Life-long education to non-discVALIFICATION (Q3102130): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) |
(Changed label, description and/or aliases in sk, and other parts: Changing beneficiary name in Slovakian projects) |
||
| label / sk | label / sk | ||
Celoživotným vzdelávaním k nedisKVALIFIKÁCII | |||
| Property / beneficiary name (string) | |||
EDUCA n.o. | |||
| Property / beneficiary name (string): EDUCA n.o. / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / summary | |||
Zámerom predkladaného projektu Celoživotným vzdelávaním k nedisKVALIFIKÁCII je prispieť k podpore rozvoja ľudských zdrojov a zlepšenia rovnakého prístupu k celoživotnému vzdelávaniu za účelom zvyšovania vedomostí, zručností a kľúčových kompetencií.Cieľom projektu je: Efektívne zvýšiť kvalitu celoživotného vzdelávania za účelom zvyšovania zručností, vedomostí s dôrazom na rozvoj kľúčových kompetencii a prehlbovania vedomostí.Špecifické ciele:1. Zabezpečiť rovnaký prístup a možnosť k celoživotnému vzdelávaniu s dôrazom na zvyšovanie vzdelania a kľúčových kompetencií.2. Partnerstvom medzi vzdelávacou organizáciou a podnikom prispieť k prehlbovaniu a zvyšovaniu kvalifikácie s cieľom prispôsobiť obsah CŽV požiadavkám a potrebám zamestnávateľa3. Doplnkovým vzdelávaním zabezpečiť rozvoj osobnosti, jej schopností a vedomostí s dôrazom na ďalšiu aplikáciu v pracovnom živote.Plánované hlavné aktivity projektu sú priradené k typu aktivít stanovených výzvou a to: podpora partnerstiev so zamestnávateľmi a profesijnými organizáciami, zamestnávateľskými zväzmi, asociáciami a komorami pri tvorbe, inovácii a realizácii vzdelávania.Plánované odborné vzdelávanie zamestnancov, ktoré bude dosiahnuté prostredníctvom realizovania plánovaných aktivít je kľúčové nielen z pohľadu osobnostného rastu jednotlivého zamestnanca, ale aj z hľadiska potrieb zamestnávateľa. Zároveň aktivitami prispejeme k podpore rozvoja ľudských zdrojov, celoživotného vzdelávania a v neposlednom rade k zlepšeniu sociálnej situácie cieľovej skupiny – zamestnanci a osoby zúčastnené na aktivitách v rámci celoživotného vzdelávania.Hlavné aktivity projektu:1. Základné manuálne zručnosti zamestnancov vo výrobných strediskách2. Kurzy anglického jazyka pre začiatočníkov3. Kurzy anglického jazyka pre pokročilých4. Socio-komunikačný tréning5. Iné služby cieľovej skupinePodporné aktivity:1. riadenie a administrácia projektu2. publicita a informovanosťCieľovými skupinami sú: zamestnanci, mladí ľudia do 25 rokov, starí ľudia v produktívnom veku – zamestnanci nad 5o rokov Vzdelávanie bude realizované pre zamestnancov SEZ Krompachy a.s. (Slovak) | |||
| Property / summary: Zámerom predkladaného projektu Celoživotným vzdelávaním k nedisKVALIFIKÁCII je prispieť k podpore rozvoja ľudských zdrojov a zlepšenia rovnakého prístupu k celoživotnému vzdelávaniu za účelom zvyšovania vedomostí, zručností a kľúčových kompetencií.Cieľom projektu je: Efektívne zvýšiť kvalitu celoživotného vzdelávania za účelom zvyšovania zručností, vedomostí s dôrazom na rozvoj kľúčových kompetencii a prehlbovania vedomostí.Špecifické ciele:1. Zabezpečiť rovnaký prístup a možnosť k celoživotnému vzdelávaniu s dôrazom na zvyšovanie vzdelania a kľúčových kompetencií.2. Partnerstvom medzi vzdelávacou organizáciou a podnikom prispieť k prehlbovaniu a zvyšovaniu kvalifikácie s cieľom prispôsobiť obsah CŽV požiadavkám a potrebám zamestnávateľa3. Doplnkovým vzdelávaním zabezpečiť rozvoj osobnosti, jej schopností a vedomostí s dôrazom na ďalšiu aplikáciu v pracovnom živote.Plánované hlavné aktivity projektu sú priradené k typu aktivít stanovených výzvou a to: podpora partnerstiev so zamestnávateľmi a profesijnými organizáciami, zamestnávateľskými