Q3686037 (Q3686037): Difference between revisions
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Project in France | Project Q3686037 in France | ||
Revision as of 13:21, 17 November 2021
Project Q3686037 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3686037 in France |
Statements
67,503.12 Euro
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69,354.9 Euro
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97.33 percent
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1 January 2016
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31 December 2016
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CENTRE D'INFORMATION SUR LES DROITS DES FEMMES ET DES FAMILLES DE LA DROME
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_Accompagnement vers et dans l'emploi / référent de parcours_ _Moyens humains et techniques_ : \- l'action sera menée par des salariées du CIDFF de la Drôme Chargées d'Insertion et de Formation sur 1.5 ETP, avec ponctuellement l'appui de membres de l'équipe pluridisciplinaire (autres professionnel-le-s du secteur emploi, juristes, accueillantes, psychologues, ...) \- le lien avec le réseau national des CIDFF nous facilite la proposition d'interventions en direction des publics accompagnés, il est également un centre ressource "réseau" qui nous fournit des outils tel que les référentiels (référentiel des services emploi, guide repère pour favoriser l'intervention dans les quartiers, femmes séniores, création d'activité, discrimination, élargissement des choix professionnels, ...) \- la méthode d'accompagnement est basée sur la personne : ADVP (outil "chemin faisant", ...) \- une documentation papier est mise à disposition du public (fiches CIDJ, Centre Info, presse, ...) \- un ordinateur destiné au public pour des recherches sur sites spécialisés ou adaptés \- un accès aux offres d'emploi en salle de documentation _Mise en oeuvre_ : \- suite à une phase de diagnostic (au minimum 1 mois), identification des problématiques qui seront à travailler tout au long du parcours pour permettre l'insertion durable de la personne \- entretiens individuels en face à face \- possibilité de suivi par téléphone ou mail (en cas d'emploi et non possibilité de déplacement des personnes) \- mise en place d'un calendrier de modules collectifs : élargissement des choix professionnels, emploi des femmes sur le territoire, articulation des temps de vie, mode de garde des enfants, effet du congé parental, mobilité, formations, VAE, ... \- possibilité de faire intervenir en collectif des structures partenaires sur les questions de santé, handicap, budget, ... en cas de problématiques récurrentes rencontrées par un nombre de participant-e-s \- mobilisation et presciption de l'ensemble des actions proposées par le PLIE (mobilité, formation, cv vidéo, remise à niveau, ...), mais aussi possibilité de prescrire sur l'ensemble des dispositifs de la Région Auvergne Rhône Alpes (formation préqualifiante ou qualifiante, compétences premières, CARED, SEP, IDéclic, ...) car le CIDFF de la Drôme est à ce jour prescripteur sur les dispositifs Région _Phasage_ : \- un premier entretien est proposé afin de faire le diagnostic d'entrée sur le dispositif PLIE, ainsi que de mesurer l'intérêt de la personne à intégrer une telle démarche, ce qui favorisera son accès à l'emploi durable \- la participation aux commissions opérationnelles permet de proposer en collectif les entrées, mais également de suivre l'évolution des parcours de chaque bénéficiaires suivis par les référents de parcours \- des entretiens individuels au rythme de 1 ou 2 par mois offrent à la personne les clés pour son insertion socioprofessionnelle : phase d'identification des acquis et connaissances ainsi que des freins à l'accès à l'emploi et à la formation, phase d'élaboration de projets professionnel introduisant la question de l'articulation avec la vie personnelle, exploration des possibles en matière d'orientation en questionnant l'élargissement des choix professionnels, phase de vérification et validation des projets professionnels (via des enquêtes et périodes de mise en situation) \- des entretiens individuels proposés en lien avec ou sans les employeurs, dans les situations d'accès à l'emploi, afin de pérenniser les emplois précaires \- tout au cours de l'action un suivi administratif est effectué, afin d'identifier les différentes étapes par lesquelles les personnes sont passées jusqu'à leur insertion durable dans l'emploi, ainsi que permettre une mesure des effets des accompagnements réalisés \- mobilisation des actions proposées dans le cadre du Diedac: sensibilisations, entrainements aux entretiens, et autres dispositifs favorisant l'accès à l'Emploi ou à la Formation _Dispositions prévues pour le respect des obligations de publicité de l'intervention du FSE_ : Le CIDFF de la Drôme s'engage à informer du financement FSE tous les participant-e-s: affichage dans les locaux et sur tous les documents remis aux bénéficiaires (dossiers de suivi, fiches d'émargement) de l'emblème européen en respectant le logo de la charte graphique nationale, et la mention que l'action est cofinancée par le FSE _Modalités pratiques de prise en compte de l'égalité entre les femmes et les hommes_ : Les thématiques ci-après sont systématiquement abordées lors de nos accompagnements vers l'emploi \- sensibilisation à l'égalité entre les femmes et les hommes \- information sur les lois concernant l'égalité professionnelle \- travail sur les représentations des rôles sociaux sexués \- travail sur l'articulation des temps de vie \- systématisation de la prise en compte de la garde d'enfants \- travail su l'intégration et les bénéfices de la mixité \- travail sur les re (French)
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Identifiers
201602180
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