DIVERSITY MANAGEMENT TECHNIQUES (Q358971): Difference between revisions

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TECHNIQUES DE GESTION DE LA DIVERSITÉ
Property / summary
 
LE COURS VISE À DÉVELOPPER LES OBJECTIFS SUIVANTS: >KNOW analisation A ORGANISATION EN OTTICAL À GENERE À L’ENTERNATION DE L’ENTERPTION DE L’ANALISIE SANS LA PROMOTION DES PARTIES D’OPÉRATIONS entre hommes et *individuels* >À L’INSTRUMENTS DES ANALISIES PLUS ADACTÉES ET INNOVATIVES POUR LE CONTEST DE RÉFÉRENCE, TOUJOURS D’UNE VISION DE GESTION DE LA DIVERSITÉ AVEC UNE INNOVATION SOCIAL ET ORGANISATION ET Responsabilités sociales pour IMPRESA; >ÊTRE EN MESURE D’ACTIVER DES RÉSEAUX STRATÉGIQUES AVEC LES PARTIES PRENANTES CONCERNÉES ET DE PROMOUVOIR UNE COMMUNICATION EFFICACE DE LA GESTION DE LA DIVERSITÉ. LE COURS S’ADRESSE AUSSI BIEN AUX PERSONNES EMPLOYÉES QU’AUX CHÔMEURS QUI SOUHAITENT APPROFONDIR LEURS COMPÉTENCES DANS LE DOMAINE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS UNE PERSPECTIVE DE GESTION DE LA DIVERSITÉ DES SEXES. (French)
Property / summary: LE COURS VISE À DÉVELOPPER LES OBJECTIFS SUIVANTS: >KNOW analisation A ORGANISATION EN OTTICAL À GENERE À L’ENTERNATION DE L’ENTERPTION DE L’ANALISIE SANS LA PROMOTION DES PARTIES D’OPÉRATIONS entre hommes et *individuels* >À L’INSTRUMENTS DES ANALISIES PLUS ADACTÉES ET INNOVATIVES POUR LE CONTEST DE RÉFÉRENCE, TOUJOURS D’UNE VISION DE GESTION DE LA DIVERSITÉ AVEC UNE INNOVATION SOCIAL ET ORGANISATION ET Responsabilités sociales pour IMPRESA; >ÊTRE EN MESURE D’ACTIVER DES RÉSEAUX STRATÉGIQUES AVEC LES PARTIES PRENANTES CONCERNÉES ET DE PROMOUVOIR UNE COMMUNICATION EFFICACE DE LA GESTION DE LA DIVERSITÉ. LE COURS S’ADRESSE AUSSI BIEN AUX PERSONNES EMPLOYÉES QU’AUX CHÔMEURS QUI SOUHAITENT APPROFONDIR LEURS COMPÉTENCES DANS LE DOMAINE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS UNE PERSPECTIVE DE GESTION DE LA DIVERSITÉ DES SEXES. (French) / rank
 
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Property / summary: LE COURS VISE À DÉVELOPPER LES OBJECTIFS SUIVANTS: >KNOW analisation A ORGANISATION EN OTTICAL À GENERE À L’ENTERNATION DE L’ENTERPTION DE L’ANALISIE SANS LA PROMOTION DES PARTIES D’OPÉRATIONS entre hommes et *individuels* >À L’INSTRUMENTS DES ANALISIES PLUS ADACTÉES ET INNOVATIVES POUR LE CONTEST DE RÉFÉRENCE, TOUJOURS D’UNE VISION DE GESTION DE LA DIVERSITÉ AVEC UNE INNOVATION SOCIAL ET ORGANISATION ET Responsabilités sociales pour IMPRESA; >ÊTRE EN MESURE D’ACTIVER DES RÉSEAUX STRATÉGIQUES AVEC LES PARTIES PRENANTES CONCERNÉES ET DE PROMOUVOIR UNE COMMUNICATION EFFICACE DE LA GESTION DE LA DIVERSITÉ. LE COURS S’ADRESSE AUSSI BIEN AUX PERSONNES EMPLOYÉES QU’AUX CHÔMEURS QUI SOUHAITENT APPROFONDIR LEURS COMPÉTENCES DANS LE DOMAINE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS UNE PERSPECTIVE DE GESTION DE LA DIVERSITÉ DES SEXES. (French) / qualifier
 
point in time: 8 December 2021
Timestamp+2021-12-08T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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After0

Revision as of 06:58, 8 December 2021

Project Q358971 in Italy
Language Label Description Also known as
English
DIVERSITY MANAGEMENT TECHNIQUES
Project Q358971 in Italy

