THE IMPORTANCE OF SOFT SKILLS FOR MARKET CHALLENGES (Q1996212): Difference between revisions

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L’IMPORTANCE DES COMPÉTENCES NON TECHNIQUES POUR LES DÉFIS DU MARCHÉ
Property / summary
 
«L’IMPORTANCE DES COMPÉTENCES NON TECHNIQUES POUR LES DÉFIS DU MARCHÉ» EST UN PROJET ORGANIQUE VISANT À AMÉLIORER LES COMPÉTENCES NON TECHNIQUES DES EMPLOYÉS DE L’ENTREPRISE, QUI POSSÈDENT PRINCIPALEMENT DES COMPÉTENCES TECHNIQUES ET OPÉRATIONNELLES. DANS CETTE PHASE D’INCERTITUDE, PRESQUE SYSTÉMIQUE, L’ENTREPRISE ESTIME APPROPRIÉ DE FAIRE UN CHOIX EN CONTRE-TENDANCE ET CONSCIENTE À LONG TERME QU’UNE PLUS GRANDE ADAPTABILITÉ DE SON PERSONNEL GARANTIRA UNE PLUS GRANDE CAPACITÉ D’ADAPTATION DE L’ENTREPRISE À L’ÉVOLUTION DE LA DYNAMIQUE DU MARCHÉ ET DE L’ÉVOLUTION TECHNOLOGIQUE. L’EXPÉRIENCE ANTÉRIEURE DE L’ENTREPRISE EN MATIÈRE DE FORMATION ÉTAIT PRINCIPALEMENT LIÉE AU RESPECT DES EXIGENCES EN MATIÈRE DE FORMATION EN MATIÈRE DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ. AVEC CE PROJET, L’ENTREPRISE A L’INTENTION DE FAIRE UN SAUT QUALITATIF POUR CRÉER DES HYPOTHÈSES RÉELLES VERS UNE FORMATION ORGANIQUE CONTINUE AU SEIN DE L’ENTREPRISE. (French)
Property / summary: «L’IMPORTANCE DES COMPÉTENCES NON TECHNIQUES POUR LES DÉFIS DU MARCHÉ» EST UN PROJET ORGANIQUE VISANT À AMÉLIORER LES COMPÉTENCES NON TECHNIQUES DES EMPLOYÉS DE L’ENTREPRISE, QUI POSSÈDENT PRINCIPALEMENT DES COMPÉTENCES TECHNIQUES ET OPÉRATIONNELLES. DANS CETTE PHASE D’INCERTITUDE, PRESQUE SYSTÉMIQUE, L’ENTREPRISE ESTIME APPROPRIÉ DE FAIRE UN CHOIX EN CONTRE-TENDANCE ET CONSCIENTE À LONG TERME QU’UNE PLUS GRANDE ADAPTABILITÉ DE SON PERSONNEL GARANTIRA UNE PLUS GRANDE CAPACITÉ D’ADAPTATION DE L’ENTREPRISE À L’ÉVOLUTION DE LA DYNAMIQUE DU MARCHÉ ET DE L’ÉVOLUTION TECHNOLOGIQUE. L’EXPÉRIENCE ANTÉRIEURE DE L’ENTREPRISE EN MATIÈRE DE FORMATION ÉTAIT PRINCIPALEMENT LIÉE AU RESPECT DES EXIGENCES EN MATIÈRE DE FORMATION EN MATIÈRE DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ. AVEC CE PROJET, L’ENTREPRISE A L’INTENTION DE FAIRE UN SAUT QUALITATIF POUR CRÉER DES HYPOTHÈSES RÉELLES VERS UNE FORMATION ORGANIQUE CONTINUE AU SEIN DE L’ENTREPRISE. (French) / rank
 
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Property / summary: «L’IMPORTANCE DES COMPÉTENCES NON TECHNIQUES POUR LES DÉFIS DU MARCHÉ» EST UN PROJET ORGANIQUE VISANT À AMÉLIORER LES COMPÉTENCES NON TECHNIQUES DES EMPLOYÉS DE L’ENTREPRISE, QUI POSSÈDENT PRINCIPALEMENT DES COMPÉTENCES TECHNIQUES ET OPÉRATIONNELLES. DANS CETTE PHASE D’INCERTITUDE, PRESQUE SYSTÉMIQUE, L’ENTREPRISE ESTIME APPROPRIÉ DE FAIRE UN CHOIX EN CONTRE-TENDANCE ET CONSCIENTE À LONG TERME QU’UNE PLUS GRANDE ADAPTABILITÉ DE SON PERSONNEL GARANTIRA UNE PLUS GRANDE CAPACITÉ D’ADAPTATION DE L’ENTREPRISE À L’ÉVOLUTION DE LA DYNAMIQUE DU MARCHÉ ET DE L’ÉVOLUTION TECHNOLOGIQUE. L’EXPÉRIENCE ANTÉRIEURE DE L’ENTREPRISE EN MATIÈRE DE FORMATION ÉTAIT PRINCIPALEMENT LIÉE AU RESPECT DES EXIGENCES EN MATIÈRE DE FORMATION EN MATIÈRE DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ. AVEC CE PROJET, L’ENTREPRISE A L’INTENTION DE FAIRE UN SAUT QUALITATIF POUR CRÉER DES HYPOTHÈSES RÉELLES VERS UNE FORMATION ORGANIQUE CONTINUE AU SEIN DE L’ENTREPRISE. (French) / qualifier
 
point in time: 13 December 2021
Timestamp+2021-12-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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After0

