une approche de mobilisation individuelle et collective des bénéficiaires du RSA à travers une mise en pratique concrète des outils numériques et une montée en compétences progressive pour faciliter l’adhésion et lever les freins aux uses. Des sessions thématiques sont prévues pour permettre d‚avoir une vision claire de cette valeur ajoutée que nous identifions de manière transversale dans la vie quotidienne des personnes (démarches administratives en ligne, accès à la culture...) et dans le cadre de leurs démarches d‘emploi (accès à des sites d‚emplois, Accès à l‘offre de formation, accès aux annuaires professionnels, aux réseaux sociaux en ligne, use d’un traitement de texte...) _**Parcours proposés**_ _Parcours1 – Levier NUMERIQUE_: concerne les bénéficiaires du RSA éloignés des uses numériques et inscrit dans une démarche active de recherche d’emploi et/ou de formation. _Parcours 2 – TALENTS NUMERIQUES_: betrifft les bénéficiaires du RSA ayant déjà une expérience et des compétences avérées en milieu professionnel ainsi que les bénéficiaires du RSA ayant un fort potentiel et qui souhaitent valider leur orientation professionnel en incluant l’usage du numérique dans leur projet. **_Les moyens humains et matériels mobilisés_** * Thierry VENDE intervient directement sur l’action auprès des participants (0,9 ETP pour 2016). CE salarié, de par ses expériences professionnelles dans les domaines de l‚insertion des publics en difficulté et de la formation (et notamment bureautique), a les compétences requises pour mener à bien les missions liées à l‘opération. * Une équipe support en appui indirect à l’action: Comptabilité, Koordination, gestion administrative (0,29 ETP). * Chaque bénéficiaire pourra accéder, durant le temps de l’action, à un ordinateur et à une connexion internet. **_Les objectifs à atteindre_** * En termes d‚occupation, l‘objectif cible à atteindre est de 100 % * En termes de résultats de sortie, l’objectif cible fixé par ARGOS est de 63 % en sortie en emploi (German) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: **_Méthodologie_** Notre projet s‚articule autour d‘une approche de mobilisation individuelle et collective des bénéficiaires du RSA à travers une mise en pratique concrète des outils numériques et une montée en compétences progressive pour faciliter l’adhésion et lever les freins aux uses. Des sessions thématiques sont prévues pour permettre d‚avoir une vision claire de cette valeur ajoutée que nous identifions de manière transversale dans la vie quotidienne des personnes (démarches administratives en ligne, accès à la culture...) et dans le cadre de leurs démarches d‘emploi (accès à des sites d‚emplois, Accès à l‘offre de formation, accès aux annuaires professionnels, aux réseaux sociaux en ligne, use d’un traitement de texte...) _**Parcours proposés**_ _Parcours1 – Levier NUMERIQUE_: concerne les bénéficiaires du RSA éloignés des uses numériques et inscrit dans une démarche active de recherche d’emploi et/ou de formation. _Parcours 2 – TALENTS NUMERIQUES_: betrifft les bénéficiaires du RSA ayant déjà une expérience et des compétences avérées en milieu professionnel ainsi que les bénéficiaires du RSA ayant un fort potentiel et qui souhaitent valider leur orientation professionnel en incluant l’usage du numérique dans leur projet. **_Les moyens humains et matériels mobilisés_** * Thierry VENDE intervient directement sur l’action auprès des participants (0,9 ETP pour 2016). CE salarié, de par ses expériences professionnelles dans les domaines de l‚insertion des publics en difficulté et de la formation (et notamment bureautique), a les compétences requises pour mener à bien les missions liées à l‘opération. * Une équipe support en appui indirect à l’action: Comptabilité, Koordination, gestion administrative (0,29 ETP). * Chaque bénéficiaire pourra accéder, durant le temps de l’action, à un ordinateur et à une connexion internet. **_Les objectifs à atteindre_** * En termes d‚occupation, l‘objectif cible à atteindre est de 100 % * En termes de résultats de sortie, l’objectif cible fixé par ARGOS est de 63 % en sortie en emploi (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 November 2021
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Revision as of 22:26, 26 November 2021
Project Q3673144 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Digital platform for all |
Project Q3673144 in France |
Statements
18,974.9 Euro
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37,949.79 Euro
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50.00 percent
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1 January 2016
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31 December 2016
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ARGOS