    Statements

    country
    Italy
    0 references
    EU contribution
    2,224.0 Euro
    0 references
    budget
    4,448.0 Euro
    0 references
    co-financing rate
    50.0 percent
    0 references
    start time
    28 February 2018
    0 references
    end time
    16 August 2019
    0 references
    expected end time
    3 October 2018
    0 references
    beneficiary name (string)
    I.R.E.S. - ISTITUTO DI RICERCHE ECONOMICHE E SOCIALI DEL FRIULI VENEZIA GIULIA IMPRESA SOCIALE
    0 references
    beneficiary
    Q253268
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    46°3'21.56"N, 13°14'30.98"E
    0 references
    summary
    IL CORSO SI PROPONE DI SVILUPPARE I SEGUENTI OBIETTIVI: >SAPERE ANALIZZARE UN’ORGANIZZAZIONE IN OTTICA DI GENERE AL FINE DI IMPOSTARE UN INTERVENTO CONNESSO ALLA PROMOZIONE DELLE PARI OPPORTUNITà TRA UOMINI E *individuo* >SAPER INDIVIDUARE GLI STRUMENTI DI ANALISI PIù ADATTI E INNOVATIVI PER IL CONTESTO DI RIFERIMENTO, SEMPRE SECONDO UNA VISIONE DEL DIVERSITY MANAGEMENT QUALE PROCESSO CONNESSO ALL’INNOVAZIONE SOCIALE E ORGANIZZATIVA E ALLA RESPONSABILITà SOCIALE DI IMPRESA; >ESSERE IN GRADO DI ATTIVARE NETWORK STRATEGICI CON GLI STAKEHOLDER DI RIFERIMENTO E PROMUOVERE UN'EFFICACE COMUNICAZIONE DEL DIVERSITY MANAGEMENT. IL CORSO SI RIVOLGE SIA AD OCCUPATI CHE A DISOCCUPATI INTERESSATI AD APPROFONDIRE LE PROPRIE COMPETENZE NEL CAMPO DELLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE IN UNA PROSPETTIVA DI DIVERSITY MANAGEMENT DI GENERE. (Italian)
    0 references
    THE COURSE AIMS TO DEVELOP THE FOLLOWING OBJECTIVES: >Analysing an organisation in the octopus of the end of imposing an intervening connotation to the promotion of opportunities between men and the individual* >SAPER INDIVIDULATION OF THE ANALYSIS STRUMENTS OF ANALYSIS AND INNOVATIVES FOR THE CONTEST OF REFERIMENT OF THE SEMPREMENT OF THE COMPANY OF THE COMMUNITY OF THE COMMUNITY OF THE COMPANY OF THE COMMUNITY OF THE COMMUNITY OF THE COMPANY OF THE COMMUNITY OF THE COMMUNITY OF THE COMMUNITY OF THE COMMUNITY OF THE COMMUNITY OF THE COMMUNITY OF THE COMMUNITY OF THE COMMUNITY OF THE COMMUNITY OF THE COMMUNITY OF THE COMMUNITY OF THE COMMENT OF THE REFERENMENT OF THE REFERENMENT OF THE SEMPREMENT OF THE SEMPREMENT OF THE COMPANY OF THE COMPANY OF THE COMMUNITY OF THE COMMMENT OF THE COMMUNITY OF THE COMMAGES OF THE COMMUNITY OF THE COMMAGES OF THE COMMAGE OF SECTORS OF THE COMMAGES OF SECTORS OF THE COMMAGES OF THE COMMAGES OF THE COMMAGES OF THE COMMAGE OF THE COMMAGE OF THE COMMAGES OF THE COMMAGE OF THE COMMAGE OF THE COMMAGE OF THE COMMAGE OF THE COMMUNITY OF THE COMMAGE OF THE COMMAGE OF THE COMMAGE OF THE COMMAGE OF THE COMMAGE OF THE COMMUNITY OF THE COMMENTS OF THE COMMAGE OF THE COMEMENT OF THE COMMENTS OF THE COMEMENT OF THE COMMIT OF THE COMEMENT OF THE COMMENT OF THE SECURITY OF THE COMMENT OF THE COMMUNITY OF THE COMMUNITY OF THE COMMUNITY OF THE COMMUNITY OF THE COMEMENT OF THE COMMUNITY OF THE COMMAGE OF THE COMMUNITY OF THE COMMAGE OF THE COMMUNITY OF THE COMMENT OF THE >TO BE ABLE TO ACTIVATE STRATEGIC NETWORKS WITH REFERENCE STAKEHOLDERS AND PROMOTE AN EFFECTIVE COMMUNICATION OF DIVERSITY MANAGEMENT. THE COURSE IS AIMED AT BOTH EMPLOYEES AND UNEMPLOYED PERSONS INTERESTED IN DEEPENING THEIR SKILLS IN THE FIELD OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN A PERSPECTIVE OF GENDER DIVERSITY MANAGEMENT. (English)
    point in time
    6 November 2020
    0 references
    LE COURS VISE À DÉVELOPPER LES OBJECTIFS SUIVANTS: >KNOW analisation A ORGANISATION EN OTTICAL À GENERE À L’ENTERNATION DE L’ENTERPTION DE L’ANALISIE SANS LA PROMOTION DES PARTIES D’OPÉRATIONS entre hommes et *individuels* >À L’INSTRUMENTS DES ANALISIES PLUS ADACTÉES ET INNOVATIVES POUR LE CONTEST DE RÉFÉRENCE, TOUJOURS D’UNE VISION DE GESTION DE LA DIVERSITÉ AVEC UNE INNOVATION SOCIAL ET ORGANISATION ET Responsabilités sociales pour IMPRESA; >ÊTRE EN MESURE D’ACTIVER DES RÉSEAUX STRATÉGIQUES AVEC LES PARTIES PRENANTES CONCERNÉES ET DE PROMOUVOIR UNE COMMUNICATION EFFICACE DE LA GESTION DE LA DIVERSITÉ. LE COURS S’ADRESSE AUSSI BIEN AUX PERSONNES EMPLOYÉES QU’AUX CHÔMEURS QUI SOUHAITENT APPROFONDIR LEURS COMPÉTENCES DANS LE DOMAINE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS UNE PERSPECTIVE DE GESTION DE LA DIVERSITÉ DES SEXES. (French)
    point in time
    8 December 2021
    0 references

    Identifiers

    Italian Unique Project Code
    D25D18000890009
    0 references
     
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