Q3702921 (Q3702921): Difference between revisions
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| Property / contained in NUTS | |||
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Revision as of 11:53, 22 November 2021
Project Q3702921 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3702921 in France |
Statements
19,998.52 Euro
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350,851.31 Euro
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5.70 percent
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1 January 2018
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31 December 2018
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ETABLISSEMENT HOSPITALIER
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47°16'0.34"N, 2°15'27.00"W
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Les référents du plie orientent les participants vers les emplois proposés par le Centre Hospitalier : * Agent de restauration et/ou hôtellerie en EHPAD : Plonge, mise en température des repas, préparation des plateaux, dressage des tables, service à table, nettoyage des locaux. * Agent de restauration Production Alimentaire : Plonge, nettoyage des locaux. * Agent bio-nettoyage : entretien des locaux, bureaux , parties communes, chambres, désinfection et nettoyage à blanc après les départs. * Brancardier, service brancardage central et urgences Au cours d'un entretien, le chargé de mission présente le ou les emplois proposés, évalue l'adéquation avec le projet professionnel, la capacité à intégrer la fonction, et organise une rencontre avec le cadre de santé responsable du service d'accueil. Ce dernier présente l’environnement professionnel (locaux et équipe) , vérifie les possibilités pour le participant de développer des savoir-être, savoir-faire et des compétences professionnelles en adéquation avec le poste proposé. La décision de recrutement est prise par le chargé de mission insertion sur la base du projet professionnel. En parallèle, rendez-vous est pris auprès de la médecine du travail pour la visite d’embauche. Le participant doit être en règle avec les obligations légales de vaccinations inhérentes à un emploi dans un service de santé. Tout recrutement ou renouvellement est réalisé sur la base d’un contrat d’objectif formalisé dans le cadre de la convention signée avec les prescripteurs. Chaque contrat fait l’objet d’une évaluation avant renouvellement ou fin de période d’essai. Un document type est fourni au cadre de santé responsable du service accueillant. Le suivi individuel est formalisé sur un document informatisé. Les participants émargent à chaque entretien. Le travail d’accompagnement et le suivi sur le poste sont réalisés conjointement par un tutorat dans le service, animé par le cadre et relayé par le chargé de mission insertion. Ils font l’objet d’évaluation et de concertation régulière entre les différents acteurs professionnels. Le travail sur le projet professionnel est pris en charge par le chargé de mission insertion, les entretiens individuels sont axés sur : les techniques de recherche d’emploi - la recherche d’orientation et de formation - les stages en entreprises ou dans les services hospitaliers - Plate-forme d’orientation - Evaluation et remise à niveau - la préparation à des concours - l'orientation vers des formations professionnalisantes ou qualifiantes - l'évaluation des compétences - des tripartites avec les référents plie et les cadres de service (French)
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Identifiers
201800220
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