Overall support to employment: work on brakes and levers (Q3669012): Difference between revisions
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__ L‚action "Accompagnement vers l‘emploi: travail sur les freins et leviers pour une insertion réussie" se veut une opération pragmatique répondant aux besoins du marché du travail et des participants à partir d’une démarche global. Elle Komporte: \- une phase de positionnement et d‚inventaire des compétences, capacités, Potentiels et limites des femmes accompagnées. cette phase permettra de recenser les freins à l‘emploi ou à la formation qualifiante/certifiante.., de travailler sur les représentations des participantses sur l‚emploi, l‘entreprise et l’insertion. \- une phase de formation et d‚accompagnement approfondi à partir d‘un programme co-construit avec les femmes à travers différents ateliers: Développement des compétences clés en lien avec le projet professionnel, l‚élaboration et la validation du projet, l‘acquisition des TRE, découverte métiers, différents ateliers transversaux: accès aux droits, santé, interkulturelleité, relook et image de soi, confiance en soi... cette phase permettra d‚élaborer des projets professionnels réalistes et réalisables, de les confronter sur le terrain par des mises en situation (si besoin), des enquêtes terrain et des interventions de professionnels ce sera l‘occasion aussi de sensibiliser les femmes aux métiers dit masculin (ex: La restauration, les métiers vert,...) et de voir aussi des parcours réussis à travers le témoignage des anciennes stagiaires qui après ce type d’action ont réussi leur insertion et deviennent marraines ou parrains. \- une phase de recherche de solutions par le développement réseau pour accéder à l‚emploi, la création d‘activité, la VAE ou la formation à partir d‚un plan d‘action réaliste. \- une phase sécurization des parcours par un suivi dans l’emploi ou la formation. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: __ L‚action "Accompagnement vers l‘emploi: travail sur les freins et leviers pour une insertion réussie" se veut une opération pragmatique répondant aux besoins du marché du travail et des participants à partir d’une démarche global. Elle Komporte: \- une phase de positionnement et d‚inventaire des compétences, capacités, Potentiels et limites des femmes accompagnées. cette phase permettra de recenser les freins à l‘emploi ou à la formation qualifiante/certifiante.., de travailler sur les représentations des participantses sur l‚emploi, l‘entreprise et l’insertion. \- une phase de formation et d‚accompagnement approfondi à partir d‘un programme co-construit avec les femmes à travers différents ateliers: Développement des compétences clés en lien avec le projet professionnel, l‚élaboration et la validation du projet, l‘acquisition des TRE, découverte métiers, différents ateliers transversaux: accès aux droits, santé, interkulturelleité, relook et image de soi, confiance en soi... cette phase permettra d‚élaborer des projets professionnels réalistes et réalisables, de les confronter sur le terrain par des mises en situation (si besoin), des enquêtes terrain et des interventions de professionnels ce sera l‘occasion aussi de sensibiliser les femmes aux métiers dit masculin (ex: La restauration, les métiers vert,...) et de voir aussi des parcours réussis à travers le témoignage des anciennes stagiaires qui après ce type d’action ont réussi leur insertion et deviennent marraines ou parrains. \- une phase de recherche de solutions par le développement réseau pour accéder à l‚emploi, la création d‘activité, la VAE ou la formation à partir d‚un plan d‘action réaliste. \- une phase sécurization des parcours par un suivi dans l’emploi ou la formation. (German) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: __ L‚action "Accompagnement vers l‘emploi: travail sur les freins et leviers pour une insertion réussie" se veut une opération pragmatique répondant aux besoins du marché du travail et des participants à partir d’une démarche global. Elle Komporte: \- une phase de positionnement et d‚inventaire des compétences, capacités, Potentiels et limites des femmes accompagnées. cette phase permettra de recenser les freins à l‘emploi ou à la formation qualifiante/certifiante.., de travailler sur les représentations des participantses sur l‚emploi, l‘entreprise et l’insertion. \- une phase de formation et d‚accompagnement approfondi à partir d‘un programme co-construit avec les femmes à travers différents ateliers: Développement des compétences clés en lien avec le projet professionnel, l‚élaboration et la validation du projet, l‘acquisition des TRE, découverte métiers, différents ateliers transversaux: accès aux droits, santé, interkulturelleité, relook et image de soi, confiance en soi... cette phase permettra d‚élaborer des projets professionnels réalistes et réalisables, de les confronter sur le terrain par des mises en situation (si besoin), des enquêtes terrain et des interventions de professionnels ce sera l‘occasion aussi de sensibiliser les femmes aux métiers dit masculin (ex: La restauration, les métiers vert,...) et de voir aussi des parcours réussis à travers le témoignage des anciennes stagiaires qui après ce type d’action ont réussi leur insertion et deviennent marraines ou parrains. \- une phase de recherche de solutions par le développement réseau pour accéder à l‚emploi, la création d‘activité, la VAE ou la formation à partir d‚un plan d‘action réaliste. \- une phase sécurization des parcours par un suivi dans l’emploi ou la formation. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 November 2021
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Revision as of 21:50, 26 November 2021
Project Q3669012 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Overall support to employment: work on brakes and levers |
Project Q3669012 in France |
Statements
73,283.04 Euro
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187,280.95 Euro
