HELPERS TO EMPLOYMENT 2016 — SENIORS (Q3689773): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): This is a personalised, individualised and reinforced support for 80 PLIE beneficiaries (active with permanent entry and exit) for an audience away from employment, 80 participants aged 45 and over, including 60 participants aged 50 and over, who face difficulties in accessing the labour market and demonstrating a willingness and ability to engage in a sustainable pathway of occupational integration. The aim of the action is sustainable employm...) |
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HELPERS TO EMPLOYMENT 2016 — SENIORS | |||
Revision as of 10:13, 22 November 2021
Project Q3689773 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | HELPERS TO EMPLOYMENT 2016 — SENIORS |
Project Q3689773 in France |
Statements
9,347.76 Euro
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15,579.6 Euro
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60.00 percent
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1 September 2016
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31 December 2016
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ESSTEAM
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Il s’agit d’un accompagnement personnalisé, individualisé et renforcé pour 80 bénéficiaires PLIE (en file active avec entrées et sorties permanentes) auprès d'un public éloigné de l'emploi, 80 participants âgés de 45 ans et plus dont 60 participants âgés de 50 ans et plus. rencontrant des difficultés d’accès au marché du travail et manifestant une volonté et une capacité à s’engager dans un parcours d’insertion professionnelle durable. La finalité de l’action étant l’emploi durable sur le secteur marchand ou l’accès à la formation qualifiante. Le référent de parcours est soucieux de la cohérence et de la suite de parcours d’insertion professionnelles des participants PLIE, de leur entrée dans le dispositif jusqu’à la remise à l’emploi ou une entrée en formation qualifiante. Pour cela, plusieurs étapes sont définies pour constituer le parcours: \- Etablir, avec la personne, le diagnostic de sa situation , identifier clairement ses besoins et définir avec elle son projet professionnel. \- Mettre en place, avec la personne, un plan d'actions individualisé permettant de lever les freins à l’emploi et à la formation -Créer et développer un réseau d'employeurs ( secteur marchand, SIAE, ...) permettant de faciliter l’accès du public demandeurs d'emploi Seniors à une plus large palette de choix professionnels et d’opportunités d’emploi. (French)
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This is a personalised, individualised and reinforced support for 80 PLIE beneficiaries (active with permanent entry and exit) for an audience away from employment, 80 participants aged 45 and over, including 60 participants aged 50 and over, who face difficulties in accessing the labour market and demonstrating a willingness and ability to engage in a sustainable pathway of occupational integration. The aim of the action is sustainable employment in the market sector or access to qualification training. The path reference is concerned with the consistency and continuation of pathways in the labour market of PLIE participants, from their entry into the scheme until they are returned to employment or to entry into qualifying training. To this end, several steps are defined to constitute the pathway: \- Establish, with the person, the diagnosis of their situation, clearly identify their needs and define with them their professional project. \- Put in place, together with the person, an individualised action plan to lift the barriers to employment and training — Creating and developing a network of employers (market sector, SIAE,...) to facilitate access for the public job seekers Seniors to a wider range of professional choices and job opportunities. (English)
22 November 2021
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Identifiers
201603482
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