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**_Méthodologie_** Notre projet s’articule autour d’une approche de mobilisation individuelle et collective des bénéficiaires du RSA à travers une mise en pratique concrète des outils numériques et une montée en compétences progressive pour faciliter l’adhésion et lever les freins aux usages. Des sessions thématiques sont prévues pour permettre d’avoir une vision claire de cette valeur ajoutée que nous identifions de manière transversale dans la vie quotidienne des personnes (démarches administratives en ligne, accès à la culture…) et dans le cadre de leurs démarches d’emploi (accès à des sites d’emplois, accès à l’offre de formation, accès aux annuaires professionnels, aux réseaux sociaux en ligne, utilisation d’un traitement de texte…) _**Parcours proposés**_ _Parcours1 - LEVIER NUMERIQUE_ : concerne les bénéficiaires du RSA éloignés des usages numériques et inscrit dans une démarche active de recherche d'emploi et/ou de formation. _Parcours 2 - TALENTS NUMERIQUES_ : concerne les bénéficiaires du RSA ayant déjà une expérience et des compétences avérées en milieu professionnel ainsi que les bénéficiaires du RSA ayant un fort potentiel et qui souhaitent valider leur orientation professionnel en incluant l'usage du numérique dans leur projet. **_Les moyens humains et matériels mobilisés_** * Thierry VENDE intervient directement sur l'action auprès des participants (0,9 ETP pour 2016). Ce salarié, de par ses expériences professionnelles dans les domaines de l'insertion des publics en difficulté et de la formation (et notamment bureautique), a les compétences requises pour mener à bien les missions liées à l'opération. * Une équipe support en appui indirect à l'action : comptabilité, coordination, gestion administrative (0,29 ETP). * Chaque bénéficiaire pourra accéder, durant le temps de l’action, à un ordinateur et à une connexion internet. **_Les objectifs à atteindre_** * En termes d'occupation, l'objectif cible à atteindre est de 100% * En termes de résultats de sortie, l'objectif cible fixé par ARGOS est de 63% en sorties positives dont 0% en sortie en emploi durable . (French)
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**_Methodology_** our project is based on an approach of individual and collective mobilisation of the beneficiaries of the RSA through the practical implementation of digital tools and a gradual increase in skills to facilitate adherence and remove barriers to usage. Thematic sessions are planned to allow us to have a clear view of this added value, which we identify transversally in the daily lives of people (online administrative processes, access to culture...) and in the context of their employment processes (access to job sites, access to the training offer, access to professional directories, online social networks, use of word processing...) _**Proposed courses**_ _Parcours1 — NUMERIC LEVIER_: concerns the beneficiaries of the RSA who are far from digital use and are included in an active job search and/or training process. _Course 2 — NUMERIC TALENTS_: concerns ESR beneficiaries who already have proven experience and competence in the workplace, as well as those who have a high potential and wish to validate their career guidance by including the use of digital in their project. **_Human and material resources mobilised_** * Thierry sells directly to participants on the action (0.9 FTEs for 2016). This employee, through his professional experience in the fields of integration of disadvantaged groups and training (and in particular office automation), has the skills required to carry out the tasks linked to the operation. * A support team in indirect support for the action: accounting, coordination, administrative management (0.29 FTEs). * Each beneficiary will be able to access, during the time of the action, a computer and an internet connection. **_Objectives to be met_** * In terms of occupancy, the target target to be achieved is 100 % * In terms of output results, the target set by ARGOS is 63 % positive outflows, 0 % of which is in sustainable employment. (English)
18 November 2021
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**_Méthodologie_** Notre projet s‚articule autour d‘une approche de mobilisation individuelle et collective des bénéficiaires du RSA à travers une mise en pratique concrète des outils numériques et une montée en compétences progressive pour faciliter l’adhésion et lever les freins aux uses. Des sessions thématiques sont prévues pour permettre d‚avoir une vision claire de cette valeur ajoutée que nous identifions de manière transversale dans la vie quotidienne des personnes (démarches administratives en ligne, accès à la culture...) et dans le cadre de leurs démarches d‘emploi (accès à des sites d‚emplois, Accès à l‘offre de formation, accès aux annuaires professionnels, aux réseaux sociaux en ligne, use d’un traitement de texte...) _**Parcours proposés**_ _Parcours1 – Levier NUMERIQUE_: concerne les bénéficiaires du RSA éloignés des uses numériques et inscrit dans une démarche active de recherche d’emploi et/ou de formation. _Parcours 2 – TALENTS NUMERIQUES_: betrifft les bénéficiaires du RSA ayant déjà une expérience et des compétences avérées en milieu professionnel ainsi que les bénéficiaires du RSA ayant un fort potentiel et qui souhaitent valider leur orientation professionnel en incluant l’usage du numérique dans leur projet. **_Les moyens humains et matériels mobilisés_** * Thierry VENDE intervient directement sur l’action auprès des participants (0,9 ETP pour 2016). CE salarié, de par ses expériences professionnelles dans les domaines de l‚insertion des publics en difficulté et de la formation (et notamment bureautique), a les compétences requises pour mener à bien les missions liées à l‘opération. * Une équipe support en appui indirect à l’action: Comptabilité, Koordination, gestion administrative (0,29 ETP). * Chaque bénéficiaire pourra accéder, durant le temps de l’action, à un ordinateur et à une connexion internet. **_Les objectifs à atteindre_** * En termes d‚occupation, l‘objectif cible à atteindre est de 100 % * En termes de résultats de sortie, l’objectif cible fixé par ARGOS est de 63 % en sortie en emploi (German)
26 November 2021
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Identifiers
201503916
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