Support for vulnerable jobseekers from Clichy-sous-Bois/Montfermeil (Q3668101): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Our professional support project consists of developing a new, collective approach, in addition to individualised support for the persons followed by the DEFI’s employment service in their job search and/or training in order to enable them to acquire the mastery of new skills essential for access to employment. Thus, it is a question of enabling jobseekers to position themselves between their own functioning (knowledge of the latter) and the soc...) |
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Support for vulnerable jobseekers from Clichy-sous-Bois/Montfermeil | |||
Revision as of 09:42, 18 November 2021
Project Q3668101 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for vulnerable jobseekers from Clichy-sous-Bois/Montfermeil |
Project Q3668101 in France |
Statements
273,708.14 Euro
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547,416.28 Euro
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50.00 percent
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1 January 2014
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31 December 2015
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Etablissement public territorial Grand Paris Grand Est
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Notre projet d'accompagnement professionnel consiste à développer une nouvelle approche, collective, en plus d'un accompagnement individualisé des personnes suivies par le service emploi de la DEFI dans leur recherche d'emploi et/ou de formation afin de leur permettre d'acquérir la maitrise de nouvelles compétences indispensables pour accéder à l'emploi. Ainsi, il s'agit de permettre au demandeur d'emploi de se positionner entre son propre fonctionnement (connaissance de celui-ci) et l'environnement socioéconomique (connaissance et appréhension de cet environnement) pour mieux se situer et agir dans le cadre de sa recherche d'emploi active en le rendant plus acteur dans sa recherche, plus autonome, plus mobile et plus ouvert sur "l'extérieur". Cette nouvelle approche de l'accompagnement se décline sous la forme d'une « plateforme emploi » qui propose une liste d'ateliers collectifs correspondant à la connaissance de l'environnement du marché du travail et aux techniques de recherches d'emploi. Le contenu de cette plateforme sera réalisé à partir d'un travail collectif avec tous les agents du service tout au long des années 2014 et 2015 et sa mise en service est prévue pour **Septembre 2014**. Il s'agit donc dans un premier temps d'identifier le degré de connaissances et de savoir-faire de toutes les personnes suivies par le service emploi et d'élaborer un « programme » avec un temps imparti en fonction du niveau et du projet en les oriantant sur les ateliers de la plateforme. Les évaluations seront réalisées par le conseiller emploi référent du bénéficiaire lors de l'accompagnement individuel et tous les ateliers de la plateforme seront animés et co-animés par les agents du service emploi. Notre projet s'accompagne également d'actions concrètes de mises en relation directes auprès d'entreprises qui recherchent du personnel par le biais d'offres emploi récoltées via notre réseau de partenaires et d'un forum emploi sur mesure. (French)
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Our professional support project consists of developing a new, collective approach, in addition to individualised support for the persons followed by the DEFI’s employment service in their job search and/or training in order to enable them to acquire the mastery of new skills essential for access to employment. Thus, it is a question of enabling jobseekers to position themselves between their own functioning (knowledge of the latter) and the socio-economic environment (knowledge and understanding of this environment) in order to better position themselves and act in the context of their active job search by making them more active in their search, more autonomous, more mobile and more open to ‘outside’. This new approach to coaching takes the form of a “employment platform” which offers a list of collective workshops corresponding to knowledge of the labour market environment and job search techniques. The content of this platform will be realised from a collective work with all the staff in the service throughout the years 2014 and 2015 and its commissioning is scheduled for **September 2014**. It is therefore a first step to identify the level of knowledge and know-how of all the persons monitored by the Employment Service and to draw up a “programme” with an allotted time depending on the level and the project by orianating them on the platform’s workshops. The evaluations will be carried out by the beneficiary’s reference employment advisor during the individual coaching and all the workshops of the platform will be animated and co-hosted by the employment service staff. Our project is also accompanied by concrete actions of direct contact with companies looking for staff through job offers collected through our network of partners and a tailor-made employment forum. (English)
18 November 2021
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Identifiers
201400230
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