zväzmi, asociáciami a komorami pri tvorbe, inovácii a realizácii vzdelávania.Plánované odborné vzdelávanie zamestnancov, ktoré bude dosiahnuté prostredníctvom realizovania plánovaných aktivít je kľúčové nielen z pohľadu osobnostného rastu jednotlivého zamestnanca, ale aj z hľadiska potrieb zamestnávateľa. Zároveň aktivitami prispejeme k podpore rozvoja ľudských zdrojov, celoživotného vzdelávania a v neposlednom rade k zlepšeniu sociálnej situácie cieľovej skupiny – zamestnanci a osoby zúčastnené na aktivitách v rámci celoživotného vzdelávania.Hlavné aktivity projektu:1. Základné manuálne zručnosti zamestnancov vo výrobných strediskách2. Kurzy anglického jazyka pre začiatočníkov3. Kurzy anglického jazyka pre pokročilých4. Socio-komunikačný tréning5. Iné služby cieľovej skupinePodporné aktivity:1. riadenie a administrácia projektu2. publicita a informovanosťCieľovými skupinami sú: zamestnanci, mladí ľudia do 25 rokov, starí ľudia v produktívnom veku – zamestnanci nad 5o rokov Vzdelávanie bude realizované pre zamestnancov SEZ Krompachy a.s. (Slovak) / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 12:30, 27 September 2021
Project Q3102130 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Life-long education to non-discVALIFICATION |
Project Q3102130 in Slovakia |
Statements
178,449.44 Euro
0 references
209,940.52 Euro
0 references
0.85 percent
0 references
1 September 2018
0 references
1 July 2020
0 references
EDUCA n.o.
0 references
48°43'20.53"N, 21°15'25.20"E
0 references
Zámerom predkladaného projektu Celoživotným vzdelávaním k nedisKVALIFIKÁCII je prispieť k podpore rozvoja ľudských zdrojov a zlepšenia rovnakého prístupu k celoživotnému vzdelávaniu za účelom zvyšovania vedomostí, zručností a kľúčových kompetencií.Cieľom projektu je: Efektívne zvýšiť kvalitu celoživotného vzdelávania za účelom zvyšovania zručností, vedomostí s dôrazom na rozvoj kľúčových kompetencii a prehlbovania vedomostí.Špecifické ciele:1. Zabezpečiť rovnaký prístup a možnosť k celoživotnému vzdelávaniu s dôrazom na zvyšovanie vzdelania a kľúčových kompetencií.2. Partnerstvom medzi vzdelávacou organizáciou a podnikom prispieť k prehlbovaniu a zvyšovaniu kvalifikácie s cieľom prispôsobiť obsah CŽV požiadavkám a potrebám zamestnávateľa3. Doplnkovým vzdelávaním zabezpečiť rozvoj osobnosti, jej schopností a vedomostí s dôrazom na ďalšiu aplikáciu v pracovnom živote.Plánované hlavné aktivity projektu sú priradené k typu aktivít stanovených výzvou a to: podpora partnerstiev so zamestnávateľmi a profesijnými organizáciami, zamestnávateľskými zväzmi, asociáciami a komorami pri tvorbe, inovácii a realizácii vzdelávania.Plánované odborné vzdelávanie zamestnancov, ktoré bude dosiahnuté prostredníctvom realizovania plánovaných aktivít je kľúčové nielen z pohľadu osobnostného rastu jednotlivého zamestnanca, ale aj z hľadiska potrieb zamestnávateľa. Zároveň aktivitami prispejeme k podpore rozvoja ľudských zdrojov, celoživotného vzdelávania a v neposlednom rade k zlepšeniu sociálnej situácie cieľovej skupiny – zamestnanci a osoby zúčastnené na aktivitách v rámci celoživotného vzdelávania.Hlavné aktivity projektu:1. Základné manuálne zručnosti zamestnancov vo výrobných strediskách2. Kurzy anglického jazyka pre začiatočníkov3. Kurzy anglického jazyka pre pokročilých4. Socio-komunikačný tréning5. Iné služby cieľovej skupinePodporné aktivity:1. riadenie a administrácia projektu2. publicita a informovanosťCieľovými skupinami sú: zamestnanci, mladí ľudia do 25 rokov, starí ľudia v produktívnom veku – zamestnanci nad 5o rokov Vzdelávanie bude realizované pre zamestnancov SEZ Krompachy a.s. (Slovak)
0 references
Identifiers
312011K986
0 references