Technical supervision and socio-professional support for employees in the integration sites of Plancoët, Palacret, Rostrenen and Merdrignac (Q3715513): Difference between revisions
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Revision as of 19:30, 24 November 2021
Project Q3715513 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Technical supervision and socio-professional support for employees in the integration sites of Plancoët, Palacret, Rostrenen and Merdrignac |
Project Q3715513 in France |
Statements
129,307.28 Euro
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274,596.05 Euro
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47.09 percent
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1 January 2020
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31 December 2020
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Etudes et Chantiers Bretagne Pays de Loire
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L'association Etudes et chantiers est agréée Organisme d’Insertion par l’Activité Economique pour ateliers et chantiers d’insertion (ACI) par le CDIAE des Côtes d'Armor. A ce titre, elle conduit 4 action ACI sur le département, situées en milieu rural et qui interviennent dans le domaine de l'entretien et l'aménagement d'espaces naturels, l'entretien d'espaces verts et la réhabilitation de petit patrimoine bâti. Les chantiers fonctionnent en entrées et sorties permanentes et bénéficient d’un agrément correspondant à 27 ETP pour 37 postes pour nos 4 chantiers costarmoricains. Les bénéficiaires sont salariés de la structure sous la forme de CDDI, pour une durée hebdomadaire comprise entre 26 et 32 heures par semaine. Les contrats sont d’une durée de 4 mois, renouvelables dans le limite de 24 mois. Chacun des salariés en parcours d'insertion doit bénéficier d'un agrément au titre de l'insertion par l'activité économique (IAE), délivré par Pôle Emploi. Chaque équipe est composée de 9 à 10 personnes encadrées par un encadrant technique à temps plein et d’une accompagnatrice.teur socioprofessionnel.le à temps partiel. Le suivi et l’accompagnement des personnes sont répartis entre l’encadrant technique et l’accompagnatrice socioprofessionnelle. A travers la mise en situation de travail et une activité rémunérée, le chantier d'insertion a pour fonction de préparer les participants soit vers une étape dans leur parcours d'insertion, soit vers une sortie emploi ou formation qualifiante. L'accompagnement socioprofessionnel en cours de contrat a pour objectif de : * Permettre aux participants de régler les difficultés périphériques pouvant être un frein à l'emploi (logement, santé, mobilité,...), par la mobilisation du réseau des partenaires, * Créer une dynamique individuelle favorisant l'autonomie et la construction d’un projet professionnel, * Travailler sur les savoir-être et l'acquisition de compétences techniques, professionnelles transférables, et notamment sur ces trois chantiers, sur l’acquisition de connaissances et compétences sur la gestion des milieux aquatiques et espaces naturels sensibles, * Accéder à un emploi ou une formation qualifiante. (French)
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The Association Etudes et chantiers is approved by the Economic Activity for workshops and integration sites (ACI) by the CDIAE des Côtes d’Armor. In this capacity, it carries out 4 ACI actions on the department, located in rural areas, which are involved in the maintenance and development of natural areas, the maintenance of green areas and the rehabilitation of small built heritage. The yards operate in permanent entrances and exits and are approved for 27 FTEs for 37 positions for our 4 Costa Rican construction sites. The beneficiaries are employed in the structure in the form of CDDI, for a weekly duration of between 26 and 32 hours per week. The contracts are for a period of 4 months, renewable up to a maximum of 24 months. Each of the employees on the pathway must be granted an authorisation for inclusion through economic activity (IAE), issued by Pôle Emploi. Each team is composed of 9 to 10 people supervised by a full-time technical supervisor and a part-time socio-professional accompaniment. The follow-up and support of people are divided between the technical manager and the socio-professional accompaniment. Through work situation and paid activity, the job site is to prepare participants either towards a stage in their integration pathway or towards an exit from employment or qualification training. The objective of socio-professional support during the contract is to: * Enable participants to solve peripheral difficulties that may be a barrier to employment (housing, health, mobility, etc.), through the mobilisation of the partners’ network, * Create an individual dynamic that promotes autonomy and the construction of a professional project, * Work on knowledge and the acquisition of technical, transferable professional skills, particularly on these three sites, on the acquisition of knowledge and skills on the management of aquatic environments and sensitive natural areas, * Access to a job or qualifying training. (English)
22 November 2021
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Identifiers
202001239
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