Q3678256 (Q3678256): Difference between revisions
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Project in France | Project Q3678256 in France | ||
Revision as of 12:07, 17 November 2021
Project Q3678256 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3678256 in France |
Statements
210,021.47 Euro
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658,374.5 Euro
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31.90 percent
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1 January 2016
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31 December 2017
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LES JARDINS DU MONTVAUDOIS
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50°20'41.21"N, 2°15'12.96"E
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Mise au travail et encadrement renforcé de personnes en difficultés sociales et / ou professionnelles, mobilisation de différents dispositifs au sein et en dehors de la structure, accompagnement socioprofessionnel en vue d'une réinsertion dans le milieu économique classique. Plusieurs étapes sont nécessaires à la construction et à l'individualisation du parcours: \- recrutement des salariés en parcours: lien avec les prescripteurs, procédure d'embauche, explications des postes de travail et de l'accompagnement proposé, \- accueil et intégration des salariés en parcours: mise au travail et encadrement technique en fonction des besoins et des capacités des personnes, \- accompagnement socioprofessionnel basé sur l'évaluation des compétences acquises sur le terrain et sur les freins périphériques à l'emploi repérés, \- appropriation du parcours par le salarié, reprise des différents éléments d'évaluation et suivi des objectifs du parcours. \- aide à la construction d'un projet professionnel, en lien avec les compétences et les souhaits du salarié, mais aussi en lien avec les besoins des entreprises extérieures, \- propositions d'actions de formation, mise en relation avec des employeurs, périodes d'immersion, clauses d'insertion, dispositif Passerelles vers l'emploi, PLIE.... liens et utilisation de l'ensemble des dispositifs pouvant concourir à l'insertion socioprofessionnelle des salariés en parcours. Au vu d'une part, du temps consacré par notre ASP au recrutement des bénéficiaires et à leur accompagnement socioprofessionnel en interne et, d'autre part de l'impossibilité d'augmenter son temps de travail (salariée pour d'autres entreprises en complément de son contrat de travail au jardin), nous souhaitons renforcer notre action par deux actions spécifiques: \- renforcement de l'accompagnement par un partenariat avec un organisme de formation pour accentuer les efforts d'insertion professionnelle (mise en place de PMSMP, liens avec les entreprises classiques, formations...). Cette action est maintenue mais n'est pas présentée dans le plan de financement. \- renforcement de l'encadrement technique par la création d'un poste de Référent Qualité, permettant de poursuivre le travail de professionnalisation de nos activités et de nos prestations. (French)
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Identifiers
201506348
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