Support for mentoring and support in the integration process (Q3687461): Difference between revisions
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Revision as of 17:35, 24 November 2021
Project Q3687461 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for mentoring and support in the integration process |
Project Q3687461 in France |
Statements
349,691.58 Euro
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699,383.15 Euro
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50.00 percent
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1 January 2016
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31 December 2018
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Ateliers du viaduc
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_**Principales actions du projet**_ L'opération s'articule autour d'une seule action orientée vers le soutien aux personnes via l'encadrement et l'accompagnement en Chantier d'insertion. La structure dispose d'un bâtiment abritant un atelier de 1600 m², un auvent de 200m² et des locaux administratifs et sociaux pour 200m². L'atelier est composé de plusieurs zones de travail : \- Une zone de déchargement et de tri des palettes collectées par les véhicules de la structure; \- Une zone de démontage des palettes pour obtenir des lames de bois; \- Une zone de réparation (6 tables de réparation); \- Une zone de montage de palettes (10 tables de montage); \- Une zone réservée au tri et à destruction des papiers et documents (destructeur); Les salariés participants sont embauchés en tant que salarié polyvalent et sont amenés à passer sur les différents postes de travail en fonction de leur situation. De plus, ils doivent aussi participer à des entretiens avec les accompagnatrices socio-professionnelles. _**Modalités de mise en œuvre**_ En ce qui concerne les moyens humains affectés au suivi administratif du projet, le porteur s'appuie sur 2 ETP à temps plein : une secrétaire-comptable et le poste de direction. En ce qui concerne l'accompagnement des participants, la structure dispose de trois encadrants techniques et deux accompagnatrices socio-professionnelles. Les 5 salariés sont affectés à 100% sur l'opération. Les pièces justificatives des salariés permanents pour justifier leur participation au projet : les lettres de mission indiquant le type de poste et le temps d'occupation sur l'opération, les CV et les contrats de travail. Les livrables de réalisation: - les feuilles d'émargement des entretiens individuels ou des ateliers collectifs des participants \- les livrets d'accompagnement _**Obligations communautaires**_ \- La publicité : les logos du FSE et le drapeau de l'UE sont affichés sur tous les documents : contrats, bulletins de salaire, note de service, papier à en-tête de courrier ; L'affichage du FSE est également visible dans une note de service dans le local collectif (salle de réunion et de pause des salariés), dans l'atelier, dans les vestiaires et dans le bureau de la chargée d'insertion. \- En ce qui concerne le suivi des participants : le Livret d'accueil mentionne l'intervention du FSE pour l'aide à l'encadrement. La dernière page de ce document est signée par les participants et contresignée par le directeur. Une information orale est également donnée aux bénéficiaires durant la phase de recrutement et d'accueil. (French)
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_**Main actions of the project**_ The operation is based on a single action aimed at supporting people through supervision and support in the Integration Site. The structure has a building housing a workshop of 1 600 m², an awning of 200 m² and administrative and social premises for 200 m². The workshop consists of several working areas: \- An area for unloading and sorting pallets collected by the vehicles of the structure; \- A pallet disassembly area to obtain wood blades; \- A repair area (6 repair tables); \- A pallet mounting area (10 mounting tables); \- An area reserved for the sorting and destruction of papers and documents (destructor); The participating employees are hired as a multi-purpose employee and have to switch to the different workstations according to their situation. In addition, they must also participate in interviews with socio-professional coaches. _**Modalities of implementation**_ As regards the human resources allocated to the administrative follow-up of the project, the promoter shall rely on 2 full-time FTEs: a secretary accountant and the executive position. As regards the support of participants, the structure has three technical frameworks and two socio-professional accompaniments. The 5 employees are allocated 100 % on the operation. Supporting documents of permanent employees to justify their participation in the project: mission letters indicating the type of post and occupancy time on the operation, CVs and employment contracts. Deliverables: — attendance sheets of individual interviews or collective workshops of participants \- accompanying booklets _**Community obligations**_ \- Advertising: the ESF logos and the EU flag are displayed on all documents: contracts, salary slips, memo, letterhead; The ESF display is also visible in a memo in the collective room (employee meeting room and break room), in the workshop, in the changing rooms and in the office of the integration officer. \- As regards follow-up of participants: the Welcome Book mentions the ESF’s intervention in support of the framework. The last page of this document is signed by the participants and countersigned by the Director. Oral information is also given to beneficiaries during the recruitment and reception phase. (English)
18 November 2021
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Identifiers
201602505
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