WORK VALUE (Q3103252): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Edited by the beneficiary bot - attach the beneficiary based on the string)
(‎Removed claims)
Property / beneficiary name (string)
Občianske združenie - LAVUTA
 
Property / beneficiary name (string): Občianske združenie - LAVUTA / rank
Normal rank
 
Property / summary
Občianske združenie – LAVUTA vzniklo v apríli 2003. Jeho poslaním je hlavne podpora marginalizovaných skupín a ich integrácia do spoločenského, pracovného a rodinného života a  aktivity zamerané na riešenie nezamestnanosti, rekvalifikácie a vzdelávacie aktivity. Od svojho vzniku realizovalo viacero úspešných projektov zameraných na integráciu a rozvoj  detí a mládeže z MRK.Účelom  projektu sú Zlepšené verejné politiky v oblasti prípravy mladých z málo podnetného prostredia na trh práce v Banskobystrickom regióne.Projekt má 2 špecifické ciele: 1. Komplexné riešenia v oblasti prípravy mladých z málo podnetného prostredia na trh práce v Banskobystrickom regióne, tvorené a akceptované kžúčovými aktérmi;2. Posilnené regionálne partnerstvo pre prípravu mladých z málo podnetného prostredia na  trh práce.Projekt sa bude realizova prostredníctvom 1 hlavnej aktivity Procesy, systémy a politiky v oblasti  prípravy mladých pre trh práce v regióne. Má 3 podaktivity:1.1 Analýza východiskového stavu v oblasti prípravy mladých z málo podnetného prostredia na trh práce,1.2 Hodnotenie súčasného stavu,  1.3 Tvorba postupov a riešení v oblasti prípravy mladých z málo podnetného prostredia na trh práce, na regionálnej úrovni.Projekt má 3 neformálnych regionálnych partnerov – mestá Banská Bystrica a Vežký Krtíš a Banskobystrický samosprávny kraj.Projekt je plánovaný na 20 mesiacov. Ciežovou skupinou sú mladí, vo veku 13 až 16 rokov z málo podnetného prostredia, s dôrazom na MRK.Projekt reaguje na viaceré identifikované problémy – na regionálne úrovni absentuje efektívny model  prípravy mladých z málo podnetného prostredia na trh práce;  chýba partnerský prístup pri hžadaní riešení; do tvorby koncepčných materiálov nie sú zapájané ciežové skupiny; problém sa nerieši komplexné – rodina, škola, zamestnávatelia; mladí z málo podnetného prostredia si často nedôverujú a sú málo motivovaní pre prípravu na zamestnanie. Plánované meratežné ukazovatele: Počet koncepčných, analytických a metodických materiálov – 2, Počet navrhnutých opatrní zameraných na zefektívnenie VS – 3, Počet novovzniknutých platforiem na zvyšovanie VP – 1, Počet vytvorených multisektorových partnerstiev – 3, Počet zanalyzovaných legislatívnych noriem, metodických pokynov a usmernení  - 13, Počet zrealizovaných hodnotení, analýz a štúdií – 3, Počet zrealizovaných informačných aktivít – 26. (Slovak)
 
