Technical assistance for ROP WiM 2014-2020 to Olsztyn WUP 2021 under Measure 12.1 (Q2717913): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed claim: EU contribution (P835): 852,564.96 euro) |
(Changed claim: budget (P474): 1,003,017.6 euro) |
||
Property / budget: 1,003,017.6 Euro / rank | Property / budget: 1,003,017.6 Euro / rank | ||
Preferred rank |
Revision as of 01:37, 22 September 2021
Project Q2717913 in Poland
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | Technical assistance for ROP WiM 2014-2020 to Olsztyn WUP 2021 under Measure 12.1 |
Project Q2717913 in Poland |
Statements
3,835,200.0 zloty
0 references
4,512,000.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2021
0 references
31 December 2021
0 references
WOJEWÓDZTWO WARMIŃSKO-MAZURSKIE/WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W OLSZTYNIE
0 references
Zapewnienie efektywnego wsparcia procesu wdrażania RPO WiM 2014-2020 przez Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie jako Instytucję Pośredniczącą dla Działań 10.1, 10.2, 10.3, 10.4 i 10.5 w ramach Osi Priorytetowej 10 Regionalny rynek pracy poprzez: 1. zapewnienie i utrzymanie na odpowiednim poziomie zasobów ludzkich niezbędnych w procesie realizacji RPO WiM 2014-2020, 2. zapewnienie pracownikom odpowiednich warunków do realizacji ich zadań (m. in. poprzez zabezpieczenie przestrzeni biurowej, niezbędnego wyposażenia biurowego stanowisk pracy, zakupu sprzętu informatycznego z oprogramowaniem, celem ułatwienia i usprawnienia pracy), 3. zapewnienie pracownikom stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w różnych formach kształcenia, 4. wspracie procesu realizacji RPO WiM 2014-2020, oraz 5. sfinansowanie działań kontrolnych w ramach RPO WiM 2014-2020. (Polish)
0 references
Ensuring effective support for the implementation of ROP WiM 2014-2020 by the Voivodship Labour Office in Olsztyn as the Intermediate Body for Measures 10.1, 10.2, 10.3, 10.4 and 10.5 under Priority Axis 10 Regional Labour Market through: 1. ensuring and maintaining at the appropriate level the human resources necessary for the implementation of the ROP WiM 2014-2020, 2. providing employees with appropriate conditions for the performance of their tasks (e.g. by securing office space, necessary equipment for office workstations, purchase of IT equipment with software, to facilitate and improve work), 3. providing employees with continuous improvement of professional qualifications through participation in various forms of training, 4. work on the implementation of the ROP WiM 2014-2020, and 5. financing control activities under the ROP WiM 2014-2020. (English)
8 July 2021
0 references
Identifiers
RPWM.12.01.00-28-0002/20
0 references