Direction – professional success! (Q2695616): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): The main objective of the project is to improve, in the period 1.5.2020-30.04.2022, the situation on the labour market (including activation, employment opportunities or education/training) 92 women and 68 men aged 18-29 (excluding those belonging to the GD defined for the competition mode in sub-measure 1.3.1.) belonging to grup:biernych professional NEET category including those with disabilities. including the working poor, those employed on...) |
(Changed label, description and/or aliases in en: translated_label) |
||
| label / en | label / en | ||
Direction – professional success! | |||
Revision as of 15:55, 7 July 2021
Project Q2695616 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Direction – professional success! |
Project Q2695616 in Poland |
Statements
1,674,514.21 zloty
0 references
1,986,846.48 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 May 2020
0 references
30 April 2022
0 references
CENTRUM ROZWOJU SPOŁECZNO-EKONOMICZNEGO
0 references
49°59'33.7"N, 22°10'37.6"E
0 references
CELEM GŁÓWNYM projektu jest poprawa, w okresie 1.5.2020-30.04.2022, sytuacji na rynku pracy(obejmująca aktywizację zawodową, zwiększenie możliwości zatrudnienia lub podjęcie kształcenia/szkolenia) 92 kobiet i 68 mężczyzn w wieku 18-29 lat (z wyłączeniem os. należących do GD określonej dla trybu konkursowego w poddziałaniu 1.3.1.) należących do grup:biernych zawodowoz kategorii NEET w tym z niepełnosprawnościamios. pracujących: w tym ubodzy pracujący, os. zatrudnione na umowach cywilno-prawnych i umowach krótkoterminowychzamieszkujących (w rozumieniu KC) woj.podkarpackie,w przypadku których istnieją bariery edukacyjno-zawodowe, a wyposażenie ich w kwalifikacje i/lub kompetencje oczekiwane przezpracodawców jest szansą na ich stabilne zatrudnienie.GRUPA DOCELOWA to 160 młodych os. fizycznych (92K, 68M),w wieku 18-29 lat z następujących grup:128bierni zawodowo (73K, 55M) os. z kategorii NEET zgodnie z def. POWER 2014-2020w tym os. niepełnosprawne32pracujących (19K, 13M) tzw. ubogo pracujących, zatrudnionych naumowy krótkoterminowe lubumowy cywilno-prawnezgodnie z def. z Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020z wyłączeniem osób należących do GD określonej dla trybu konkursowego w poddziałaniu 1.3.1.,wśród których:53 z niskimi kwalifikacjami(31K, 22M)10osób niepełnosprawnych (6K, 4M)co najmniej 80 os. (47K, 33M) zamieszkujemiasta średnielub miasta tracące funkcje społeczno-gospodarcze.GŁÓWNE REZULTATY:min.96 os. w wieku 18-29 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programuwskaźniki efektywności zatrudnieniowej:dla os. w najtrudniejszej sytuacji min. 42%dla pozostałych osób min. 57%wskaźniki efektywności zawodowej: 27%ZADANIA:INDYWIDUALNY PLAN DZIAŁANIA (obligatoryjnie) i INDYWIDUALNE WSPARCIE DORADCZEINDYWIDUALNE I KOMPLEKSOWE POŚREDNICTWO PRACY (obligatoryjne)KURSY/ SZKOLENIA NADAJĄCE KWALIFIKACJE I/ LUB KOMPETENCJE ZAWODOWEUZUPEŁNIENIE DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO: staże. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to improve, in the period 1.5.2020-30.04.2022, the situation on the labour market (including activation, employment opportunities or education/training) 92 women and 68 men aged 18-29 (excluding those belonging to the GD defined for the competition mode in sub-measure 1.3.1.) belonging to grup:biernych professional NEET category including those with disabilities. including the working poor, those employed on civil-law contracts and short-term inhabitants (in the meaning of the CC) in Podkarpackie, where there are educational and professional barriers, and equipping them with the qualifications and/or competences expected by employers is an opportunity for their stable employment. at the age of 18-29 years of the following grup:128bierni (73K, 55M) persons from the NEET category according to the OPWER 2014-2020 including disabled persons32 working (19K, 13M) so-called in-work poor, employed on short-term contracts or civil-law contracts in accordance with the Guidelines for the implementation of projects involving ESF funds in the labour market for the period 2014-2020, excluding persons belonging to the GD defined for the competition mode in sub-measure 1.3.1, among whom:53 with low qualifications(31K, 22M)10persons with disabilities (6K, 4M)at least 80 persons. (47K, 33M) living in middle townsor cities losing socio-economic functions.Home REZULTATY:min.96 persons aged 18-29 who obtained qualifications after leaving the programmeindicators of performance zatrudnieniowej:dla in the most vulnerable at least 42 %for other people min. 57 %indicators of professional performance: 27 % ZADANIA:INDYWIDUALNY ACTION PLAN (compulsory) and INDIVIDUAL SUPPORT FOR PROVISIONAL INVIDUAL AND COMMPLICATION WORKING (obligatory) COURSES/COUNTING BUILDUCATIONS AND/or COMPEARATIONS OF REQUIREMENTS SUBMITTEE: internships. (English)
7 July 2021
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-18-0094/19
0 references