Property / summary: Občianske združenie – LAVUTA vzniklo v apríli 2003. Jeho poslaním je hlavne podpora marginalizovaných skupín a ich integrácia do spoločenského, pracovného a rodinného života a  aktivity zamerané na riešenie nezamestnanosti, rekvalifikácie a vzdelávacie aktivity. Od svojho vzniku realizovalo viacero úspešných projektov zameraných na integráciu a rozvoj  detí a mládeže z MRK.Účelom  projektu sú Zlepšené verejné politiky v oblasti prípravy mladých z málo podnetného prostredia na trh práce v Banskobystrickom regióne.Projekt má 2 špecifické ciele: 1. Komplexné riešenia v oblasti prípravy mladých z málo podnetného prostredia na trh práce v Banskobystrickom regióne, tvorené a akceptované kžúčovými aktérmi;2. Posilnené regionálne partnerstvo pre prípravu mladých z málo podnetného prostredia na  trh práce.Projekt sa bude realizova prostredníctvom 1 hlavnej aktivity Procesy, systémy a politiky v oblasti  prípravy mladých pre trh práce v regióne. Má 3 podaktivity:1.1 Analýza východiskového stavu v oblasti prípravy mladých z málo podnetného prostredia na trh práce,1.2 Hodnotenie súčasného stavu,  1.3 Tvorba postupov a riešení v oblasti prípravy mladých z málo podnetného prostredia na trh práce, na regionálnej úrovni.Projekt má 3 neformálnych regionálnych partnerov – mestá Banská Bystrica a Vežký Krtíš a Banskobystrický samosprávny kraj.Projekt je plánovaný na 20 mesiacov. Ciežovou skupinou sú mladí, vo veku 13 až 16 rokov z málo podnetného prostredia, s dôrazom na MRK.Projekt reaguje na viaceré identifikované problémy – na regionálne úrovni absentuje efektívny model  prípravy mladých z málo podnetného prostredia na trh práce;  chýba partnerský prístup pri hžadaní riešení; do tvorby koncepčných materiálov nie sú zapájané ciežové skupiny; problém sa nerieši komplexné – rodina, škola, zamestnávatelia; mladí z málo podnetného prostredia si často nedôverujú a sú málo motivovaní pre prípravu na zamestnanie. Plánované meratežné ukazovatele: Počet koncepčných, analytických a metodických materiálov – 2, Počet navrhnutých opatrní zameraných na zefektívnenie VS – 3, Počet novovzniknutých platforiem na zvyšovanie VP – 1, Počet vytvorených multisektorových partnerstiev – 3, Počet zanalyzovaných legislatívnych noriem, metodických pokynov a usmernení  - 13, Počet zrealizovaných hodnotení, analýz a štúdií – 3, Počet zrealizovaných informačných aktivít – 26. (Slovak) / rank
Normal rank
 
Property / summary
The civil association of LAVUTA was established in April 2003. Its mission is mainly to support marginalised groups and to integrate them into social, work and family life and activities aimed at tackling unemployment, retraining and educational activities. Since its creation, it has implemented several successful projects aimed at the integration and development of children and youth from the MRC. The purpose of the project is Improved public policies in the field of preparation of young people from a low-incentive environment into the labour market in the Banská Bystrica region. The project has 2 specific objectives: 1. Complex solutions for preparing young people from a low-incentive environment into the labour market in the Banská Bystrica region, created and accepted by key players;2. A reinforced regional partnership for preparing young people from a low-incentive environment into the labour market.The project will be implemented through 1 main activity Processes, systems and policies for preparing young people for the labour market in the region. Has 3 podaktivity:1.1 Analysis of the starting state in the field of preparation of young people from a low-incentive environment into the labour market,1.2 Assessment of the current status, 1.3 Creation of procedures and solutions in the field of preparation of young people from a low-incentive environment to the labour market, at regional level. The project has 3 informal regional partners the towns of Banská Bystrica and Vežký Krtí and Banská Bystrica self-governing region. The project is planned for 20 months. The target group is young, aged 13 and 16, with an emphasis on CLLD. The project responds to a number of identified problems at regional level, lacking an effective model for preparing young people from a low-incentive environment into the labour market;  there is a lack of peer-to-peer approach when searching for solutions; target groups are not involved in the creation of conceptual materials; the problem is not dealt with by complex family, rounds, employers; young people from a less stimulating environment often do not trust themselves and are not motivated to prepare for employment. Planned Measurement Indicators: Number of conceptual, analytical and methodological materials 2, Number of proposed measures aimed at streamlining HR 3, Number of newly established platforms for raising IR 1, Number of multisectoral partnerships created 3, Number of legislative standards, methodological guidelines and guidelines analysed – 13, Number of evaluations, analyses and studies carried out 3, Number of information activities implemented 26. (English)
 
