REHABILITATION OF SMALL HERITAGE (Q3668726): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): As part of the integration project, we offer employees a commitment and **individual involvement in a concrete action whose educational support is Production**. Our goal is to build a sense of trust for people in difficulty through (re)launching by equipping them with teamwork skills, technical know-how in the trades of the BTP, the acquisition of transferable know-how in other areas for the development of their professional project and improvin...) |
(Changed label, description and/or aliases in en: translated_label) |
||
| label / en | label / en | ||
REHABILITATION OF SMALL HERITAGE | |||
Revision as of 10:26, 18 November 2021
Project Q3668726 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | REHABILITATION OF SMALL HERITAGE |
Project Q3668726 in France |
Statements
12,002.65 Euro
0 references
218,230.0 Euro
0 references
5.50 percent
0 references
1 March 2015
0 references
31 December 2015
0 references
SPAP MAISON DE LA MAIN
0 references
Dans le cadre du chantier d'insertion, nous proposons aux salariés un engagement et **une implication** **individuelle dans une action concrète dont le support pédagogique est La production**. Notre objectif est d'établir un sentiment de confiance des personnes en difficulté par une (re)mise au travail en leur faisant acquérir des aptitudes au travail en équipe, un savoir-faire technique dans les métier du BTP, l'acquisition de savoir-faire transférables dans d'autres domaines en vue de l'élaboration de leur projet professionnel et de l'amélioration de leur employabilité. La reconduction en 2015 du chantier d'insertion à pour support pédagogique des travaux de réhabilitation de petits patrimoines et d'espace vert. Cette opération permettra de recruter 12 personnes en leur proposant un contrat de travail, une rénumération, une participation à une réalisation concrète et collective en vue d'une insertion sociale et professionnelle. La mise en place de ce chantier d'insertion constitue une étape dans la réintégration des personnes en difficulté, elle devient possible et cohérente dès lors qu'elle est associée à un suivi des personnes par un accompagnateur social et à l'emploi. C'est bien cette pluridisciplinarité de l'accompagnement qui augmentera les possibilités d'un retour des personnes vers l'emploi. Afin d'optimiser et de faciliter l'insertion des bénéficiaires, la SPAP Maison de la Main met en place : **_-_** _Dans le cadre de la formation interne_ ** _: Apprentissage des Techniques de recherche d'emploi_** __**La formation interne**__ La formation permet l'acquisition, le renouvellement, l'approfondissement ou l'enrichissement des connaissances, capacités et compétences. Tout au long du chantier, nous sensibilisons les salariés en insertion sur la formation ; qu'il s'agisse de formation interne, complémentaire ou externe notre objectif est de susciter une motivation d'apprentissage, par le biais des métiers découverts dans le cadre des chantiers réalisés, pour optimiser les conditions d'une insertion professionnelle durable. **Dans le cadre des formations internes, La SPAP Maison de la Main, adhérente de Chantier Ecole, applique les méthodes de formation mises en place par Chantier Ecole. Le professionnalisme de nos encadrants techniques et accompagnateurs à l'emploi, formés par Chantier Ecole, nous permet de garantir une prestation de qualité en direction des bénéficiaires de nos Chantiers d'insertion.** La formation est réalisée par l'encadrant technique (en qualité de formateur professionnel) et l'accompagnateur socio-professionnel concernant l'emploi. L'attestation de compétence remise aux salariés en fin de contrat vise à expliciter, formaliser et valoriser leur expérience. Elle constitue un cadre utile pour la construction de leur projet professionnel et l'accès aux dispositifs de validation d'acquis d'expérience. __**Activité Economique :**__ Pour répondre aux besoins identifiés par les institutions sur notre territoire, la SPAP-Maison de la Main propose la mise en place de chantiers d'insertion dans le bâti ancien et l'espace vert. Elle contribue à l'activité économique de son territoire en favorisant une insertion d'un public défavorisé par une (re)mise au travail, en développant des partenariats locaux à l'emploi et à la formation (mailing, prise de RDV) avec les acteurs économiques locaux. (French)
0 references
As part of the integration project, we offer employees a commitment and **individual involvement in a concrete action whose educational support is Production**. Our goal is to build a sense of trust for people in difficulty through (re)launching by equipping them with teamwork skills, technical know-how in the trades of the BTP, the acquisition of transferable know-how in other areas for the development of their professional project and improving their employability. The renewal in 2015 of the integration site for educational support for the rehabilitation of small heritage and green space. This operation will enable the recruitment of 12 people by offering them a contract of employment, a reumeration, participation in a concrete and collective realisation with a view to social and professional integration. The setting up of this integration project is a step in the reintegration of people in difficulty, it becomes possible and coherent when it is associated with a follow-up of people by a social worker and employment. It is this multidisciplinarity of accompaniment that will increase the possibilities for people to return to employment. In order to optimise and facilitate the integration of beneficiaries, SPAP Maison de la Main sets up: **_-_** _As part of internal training_ ** _ _: Learning Job Search Techniques_** __**Internal training**__ Training allows the acquisition, renewal, deepening or enrichment of knowledge, skills and skills. Throughout the construction site, we sensitise employees to integration on training; whether it’s internal, complementary or external training, our objective is to create a motivation for learning, through the jobs discovered in the context of the construction sites, in order to optimise the conditions for sustainable professional integration. **In the context of internal training, SPAP Maison de la Main, a member of Chantier Ecole, applies the training methods put in place by Chantier Ecole. The professionalism of our technical supervisors and job assistants, trained by Chantier Ecole, enables us to guarantee a quality service to the beneficiaries of our integration yards.** The training is carried out by the technical supervisor (as a professional trainer) and the socio-professional guide on employment. The certificate of competence given to employees at the end of the contract is intended to clarify, formalise and value their experience. It provides a useful framework for the construction of their professional project and access to the devices for validation of experience. __**Economic activity:**__ To meet the needs identified by the institutions in our territory, SPAP-Maison de la Main proposes the establishment of integration sites in the old building and the green space. It contributes to the economic activity of its territory by promoting the integration of a disadvantaged public through (re)launching, developing local partnerships for employment and training (mailing, making appointments) with local economic actors. (English)
18 November 2021
0 references
Identifiers
201400804
0 references