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39.13 percent
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1 January 2014
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31 December 2014
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Accueil Réinsertion des personnes et des Familles -Oeuvre de Gares-LAFAYETTE
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48°51'32.00"N, 2°19'12.14"E
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__ l'action "Accompagnement vers l'emploi : travail sur les freins et leviers pour une insertion réussie" se veut une opération pragmatique répondant aux besoins du marché du travail et des participants à partir d'une démarche globale. Elle comporte : \- une phase de positionnement et d'inventaire des compétences, capacités, potentiels et limites des femmes accompagnées. cette phase permettra de recenser les freins à l'emploi ou à la formation qualifiante/certifiante.., de travailler sur les représentations des participantes sur l'emploi, l'entreprise et l'insertion. \- une phase de formation et d'accompagnement approfondi à partir d'un programme co-construit avec les femmes à travers différents ateliers : développement des compétences clés en lien avec le projet professionnel, l'élaboration et la validation du projet, l'acquisition des TRE, découverte métiers, différents ateliers transversaux : accès aux droits, santé, interculturalité, relooking et image de soi, confiance en soi... cette phase permettra d'élaborer des projets professionnels réalistes et réalisables, de les confronter sur le terrain par des mises en situation (si besoin), des enquêtes terrain et des interventions de professionnels ce sera l'occasion aussi de sensibiliser les femmes aux métiers dit masculin (ex : la restauration, les métiers vert, ...) et de voir aussi des parcours réussis à travers le témoignage des anciennes stagiaires qui après ce type d'action ont réussi leur insertion et deviennent marraines ou parrains. \- une phase de recherche de solutions par le développement réseau pour accéder à l'emploi, la création d'activité, la VAE ou la formation à partir d'un plan d'action réaliste. \- une phase sécurisation des parcours par un suivi dans l'emploi ou la formation. (French)
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__ the action "Accompanying to employment: working on brakes and levers for successful integration" is a pragmatic operation that responds to the needs of the labour market and participants from a comprehensive approach. It shall include: \- a phase of positioning and inventory of the skills, abilities, potential and limitations of accompanied women. This phase will identify barriers to employment or qualification/certifying training.., to work on participants’ representations on employment, enterprise and integration. \- a phase of in-depth training and support from a programme co-built with women through various workshops: development of key competences in relation to the professional project, the development and validation of the project, the acquisition of TREs, job discovery, various cross-cutting workshops: access to rights, health, interculturality, makeover and self-image, self-confidence... this phase will make it possible to develop realistic and achievable professional projects, to confront them on the ground by setting them up (if necessary), field surveys and professional interventions, it will also be an opportunity to raise women’s awareness of so-called male occupations (e.g. restoration, green trades,...) and see also successful paths through the testimony of former trainees who after this type of action have succeeded in their integration and become godmothers or sponsors. \- a phase of finding solutions through network development to access employment, business creation, VAE or training based on a realistic action plan. \- a secure phase of pathways through follow-up in employment or training. (English)
18 November 2021
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__ L‚action "Accompagnement vers l‘emploi: travail sur les freins et leviers pour une insertion réussie" se veut une opération pragmatique répondant aux besoins du marché du travail et des participants à partir d’une démarche global. Elle Komporte: \- une phase de positionnement et d‚inventaire des compétences, capacités, Potentiels et limites des femmes accompagnées. cette phase permettra de recenser les freins à l‘emploi ou à la formation qualifiante/certifiante.., de travailler sur les représentations des participantses sur l‚emploi, l‘entreprise et l’insertion. \- une phase de formation et d‚accompagnement approfondi à partir d‘un programme co-construit avec les femmes à travers différents ateliers: Développement des compétences clés en lien avec le projet professionnel, l‚élaboration et la validation du projet, l‘acquisition des TRE, découverte métiers, différents ateliers transversaux: accès aux droits, santé, interkulturelleité, relook et image de soi, confiance en soi... cette phase permettra d‚élaborer des projets professionnels réalistes et réalisables, de les confronter sur le terrain par des mises en situation (si besoin), des enquêtes terrain et des interventions de professionnels ce sera l‘occasion aussi de sensibiliser les femmes aux métiers dit masculin (ex: La restauration, les métiers vert,...) et de voir aussi des parcours réussis à travers le témoignage des anciennes stagiaires qui après ce type d’action ont réussi leur insertion et deviennent marraines ou parrains. \- une phase de recherche de solutions par le développement réseau pour accéder à l‚emploi, la création d‘activité, la VAE ou la formation à partir d‚un plan d‘action réaliste. \- une phase sécurization des parcours par un suivi dans l’emploi ou la formation. (German)
26 November 2021
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Identifiers
201400956
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