Accompaniment Trades Skills Employment (Q3668495): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Changed an Item: Edited by the beneficiary bot - attach the beneficiary based on the string) |
||
| Property / beneficiary | |||
| Property / beneficiary: Q3760710 / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 14:04, 24 November 2021
Project Q3668495 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Accompaniment Trades Skills Employment |
Project Q3668495 in France |
Statements
506,473.46 Euro
0 references
550,514.63 Euro
0 references
92.00 percent
0 references
7 September 2015
0 references
30 June 2017
0 references
Agence Nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes
0 references
48°54'35.32"N, 2°27'10.30"E
0 references
Les missions locales de Seine-Saint-Denis informeront les jeunes dont elles auront validé le caractère de _NEET_ et orienteront les jeunes intéressés sur la prestation d'accompagnement "Métiers - Compétences - Emploi" proposée dans le cadre de la présente opération. Le passage de relais entre la mission locale et l'AFPA doit prendre sens pour le jeune _NEET_ et s’inscrire dans une logique de co-construction sur des finalités et des objectifs opérationnels partagés. L’AFPA organisera donc l’accueil des jeunes avec une grande souplesse en début de parcours pour favoriser l’engagement avec l’AFPA : invitation des conseillers des missions locales à rencontrer l’équipe AFPA avec le ou les jeunes orientés, possibilité pour le jeune d’un échange avec un tiers, conseiller mission locale ou autre interlocuteur de confiance sur la première semaine du parcours. Chaque jeune _NEET_ orienté par les missions locales partenaires contractualisera avec le référent de parcours AFPA et bénéficiera d'une prestation d'accompagnement en collectif dans le cadre d'un parcours individualisé d’un maximum de neuf semaines et d'un maximum de six modules. La prestation s'organisera autour de trois axes principaux: * **un axe métier** Il s'agit d’aborder la construction ou la consolidation du projet professionnel en partant de l’élargissement des choix professionnels des jeunes dont on sait la difficulté à se projeter dans des métiers dont ils n’ont pas connaissance ou qui bénéficient d’une image dégradée dans la société. L’ambition est de créer l’ouverture en favorisant une bonne représentation des métiers et /ou des secteurs visés et des conditions d'exercice, et en identifiant des perspectives dans le cadre d'un projet de vie (évolution professionnelle possible à court ou moyen terme, aires de mobilités professionnelles). Il s'agit également de faire la relation entre « projet métier » et emplois potentiels de façon ancrer la motivation du jeune sur une base tangible. * **un axe compétences** Il s'agit, pour chaque jeune _NEET_ accompagné, \- de valoriser les compétences individuelles et de confirmer des aptitudes métier si possible en situation professionnelle; \- de contribuer au développement des compétences pour l'emploi (efficacité personnelle et professionnelle, connaissance de soi en situation professionnelle, compétences clés pour l'emploi). * **un axe emploi en général et emploi en alternance en particulier** Il s'agit d'inscrire le jeune _NEET_ dans un processus très dynamique vers l'emploi et en particulier l'emploi en alternance en proposant un outillage approprié, une démarche proactive, un parcours jalonné et objectivé. Une attention sera notamment portée à la mise en perspective d'un projet de formation comme levier d'un projet d'emploi. Les mises en situation professionnelles seront privilégiées, en particulier dans le cadre de périodes d'immersion en entreprises adaptées en durée et en nombre au jeune _NEET_ et à son projet. Une **équipe pluridisciplinaire** sera mobilisée et engagée sur l'ensemble de la prestation. Le taux d’encadrement sera particulièrement important de façon à permettre la personnalisation du parcours via individualisation des différents modules collectifs proposés, coaching individuel en appui sur la réalisation d’entretiens réguliers et séquences d’évaluation. Les différents axes constitutifs de la prestation d'accompagnement seront travaillés de façon très imbriquée, selon une **pédagogie active** , responsabilisante et une approche très concrète : enquêtes métiers, réalisation d'activités sur plateaux techniques, mise en situation via périodes d'immersion en entreprise, intervention de professionnels employeurs et acteurs de l'emploi et de la formation, rencontre de formateurs et de jeunes stagiaires. Une attention particulière sera portée aux méthodes, ressources et outils pédagogiques utilisés notamment en appui sur les possibilités du numérique. La **pédagogie multimodale** est de fait particulièrement intéressante, pour un public jeune dont il s’agit de maintenir la motivation et l’intérêt dans la durée. (French)
0 references
The local missions of Seine-Saint-Denis will inform the young people whose nature they have validated as _NEET_ and will guide interested young people on the support service “Métiers — Competences — Employment” proposed in the context of this operation. The transition between the local mission and the AFPA must make sense for the young _NEET_ and be part of a co-construction logic on shared objectives and operational objectives. The AFPA will therefore organise the reception of young people with great flexibility at the beginning of the journey to encourage engagement with the AFPA: invitation of local mission advisors to meet the AFPA team with the youth-oriented, possibility for the young person to exchange with a third party, local mission adviser or other trusted interlocutor on the first week of the journey. Each young _NEET_ guided by the local missions partners will contract with the AFPA path reference and will benefit from a group support service as part of an individualised course of up to nine weeks and a maximum of six modules. The delivery will be organised around three main axes: * **a business axis** The aim is to approach the construction or consolidation of the professional project, starting from the widening of the professional choices of young people who are known to be difficult to project into occupations of which they are not aware or which benefit from a degraded image in society. The ambition is to create openness by promoting a good representation of the professions and/or sectors targeted and the conditions of exercise, and by identifying prospects in the context of a life project (possible professional development in the short to medium term, areas for occupational mobility). It is also a question of making the relationship between “business project” and potential jobs in a way that anchors the motivation of young people on a tangible basis. * **a competence axis** The aim is, for each accompanied youth _NEET_, to value individual competences and to confirm professional skills if possible in a professional situation; \- contribute to the development of skills for employment (personal and professional efficiency, self-knowledge in a job situation, key competences for employment). * **an employment axis in general and alternating employment in particular** The aim is to enrol the young _NEET_ in a very dynamic process towards employment and in particular alternating employment by proposing an appropriate tooling, a proactive approach, a marked and objective pathway. Attention will be paid in particular to putting a training project into perspective as a lever of an employment project. Job placement will be preferred, in particular in the context of immersion periods in companies adapted in duration and number to the young _NEET_ and his project. A ** multidisciplinary team** will be mobilised and committed to the entire delivery. The management rate will be particularly important in order to enable the course to be personalised through individualisation of the various collective modules proposed, individual coaching in support of regular interviews and evaluation sequences. The various components of the support service will be worked in a very interlinked way, following a **active pedagogy**, responsabilising and a very concrete approach: job surveys, carrying out activities on technical platforms, setting up situations via periods of immersion in companies, intervention of employers and workers involved in employment and training, meeting of trainers and young trainees. Special attention will be paid to teaching methods, resources and tools used, inter alia, in support of digital opportunities. **Multimodal pedagogy** is of particular interest to a young audience whose motivation and interest are maintained over time. (English)
18 November 2021
0 references
Identifiers
201400691
0 references