Q3710588 (Q3710588): Difference between revisions
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Project in France | Project Q3710588 in France | ||
Revision as of 21:14, 17 November 2021
Project Q3710588 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3710588 in France |
Statements
523,040.0 Euro
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653,800.0 Euro
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80.00 percent
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1 January 2019
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31 December 2019
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Office National des Forêts
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21°7'51.35"S, 55°31'35.69"E
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Le programme d’encadrement est porté par l’ONF en partenariat avec le Département de La Réunion et avec des associations d’insertion. Il est financé par le Conseil départemental et par le Fonds social européen. Au titre de l’actuel Programme Opérationnel Européen 2014-2020, cette action relève de la mesure 3.05 « chantier d’insertion dans le domaine de l’environnement ». En lien avec le Conseil départemental, cette mission prévoit en 2019 l'encadrement de 199 PEC lors du premier semestre et de 42 PEC au second semestre. Chacune des équipes d’insertion est appelée à travailler une moyenne de 20 heures par semaine sur les chantiers forestiers. Elles alternent en fait des semaines de 24 heures (du mercredi au vendredi) et des semaines de 16 heures (du lundi au mardi). Ce dispositif permet de partager le temps et d’optimiser les moyens entre un calendrier A et un calendrier B : deux équipes A et B d’un même site peuvent ainsi bénéficier d’un même véhicule et souvent d’un même encadrant. En 2019, ce dispositif alternatif de 2 équipes A et B ne sera pas envisageable sur l’ensemble des sites. Le complément de temps dû au contrat de travail (les contrats uniques d’insertion étant établis à 24 ou à 22 heures) est géré par l’employeur pour y affecter les réunions, les accompagnements et des formations individualisées. Ainsi, il convient de noter que l’ADIVEP ne met les CUI à disposition des encadrants ONF que sur la base d’un quart-temps. Pour suivre une formation obtenue dans le cadre de son accompagnement personnel, un salarié peut en outre être amené à devoir s’absenter des chantiers forestiers prévus. _Durée de mise en situation professionnelle_ Une équipe peut en théorie réaliser 20 heures en moyenne par semaine pendant une année complète représenterait théoriquement 52 x 20 = 1.040 heures. L’expérience, tenant compte des congés, des jours fériés, des absences pour formation et des délais de recrutement montre que la réalité est toujours inférieure et qu’une moyenne de 900 heures de mise en situation professionnelle pour chaque équipe est une prévision raisonnable. Cette estimation vaut pour la majorité des équipes, 38 pour être précis en 2018. Dans le cas spécifique de l’ADIVEP chaque équipe disposera de formations complémentaires qui ramènent le temps d’encadrement à 450 h chacune par an pour 8 équipes. (French)
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Identifiers
201902243
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