Collaborative Workspace Facilitator (CETA) (Q3671779): Difference between revisions
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Revision as of 11:07, 22 November 2021
Project Q3671779 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Collaborative Workspace Facilitator (CETA) |
Project Q3671779 in France |
Statements
90,937.43 Euro
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240,448.0 Euro
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37.82 percent
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1 January 2016
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31 December 2016
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Pôle Numérique
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44°55'4.33"N, 4°54'53.78"E
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En 2015, le Pôle Numérique, en partenariat avec le Fonds Social Européen, Pôle emploi et Agefos PME a lancé le dispositif en recrutant 12 personnes pour suivre un programme de formation de 350 heures construit spécialement pour ce métier nouveau. En 2016, le dispositif se poursuit. Tout d'abord, le **suivi de la formation** se poursuit de janvier à mars 2016 au Greta Viva 5 à Valence et à Crest, à la fois dans les locaux de l'organisme de formation mais aussi dans ceux du 8FabLab Drôme, le plus grand atelier de fabrication numérique en milieu rural. Afin de préparer les animateurs à leur intégration dans l'espace de travail collaboratif, une période de stage de 50 heures est prévue. Des bilans seront réalisés au milieu de la formation et à la fin de la formation en présence des partenaires tiers du projet (Agefos PME et Pôle Emploi). Dès la fin de la formation (le 18 mars 2016), les animateurs rejoindront leur Espace de Travail Collaboratif le 21 mars 2016. Les recrutements se feront dans le cadre de contrats aidés. Débutera alors le **Suivi de l’emploi et l’accompagnement des stagiaires dans les ETC.** Cette étape, qui se déroule toute au long du dispositif, est très importante car celle-ci doit permettre plusieurs choses : * S’assurer que la formation reçue dans un premier temps réponde bien aux premiers « savoirs » qu’un animateur doit avoir au sein d’une structure ETC. Si des manques sont décelés, des sessions de formation seront organisées. * Etablir le parcours professionnel de chaque assistant. * S’assurer du respect du lien de subordination, du règlement intérieur de l’ETC, des obligations liées au dossier FSE (notamment les justificatifs à produire), de l’entente sur site avec les ETC. * Accompagner les animateurs dans la mise en place des actions menées dans l'ETC Le chargé de projet du Pôle numérique sera donc amené à être régulièrement en contact avec les animateurs et leurs responsables, à la fois dans leur Espace de Travail Collaboratif mais aussi au Pôle Numérique pour des réunions collectives. L'objectif de ce suivi est d'accompagner les animateurs dans leur projet professionnel, dans l'animation et le développement de leur ETC, leurs relations avec leur responsable et dans leur intégration au sein du réseau Cedille.pro qui regroupe les espaces de coworking de la Drome. Le Pôle Numérique dans le cadre de ce projet et avec l’aide du FSE souhaite : * Assurer le suivi des animateurs recrutés. * Soutenir l’animation des ETC. * Assurer la coordination avec les services publics partenaires. Pour s'assurer que le projet remplisse ses objectifs, une **évaluation du dispositif** sera effectuée au fil de l'eau. Cette méthodologie de retour constant sur le projet permet d'être réactif et de pouvoir réagir très rapidement en cas de dysfonctionnement mais aussi de bonnes pratiques à diffuser dans le réseau. Si ce dispositif venait à être renouvelé dans la Drôme ou ailleurs en France, cette évaluation du dispositif serait intéressant pour favoriser l'adoption de bonnes pratiques. (French)
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In 2015, the Digital Pole, in partnership with the European Social Fund, Employment and Agefos SMEs, launched the scheme by recruiting 12 people to follow a 350-hour training programme built specifically for this new job. In 2016, the scheme continues. First of all, the **follow-up of the training** continues from January to March 2016 at Greta Viva 5 in Valencia and Crest, both in the premises of the training organisation but also in those of the 8FabLab Drôme, the largest digital manufacturing workshop in rural areas. In order to prepare the facilitators for their integration into the collaborative workspace, a 50-hour internship period is planned. Assessments will be carried out in the middle of the training and at the end of the training in the presence of third partners of the project (Agefos PME and Pôle Emploi). Upon completion of the training (March 18, 2016), the facilitators will join their Collaborative Workspace on March 21, 2016. Recruitment will be carried out under assisted contracts. This stage, which takes place throughout the system, is very important because it must allow a number of things: * Ensure that initial training meets the first “knowledge” that an facilitator must have within an ETC structure. If gaps are identified, training sessions will be organised. * Establish the career path of each assistant. * Ensure compliance with the link of subordination, the ETC’s internal rules, the obligations related to the ESF file (including the supporting documents to be produced), the on-site agreement with the ETC. * Support the facilitators in the implementation of the actions carried out in the ETC. The project manager of the Digital Hub will therefore be required to be in regular contact with the facilitators and their managers, both in their Collaborative Workspace but also at the Digital Pole for collective meetings. The objective of this follow-up is to support the facilitators in their professional project, in the animation and development of their ETC, their relations with their manager and in their integration into the Cedille.pro network, which brings together the coworking spaces of the Drome. The Digital Hub within the framework of this project and with the support of the ESF wishes to: * Follow-up of recruited facilitators. * Support the facilitation of ETCs. * Co-ordination with partner public services. To ensure that the project meets its objectives, a **evaluation of the scheme** will be carried out over the water. This methodology of constant feedback on the project makes it possible to be responsive and to be able to react very quickly in the event of malfunctions but also of good practices to be disseminated in the network. If this mechanism were to be renewed in Drôme or elsewhere in France, this evaluation of the scheme would be interesting in order to encourage the adoption of good practices. (English)
18 November 2021
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Identifiers
201501901
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