Revision as of 14:55, 13 December 2021

Project Q1996212 in Italy
Language Label Description Also known as
English
THE IMPORTANCE OF SOFT SKILLS FOR MARKET CHALLENGES
Project Q1996212 in Italy

    Statements

    country
    Italy
    0 references
    EU contribution
    13,104.0 Euro
    0 references
    budget
    26,208.0 Euro
    0 references
    co-financing rate
    50.0 percent
    0 references
    start time
    20 March 2019
    0 references
    end time
    14 October 2019
    0 references
    expected end time
    20 April 2020
    0 references
    beneficiary name (string)
    NGR GROUP SRL
    0 references
    beneficiary
    Q259640
    0 references
    programme
    Lazio - ESF
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    41°30'29.59"N, 13°24'22.68"E
    0 references
    summary
    'L'IMPORTANZA DELLE SOFT SKILLS PER LE SFIDE DEL MERCATO' Ê UN PROGETTO ORGANICO PER MIGLIORARE LE SOFT SKILLS DEGLI ADDETTI DELL'AZIENDA, I QUALI POSSIEDONO COMPETENZE PREVALENTEMENTE TECNICO-OPERATIVE. L'AZIENDA IN QUESTA FASE DI INCERTEZZA, QUASI SISTEMICA, RITIENE DI OPPORTUNO COMPIERE UNA SCELTA IN CONTROTENDENZA E DI LUNGO PERIODO CONSAPEVOLE CHE UNA MAGGIORE ADATTABILITà DEL PROPRIO PERSONALE GARANTIRà UNA MAGGIORE CAPACITà ADATTIVA DELL'IMPRESA AI MUTAMENTI DELLE DINAMICHE DI MERCATO E ALLE EVOLUZIONI TECNOLOGICHE. LE PREGRESSE ESPERIENZE FORMATIVE DELL'IMPRESA SONO STATE IN PREVALENZA CONNESSE ALL'ASSOLVIMENTO DEGLI OBBLIGHI FORMATIVI IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA. CON IL PRESENTE PROGETTO L'AZIENDA INTENDE COMPIERE UN SALTO QUALITATIVO PER CREARE DEGLI EFFETTIVI PRESUPPOSTI VERSO UNA FORMAZIONE CONTINUA ORGANICA ALL'INTERNO DELL'AZIENDA. (Italian)
    0 references
    “THE IMPORTANCE OF SOFT SKILLS FOR THE CHALLENGES OF THE MARKET” IS A COMPREHENSIVE PROJECT TO IMPROVE THE SOFT SKILLS OF THE COMPANY’S EMPLOYEES WHO HAVE PREDOMINANTLY TECHNICAL AND OPERATIONAL SKILLS. THE COMPANY AT THIS STAGE OF UNCERTAINTY, ALMOST OF A SYSTEMIC NATURE, CONSIDERS THAT IT IS APPROPRIATE TO MAKE A LONG-TERM AND CONSCIOUS CHOICE OF ITS STAFF, WHICH WILL INCREASE THE ABILITY OF ITS STAFF TO MEET THE CHANGES IN MARKET DYNAMICS AND TECHNOLOGICAL DEVELOPMENTS. THE UNDERTAKING’S PREVIOUS TRAINING EXPERIENCE WAS MAINLY LINKED TO THE COMPLETION OF TRAINING OBLIGATIONS IN THE FIELD OF HEALTH AND SAFETY. WITH THIS PROJECT, THE COMPANY INTENDS TO MAKE A QUALITATIVE LEAP FORWARD IN ORDER TO CREATE EFFECTIVE CONDITIONS FOR ORGANIC CONTINUOUS TRAINING IN THE COMPANY. (English)
    0 references
    «L’IMPORTANCE DES COMPÉTENCES NON TECHNIQUES POUR LES DÉFIS DU MARCHÉ» EST UN PROJET ORGANIQUE VISANT À AMÉLIORER LES COMPÉTENCES NON TECHNIQUES DES EMPLOYÉS DE L’ENTREPRISE, QUI POSSÈDENT PRINCIPALEMENT DES COMPÉTENCES TECHNIQUES ET OPÉRATIONNELLES. DANS CETTE PHASE D’INCERTITUDE, PRESQUE SYSTÉMIQUE, L’ENTREPRISE ESTIME APPROPRIÉ DE FAIRE UN CHOIX EN CONTRE-TENDANCE ET CONSCIENTE À LONG TERME QU’UNE PLUS GRANDE ADAPTABILITÉ DE SON PERSONNEL GARANTIRA UNE PLUS GRANDE CAPACITÉ D’ADAPTATION DE L’ENTREPRISE À L’ÉVOLUTION DE LA DYNAMIQUE DU MARCHÉ ET DE L’ÉVOLUTION TECHNOLOGIQUE. L’EXPÉRIENCE ANTÉRIEURE DE L’ENTREPRISE EN MATIÈRE DE FORMATION ÉTAIT PRINCIPALEMENT LIÉE AU RESPECT DES EXIGENCES EN MATIÈRE DE FORMATION EN MATIÈRE DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ. AVEC CE PROJET, L’ENTREPRISE A L’INTENTION DE FAIRE UN SAUT QUALITATIF POUR CRÉER DES HYPOTHÈSES RÉELLES VERS UNE FORMATION ORGANIQUE CONTINUE AU SEIN DE L’ENTREPRISE. (French)
    point in time
    13 December 2021
    0 references

    Identifiers

    Italian Unique Project Code
    F74J19000040009
    0 references
     
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