Facilitation, coordination and professionalisation of actors and integration policies of the Department of Ain (Q3682955): Difference between revisions
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Revision as of 11:23, 22 November 2021
Project Q3682955 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Facilitation, coordination and professionalisation of actors and integration policies of the Department of Ain |
Project Q3682955 in France |
Statements
98,500.0 Euro
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197,000.0 Euro
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50.00 percent
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1 January 2016
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31 December 2017
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Département de l'Ain
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49°24'10.91"N, 3°21'39.64"E
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Le projet s’articule autours de 4 axes d'intervention : * **le recrutement d’un cabinet d’étude pour la mise en place du Pacte territorial pour l’Insertion** La loi de 2008 généralisant le RSA et réformant les politiques d’insertion ne prévoit que succinctement l’articulation entre le PDI et le PTI : « Le conseil général délibère avant le 31 mars de chaque année sur l’adoption ou l’adaptation du programme départemental d’insertion. Celui-ci définit la politique départementale d’accompagnement social et professionnel, recense les besoins d’insertion et l’offre locale d’insertion et planifie les actions d’insertion correspondantes. Pour la mise en œuvre du PDI, le département conclut avec les parties intéressées un pacte territorial pour l’insertion […]. Il définit notamment les modalités de coordination des actions entreprises par les différents acteurs pour favoriser l’insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA. »Article L. 263-2 CASF. La circulaire interministérielle N°DGAS/DGEFP/2009/137 du 25 mai 2009 apporte des éléments sur l’objectif du pacte territorial pour l’insertion : « Il a pour vocation de déterminer des priorités d’action partagées pour faire converger les efforts et permettre une véritable dynamique de partenariat, associant également la Région dans ses compétences de développement économique et de formation. Le PTI doit également déterminer des modalités de suivi et d’évaluation des actions d’insertion (indicateurs, comité de suivi…). » * **l’animation de journées d’information et d’échanges autour de la mobilité des publics en insertion**. Les acteurs de l’insertion rencontrent des difficultés à accompagner les publics autour de la question de la mobilité. Il s’agit donc de proposer des journées d’animation, d’échanges et de créer une dynamique et un réseau autour de cette problématique. * **la mise en place de deux films sur l’insertion et le RSA** La complexité du dispositif, les nombreux changements législatifs, la multitude d’actions proposées, les notions parfois complexes nécessitent d’améliorer les outils de communication afin de permettre à chacun de s’approprier les règles, droits et devoirs de ce dispositif. D’autre part, la stigmatisation voire parfois le rejet que subissent certains bénéficiaires ne favorise en rien une insertion socio-professionnelle durable. Il s’agit donc pour le premier film d’illustrer l’ensemble du dispositif à travers la réalisation d’un film vidéo à destination des bénéficiaires. Pour le deuxième film, de développer la communication autour du dispositif à destination du grand public, des acteurs de l’économie. La lutte contre l’exclusion, la promotion des actions d’insertion et de leur utilité, la mise en avant de parcours professionnels est attendue. * **le financement du poste de chargé de mission insertion** Le chargé de mission assure la coordination, le suivi et l’animation des différents dispositifs et politiques d’insertion du Département de l'Ain. (French)
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The project is structured around four areas of intervention: * **the recruitment of a study firm for the implementation of the Territorial Pact for Integration** The 2008 Law Generalising the RSA and Reforming Integration Policies provides only briefly for the relationship between the IDP and the ITP: The General Council shall deliberate before 31 March of each year on the adoption or adaptation of the departmental integration programme. It defines the departmental policy of social and professional support, identifies integration needs and the local offer of integration and plans the corresponding integration actions. For the implementation of the IDP, the Department shall conclude with interested parties a territorial pact for inclusion [...]. In particular, it lays down the arrangements for coordinating the actions taken by the various actors to promote the social and professional integration of the beneficiaries of the RSA. ‘Article L. 263-2 CASF. Inter-ministerial Circular No. DGAS/DGEFP/2009/137 of 25 May 2009 provides information on the objective of the Territorial Pact for Inclusion: It aims to identify shared priorities for action in order to converge efforts and allow for a genuine dynamic of partnership, also involving the Region in its economic development and training competences. The ITP must also lay down arrangements for monitoring and evaluating integration measures (indicators, monitoring committee, etc.). * **the facilitation of information days and exchanges around the mobility of the public in inclusion**. Integration actors face difficulties in accompanying audiences around the issue of mobility. The aim is therefore to propose days of animation, exchanges and to create a dynamic and network around this issue. * **the implementation of two films on insertion and the RSA** The complexity of the system, the numerous legislative changes, the multitude of actions proposed, the sometimes complex concepts require improving communication tools in order to enable everyone to take ownership of the rules, rights and duties of this system. On the other hand, the stigma or sometimes rejection of some beneficiaries does not in any way promote sustainable socio-professional integration. It is therefore for the first film to illustrate the whole device through the production of a video film for the beneficiaries. For the second film, to develop communication around the device aimed at the general public, the players of the economy. The fight against exclusion, the promotion of integration measures and their usefulness, and the promotion of career paths are expected. * **funding of the post of integration officer** The staff member coordinates, monitors and facilitates the various integration mechanisms and policies of the Department of Ain. (English)
18 November 2021
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Identifiers
201601190
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