Property / summary: The civil association of LAVUTA was established in April 2003. Its mission is mainly to support marginalised groups and to integrate them into social, work and family life and activities aimed at tackling unemployment, retraining and educational activities. Since its creation, it has implemented several successful projects aimed at the integration and development of children and youth from the MRC. The purpose of the project is Improved public policies in the field of preparation of young people from a low-incentive environment into the labour market in the Banská Bystrica region. The project has 2 specific objectives: 1. Complex solutions for preparing young people from a low-incentive environment into the labour market in the Banská Bystrica region, created and accepted by key players;2. A reinforced regional partnership for preparing young people from a low-incentive environment into the labour market.The project will be implemented through 1 main activity Processes, systems and policies for preparing young people for the labour market in the region. Has 3 podaktivity:1.1 Analysis of the starting state in the field of preparation of young people from a low-incentive environment into the labour market,1.2 Assessment of the current status, 1.3 Creation of procedures and solutions in the field of preparation of young people from a low-incentive environment to the labour market, at regional level. The project has 3 informal regional partners the towns of Banská Bystrica and Vežký Krtí and Banská Bystrica self-governing region. The project is planned for 20 months. The target group is young, aged 13 and 16, with an emphasis on CLLD. The project responds to a number of identified problems at regional level, lacking an effective model for preparing young people from a low-incentive environment into the labour market;  there is a lack of peer-to-peer approach when searching for solutions; target groups are not involved in the creation of conceptual materials; the problem is not dealt with by complex family, rounds, employers; young people from a less stimulating environment often do not trust themselves and are not motivated to prepare for employment. Planned Measurement Indicators: Number of conceptual, analytical and methodological materials 2, Number of proposed measures aimed at streamlining HR 3, Number of newly established platforms for raising IR 1, Number of multisectoral partnerships created 3, Number of legislative standards, methodological guidelines and guidelines analysed – 13, Number of evaluations, analyses and studies carried out 3, Number of information activities implemented 26. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: The civil association of LAVUTA was established in April 2003. Its mission is mainly to support marginalised groups and to integrate them into social, work and family life and activities aimed at tackling unemployment, retraining and educational activities. Since its creation, it has implemented several successful projects aimed at the integration and development of children and youth from the MRC. The purpose of the project is Improved public policies in the field of preparation of young people from a low-incentive environment into the labour market in the Banská Bystrica region. The project has 2 specific objectives: 1. Complex solutions for preparing young people from a low-incentive environment into the labour market in the Banská Bystrica region, created and accepted by key players;2. A reinforced regional partnership for preparing young people from a low-incentive environment into the labour market.The project will be implemented through 1 main activity Processes, systems and policies for preparing young people for the labour market in the region. Has 3 podaktivity:1.1 Analysis of the starting state in the field of preparation of young people from a low-incentive environment into the labour market,1.2 Assessment of the current status, 1.3 Creation of procedures and solutions in the field of preparation of young people from a low-incentive environment to the labour market, at regional level. The project has 3 informal regional partners the towns of Banská Bystrica and Vežký Krtí and Banská Bystrica self-governing region. The project is planned for 20 months. The target group is young, aged 13 and 16, with an emphasis on CLLD. The project responds to a number of identified problems at regional level, lacking an effective model for preparing young people from a low-incentive environment into the labour market;  there is a lack of peer-to-peer approach when searching for solutions; target groups are not involved in the creation of conceptual materials; the problem is not dealt with by complex family, rounds, employers; young people from a less stimulating environment often do not trust themselves and are not motivated to prepare for employment. Planned Measurement Indicators: Number of conceptual, analytical and methodological materials 2, Number of proposed measures aimed at streamlining HR 3, Number of newly established platforms for raising IR 1, Number of multisectoral partnerships created 3, Number of legislative standards, methodological guidelines and guidelines analysed – 13, Number of evaluations, analyses and studies carried out 3, Number of information activities implemented 26. (English) / qualifier
point in time: 15 September 2021
Timestamp+2021-09-15T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 

Revision as of 12:53, 27 September 2021

Project Q3103252 in Slovakia
Language Label Description Also known as
English
WORK VALUE
Project Q3103252 in Slovakia

    Statements

    Identifiers

    314011Q465
    0 references