Q113163 (Q113163): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Changed an Item) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: European Union / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / intervention field | |||
| Property / intervention field: Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 10:43, 31 January 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,659,395.97 zloty
0 references
1,952,230.56 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2018
0 references
29 February 2020
0 references
"CERTES" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Proj.realizowany w okresie VI 2018 II 2020 na terenie woj.małopolskiego, subregion tarnowski.W proj.wsparciem objętych zostanie 140 os.pozostających bez pracy w tym os.bezrobotne i bierne zaw., znajdujących się w szczeg.sytuacji na rynku pracy,tj. długotrwale bezrobotni,kobiety,os.powyżej 50r.ż., os.o niskich kwalifikacjach, os.niepełnospr.w tym opiekunowie os.zależnych.Celem gł. proj. jest podniesienie poziomu aktywności zaw. min. 80 spośród 140 min.91 K uczestników proj.,tj. osób w wieku 30 lat i więcej, znajdujących się w szczeg. sytuacji na rynku pracy,zamieszkujących woj.małopolskie, subregion tarnowski oraz podjęcie zatrudnienia przez min. 79 spośród nich dzięki udziałowi w formach wsparcia odpowiadających na zidentyfik. indywid. trudności i bariery,jakie napotykają w wejściu i utrzymaniu się na rynku pracy w okresie VI 2018VIII 2019.DZIAŁANIA PROJ.:1.OKREŚLENIE ŚCIEŻKI WSPARCIA2.POŚREDNICTWO ZAWODOWE3.WSPARCIE MOTYWACYJNOAKTYWIZUJĄCE: PORADNICTWO4.ZINDYWIDUALIZOWANE WSPARCIE SZKOLENIOWE5.ROZWÓJ DOŚWIADCZENIA ZAW.Najważniejsze zakładane rezultaty proj.: zdobycie zatrudnienia przez min. 56 UP nabyciepodniesienie kwalifikacji przez min. 80 UP zg.z wymaganiami regional.rynku pracy zdobycierozwinięcie doświad.zaw. przez min. 90 UP umożliwiającego wejściepowrót na rynek pracy nabycie przez min. 80 UP aktualnej wiedzy nt.rynku pracy i praktycznych umiejętności poruszania się na nim wzrost motywacji min.85 UP do powrotuwejścia na rynek pracy (Polish)
0 references
Identifiers
RPMP.08.02.00-12-0016/18
0 references