Q3691005 (Q3691005): Difference between revisions
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Project in France | Project Q3691005 in France | ||
Revision as of 14:40, 17 November 2021
Project Q3691005 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3691005 in France |
Statements
44,408.75 Euro
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55,986.82 Euro
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79.32 percent
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1 January 2017
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31 December 2017
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Centre Communal d'Action Sociale de Layrac
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Les personnes qui présentent les critères d'éligibilité et qui souhaitent un accompagnement professionnel sont orientées vers le Plie de l'Agenais par un organisme partenaire prescripteur (Pole Emploi, Conseil Général, Cap Emploi, la Mission Locale, partenaires sociaux...) Une fois leur fiche de prescription reçue, les personnes sont invitées en information collective animée par des Référents Plie (les Référents sont amenés à animer les informations collectives à tour de rôle). Au cours de cette information, le Plie et ses missions sont présentés, les notions d'accompagnement, de parcours, d'étapes sont détaillées. Après présentation du dispositif Plie (ses objectifs, financement et modalités de mise en oeuvre) et sous réserve de l'adhésion de la personne, celle-ci est orientée vers un référent sur une phase d'accueil destinée à établir un diagnostic socio professionnel et un parcours prévisionnel. Un dossier est alors élaboré au cours des 2 ou 3 premiers rendez-vous individuels. Ce dossier comporte : * les premiers éléments administratifs demandés par le Plie (Justificatifs d'identité, d'assuré social, le cv), * un diagnostic de situation en fonction des expériences professionnelles antérieures, des diplômes obtenus.. * un parcours prévisionnel est élaboré en fonction des souhaits, des compétences repérées. Ce dossier est présenté en commission d'intégration du Plie. Après validation, l'accompagnement devient effectif. La personne devient participant Plie. Un contrat d'engagement est signé, le questionnaire de recueil des données à l'entrée des Participants dans une action cofinancée par le Fonds Social Européen est renseigné. Par le biais d'entretiens individuels, le suivi se met en place et couvre tout le parcours de mise en emploi par différentes étapes en passant selon les besoins, par l'élaboration de projet, l'élargissement des compétences par formation ou qualification, l'immersion en entreprise, des actions de mobilisation ou la recherche d'emploi direct. Chaque parcours sera déterminé en fonction des particularités de chaque participant (French)
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Identifiers
201604670
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