Q3673195 (Q3673195): Difference between revisions
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Project in France | Project Q3673195 in France | ||
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Project Q3673195 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3673195 in France |
Statements
31,312.08 Euro
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31,312.08 Euro
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100.00 percent
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1 July 2015
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31 December 2015
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Domicile 90
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L’action « référent de parcours PLIE dans le domaine de l’aide à domicile » de Domicile 90 s’inscrit pleinement dans les modes d’intervention habituels. Dans le cadre d'un accompagnement individualisé et renforcé, le Référent PLIE de Domicile 90 met en place les étapes de parcours nécessaires à la levée des freins, à la montée en qualification des publics et à la remise à l'emploi durable. Le poste de référent de parcours PLIE, correspondant à un équivalent temps plein, sera occupé par trois salariées sur une partie de leur temps de travail. Ce référent mobilise les acteurs économiques du territoire et utilise les moyens mis à disposition par le PLIE au service des publics prioritaires : * Allocataires des minimas sociaux ; * Demandeurs d’emploi ; * Demandeurs d’emploi de longue durée ; * Personne en difficulté d'insertion sociale et professionnelle ; * Demandeurs d’emploi cumulant différents freins à la reprise d’activité ; * Personne non inscrite à Pôle Emploi, mais souhaitant démarrer un parcours d’accompagnement vers l’emploi ; * Personne relevant du contrat de ville unique et global 2015 - 2020 (politique de la ville). La première séquence de la période (juillet et août 2015) consistera à mettre en place l’organisation et les outils afin d’optimiser l’accompagnement des futurs participants. Elle comprendra notamment les prises de contact indispensables avec les différents acteurs partenaires de l’action. A partir de septembre 2015, avant d’entrer dans un régime de croisière, il s’agira essentiellement de constituer le « vivier » des 80 personnes suivies. Durant une période de 2 mois, des moyens spécifiques supplémentaires seront donc alloués à cette fonction, afin de disposer dès que possible du public permettant de monter l’action en puissance. Missions d'accompagnement renforcé réalisées par les trois intervenants consolidant un ETP de référent de parcours : * Référent parcours 1 (R1): Directrice des interventions * Référent de parcours 2 (R 2) : Responsable des Ressources humaines * Référent de parcours 3 (R3) : Assistante Ressources humaines 1\. Recevoir les personnes éligibles au PLIE et établir un diagnostic individualisé identifiant et explicitant les points d'appui et les freins à l'accès à l'emploi, éléments conditionnant l'élaboration d'un parcours professionnel pertinent **(R 1)**. Le diagnostic socioprofessionnel met en évidence les potentiels et les freins périphériques à l’emploi. Il devra être réalisé dans un délai maximum d’un mois à partir de l’envoi de la prescription. **Il est formalisé sur un logiciel dédié (par exemple ABC Viesion) et dans le dossier du participant PLIE soit par un document spécifique, soit par une impression du commentaire renseigné dans la base.** En cas d’annulation d’entrée dans le dispositif, le référent PLIE devra clairement motiver sa décision dans le logiciel (par exemple ABC Viesion) avec un argumentaire détaillé. 2\. S’assurer que la personne a pris connaissance de ses obligations, du rôle du référent, des différentes étapes PLIE ainsi que des opportunités offertes par le dispositif d’accompagnement **(R 3)** Il présente le document d’engagement en vue de l’intégration dans le dispositif. Ce document devra être signé par le participant et le référent. 3\. Construire et valider un projet professionnel réaliste (immersion, enquête métier, atelier découverte, …) Après un diagnostic partagé avec le participant, le référent PLIE élabore un plan d’actions réaliste, progressif et adapté à sa situation **(R1 + R 2 + R 3)**. 4\. Déclencher, suivre/évaluer le parcours individualisé **( R3)** pour faciliter et baliser dans le temps les étapes conduisant : \- À la levée des freins périphériques en lien, notamment, avec les services sociaux ; \- A l'accès à la formation qualifiante ou diplomante ; \- Au retour à l'emploi durable. 5\. Dispenser un accompagnement renforcé pour l'ensemble des publics en portefeuille a minima un contact par mois (entretiens téléphonique, individuel physique ou collectif) **(R 3)**. La fréquence des temps de face à face (individuels ou collectifs) peut varier d’un participant à l’autre. Cette fréquence ne doit pas relever d’un rythme systématique. Sur certaines périodes, ils pourront être plus fréquents, notamment en début de parcours pour la mise en ½uvre du diagnostic ou plus espacés. Les modes d’accompagnement seront alternés pour optimiser la dynamique du parcours PLIE : entretiens individuels, ateliers collectifs, entretiens téléphoniques, forums… L’accompagnement est renforcé mais aussi adapté et calibré en fonction de la situation de la personne (problématiques périphériques, niveau d’activité professionnelle, degré d’autonomie dans les démarches d’accès à un emploi durable, maturation du projet professionnel, …). Chaque parcours étant personnalisé l’accompagnement des participants ne sera pas uniformisé. Il est attendu que chaque entretien (individuel ou collectif) fasse l’objet d’un é (French)
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Identifiers
201503973
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