Route Reference PLIE 2019 — Sector Northwest (Q3710021): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): The added value of the intervention lies in the multi-disciplinary functioning of the team and its organisation and attention to bringing candidates closer to the needs of employers. The advisers are qualified to carry out the implementation of individualised and reinforced pathways to employment with regard to the different types of barriers to be lifted, in a holistic approach to the individual. The advisors have an active line of 70 accompa...) |
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Route Reference PLIE 2019 — Sector Northwest | |||
Revision as of 13:29, 22 November 2021
Project Q3710021 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Route Reference PLIE 2019 — Sector Northwest |
Project Q3710021 in France |
Statements
121,524.06 Euro
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243,048.12 Euro
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50.00 percent
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1 January 2019
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31 December 2019
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METROPOLE GRENOBLE-ALPES-METROPOLE (METRO)
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La valeur ajoutée de l'intervention tient au fonctionnement pluri- disciplinaire de l'équipe et de son organisation et à l'attention portée au rapprochement entre les candidats et les besoins des employeurs. Les conseillers sont qualifiés pour mener à bien pour mener à bien la mise en œuvre de parcours individualisés et renforcé vers l'emploi eu égard des différents types de freins à lever, dans une approche globale de la personne. Les conseillers ont une file active de 70 personnes en accompagnement, avec un taux de rotation de 1.3. Donc dans l'année, sur la base d'un ETP, un conseiller accompagne en moyenne 91 personnes. L'objectif est de permettre aux personnes de les accompagner sur leur parcours professionnel en prenant en compte l'accompagnement global. Les conseillers effectuent également des rencontres avec des employeurs, du secteur public, comme du secteur privé. Ils réalisent également des bilans dans les SIAE en travaillant le projet professionnel avec les CIP concernés. Chaque conseiller référent PLIE travaille également sur une thématique dédié (formation, IAE, clauses, Informations métiers) (French)
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The added value of the intervention lies in the multi-disciplinary functioning of the team and its organisation and attention to bringing candidates closer to the needs of employers. The advisers are qualified to carry out the implementation of individualised and reinforced pathways to employment with regard to the different types of barriers to be lifted, in a holistic approach to the individual. The advisors have an active line of 70 accompanying persons, with a turnover rate of 1.3. So in the year, on the basis of a FTE, an advisor accompanies an average of 91 people. The aim is to enable people to accompany them on their professional careers, taking into account the overall support. Counsellors also meet with employers, both the public and the private sector. They also carry out assessments in SIAEs by working the professional project with the relevant CIPs. Each PLIE advisor also works on a dedicated theme (training, IAE, clauses, trade information) (English)
22 November 2021
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Identifiers
201901726
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