Q3672199 (Q3672199): Difference between revisions
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Project in France | Project Q3672199 in France | ||
Revision as of 10:40, 17 November 2021
Project Q3672199 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3672199 in France |
Statements
282,085.3 Euro
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531,734.77 Euro
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53.05 percent
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1 January 2014
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31 December 2015
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AGATE Paysages
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Les 9 chantiers de Terre d’emplois couvrent des secteurs ruraux, pour lesquels l’offre d’insertion est faible ou inexistante. Chaque salarié bénéficie d’un accompagnement pré-professionnel et professionnel encadré par une démarche qualité (CEDRE). Il bénéficie également d’un encadrement sur les chantiers adapté aux difficultés des publics. Les encadrants participent activement à l’avancée du parcours d’insertion. L’objectif principal est l’accès à un emploi stable et de qualité, et pour cela un certains nombre de freins à l’employabilité sont détectés, travaillés, et levés, avec la collaboration de l’ensemble des partenaires du territoire intervenant sur telle ou telle problématique. La professionnalisation des salariés lors de leur passage à Terre d’emplois fait intégralement partie de nos objectifs. Pour cela, Terre d’emplois met en place des actions de formations internes et externes, un accompagnement dans l’emploi pendant la période de salariat, une valorisation de l’expérience et des compétences acquises pour les personnes. Terre d’emplois s’efforce enfin d’offrir au territoire, en fonction des diagnostics de besoin, des réponses en termes de développement, d’offre d’insertion, ou toute autre actions pouvant permettre le développement territorial, autant en termes d’emplois que d’activité. **__Les actions prévues sont étroitement liées les unes aux autres :__** * action **d’ingénierie technique et de** **développement** va permettre * de diversifier l’offre d’insertion et ainsi proposer des supports pédagogiques diversifiés aux demandeurs d’emploi, permettant l’acquisition de compétences diversifiées. * de consolider / renforcer le potentiel de chantiers mis en ½uvre et ainsi permettre de consolider et développer le nombre de postes d’insertion en contrat aidé. * action de **professionnalisation** (proposer des postes d’assistants techniques associant mise en situation de travail / formation et accompagnement) va permettre * de renforcer l’action de la structure sur le territoire * de professionnaliser des DE dans le cadre de parcours plus longs et stabilisés avec un projet professionnel en lien avec le domaine d’intervention * de développer les capacités d’intervention sur les territoires (les assistants techniques vont progressivement prendre en charge une partie de l’équipe / dédoubler l’équipe en intervention) * action d’ **encadrement technique** va permettre * d’assurer la mise en ½uvre de la professionnalisation par apprentissage des règles techniques d’intervention. * De faciliter le développement de compétences chez les DE au travers de la fonction pédagogique de l’encadrant * l’évaluation des parcours techniques par la formalisation des évaluations techniques périodiques, partagées avec le salarié. * action d **’accompagnement professionnel** va permettre * de définir les besoins en termes de supports pédagogiques pour le développement et compétences, et ainsi influer sur la politique de développement * de définir les besoins en compétences au regard de l’offre d’emploi locale * de définir les capacités d’intervention sur le terrain des demandeurs d’emploi. (French)
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Identifiers
201502759
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