Q3669239 (Q3669239): Difference between revisions
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Project in France | Project Q3669239 in France | ||
Revision as of 09:33, 17 November 2021
Project Q3669239 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3669239 in France |
Statements
905,196.54 Euro
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985,087.1 Euro
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91.89 percent
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1 January 2017
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31 December 2017
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Mission Locale pour l'emploi des jeunes dans le Douaisis
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Le projet vise à proposer un accompagnement global et renforcé vers l'autonomie et l'emploi des jeunes NEET accompagnés par la Mission Locale, des actions pour favoriser l'insertion professionnelle et un accompagnement pour le soutien et la sécurisation des embauches. Nous tiendrons compte des résultats du projet conduit en 2015 et 2016 pour ajuster les actions en 2017. _A- Un accompagnement global et renforcé vers l'autonomie et l'emploi_ 2 typologies de public sont plus particulièrement visées à savoir : 1/ Les jeunes les plus éloignés du marché du travail avec la proposition d'une action visant à offrir un accompagnement global renforcé, 3 conseillers seront dédiés pour organiser cet accompagnement, à proximité du lieu de vie des jeunes sur nos 3 plus grosses antennes. 1 conseiller sera lui dédié à l'accompagnement des jeunes décrocheurs, en lien étroit avec la Plateforme décrochage scolaire. 1 conseiller sera dédié spécifiquement à l'accompagnement des jeunes porteurs de handicap avec des permanences hebdomadaires dans les antennes et 1 conseiller sera dédié à l'accompagnement des jeunes sous main de justice en lien étroit avec le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation, avec des permanences hebdomadaires au sein de la Maison d'Arrêt. L'accompagnement mixera des entretiens individuels réguliers et des ateliers collectifs. Des prestations seront aussi assurées par certains de nos partenaires pour consolider l'accompagnement notamment sur le volet estime de soi, mobilité et accès aux droits de santé. **Nous respecterons les modalités prévues à l’ordonnance basée sur la concurrence libre et non faussée. Dans la procédure à mettre en ½uvre :** **-inscrire notre achat de prestations (cahier des charges et modalités de sélection) sur le site de la Mission Locale,** **-cibler au moins 3 prestataires à qui nous adresserons en Recommandé avec Accusé de Réception une sollicitation d’achat de prestations, l’ensemble des pièces sera joint au dossier administratif,** **-appliquer les modalités de sélection pour le choix du prestataire, les éléments seront joints au dossier.** **-conventionnement** **Sur les modalités de sélection, nous avons choisi d’associer quelques partenaires techniques (DIRECCTE, PLIE …) pour partager un avis.** **A ce jour, nous n’avons procédé à aucun achat de prestations. Nous travaillerons rapidement à la définition du contenu et cahier des charges de ces prestations pour une mise en ½uvre à compter de septembre 2015. Nous conserverons bien entendu tous les documents de définition de ces prestations.** 2/Les jeunes employables avec un projet professionnel validé ou une première expérience professionnelle. L'accompagnement renforcé proposé sera beaucoup plus ciblé sur des ateliers emploi réguliers (lettre de candidature, préparation aux entretiens, atelier prospection, visite d'entreprises, participation aux forums, comportements et savoir-être...) qui pourront aussi s'appuyer sur l'intervention ponctuelle des parrains. 5 conseillers seront dédiés à ce volet dont un travaillera de manière étroite avec les organismes de formation qualifiants du territoire pour un repérage précoce des sortants de formation sans situation afin de débuter la dynamique d'accompagnement au plus tôt. Un de ces conseillers travaillera plus spécifiquement avec le public diplômé Bac et +, un peu plus autonome, afin d'impulser une dynamique dans la philosophie des cercles de recherche d'emploi (candidatures spontanées, rallye emploi...). L'ensemble de ces conseillers s'appuiera notamment sur des outils d'animation communs et sur les mises en situation professionnelle. **_Vous trouverez en documents joints le schéma explicatif des 3 parcours proposés avec le contenu type prévisionnel._** **_L’accompagnement global renforcé vise un public éloigné de l’emploi pour lequel tout un accompagnement global de remobilisation, définition du projet professionnel, accès aux droits …est nécessaire._** **_L’accompagnement vers l’emploi cible lui les jeunes « employables » avec un projet professionnel validé, et vise principalement à apporter aux jeunes des outils et une mise en démarches actives vers l’entreprise._** **La plus value attendue repose sur l’impact de la fréquence des contacts avec les jeunes. Ces contacts se feront par le biais d’entretiens individuels très réguliers mais aussi par la mobilisation importante d’entretiens collectifs, ateliers, avec une démarche innovante favorisant la dynamique du jeune dans l’accompagnement.** _B- Des actions pour favoriser l'insertion professionnelle_ 1/ 2 conseillers seront dédiés à la mise en relation directe entre jeunes et employeurs : prospection régulière des employeurs du territoire, suivi des jeunes lors des permanences relation entreprises organisées dans toutes nos antennes et l'accompagnement des jeunes vers les périodes en milieu professionnel. 2/ 1 conseiller sera dédié à l'accompagnement vers l'alternance pour les jeunes NEET : atelier d (French)
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Identifiers
201401074
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