HOTEL JOSEF MOUNTAIN RESORT: ON THE TRACES OF THE ESSENTIAL THANKS TO FORMATION (Q661367): Difference between revisions
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| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
HÔTEL JOSEF STATION DE MONTAGNE: SUR LES TRACES DE L’ESSENTIEL GRÂCE À LA FORMATION | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
LE PROJET DE LA STATION DE MONTAGNE JOSEF EST NÉ DE LA VOLONTÉ DE LA PROPRIÉTÉ D’INVESTIR DANS SES EMPLOYÉS AFIN DE CONSTRUIRE UNE ÉQUIPE GAGNANTE ET LOYALE. L’OBJECTIF EST D’AVOIR D’EXCELLENTS COLLABORATEURS AFIN DE DÉVELOPPER UNE OFFRE HÔTELIÈRE DE QUALITÉ DANS UNE ZONE DE MONTAGNE À FORT POTENTIEL. MERANO 2000 EST UNE STATION BALNÉAIRE QUI VIT SUR LE TOURISME ET LA RÉGION Ê EST ENGAGÉE DANS SON DÉVELOPPEMENT DURABLE. LES DOMAINES DE FORMATION SONT LES SUIVANTS: EN RENFORÇANT LES COMPÉTENCES DE GESTION POUR L’AMÉLIORATION DES EMPLOYÉS, DANS LE MARKETING STRATÉGIQUE, DANS LA GESTION DURABLE D’UNE ENTREPRISE ALPINE. POUR L’ÉQUIPE, LES DOMAINES SERONT LIÉS À L’ORGANISATION, AU DÉVELOPPEMENT DE COMPÉTENCES DISTINCTIVES DANS LE DOMAINE DE L’ALIMENTATION ET DU VIN, EN ACCORDANT UNE ATTENTION PARTICULIÈRE À L’ÉQUILIBRE CORPOREL, AUX COMPÉTENCES NUMÉRIQUES ET À LA COMMUNICATION. Bien-être, Bien-Être ET ÉVALUATION DES COMPÉTENCES DIGITALES UTILISÉES POUR LA GESTION DES FO, F&B ET SPA COMPLETANT LE percorse. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: LE PROJET DE LA STATION DE MONTAGNE JOSEF EST NÉ DE LA VOLONTÉ DE LA PROPRIÉTÉ D’INVESTIR DANS SES EMPLOYÉS AFIN DE CONSTRUIRE UNE ÉQUIPE GAGNANTE ET LOYALE. L’OBJECTIF EST D’AVOIR D’EXCELLENTS COLLABORATEURS AFIN DE DÉVELOPPER UNE OFFRE HÔTELIÈRE DE QUALITÉ DANS UNE ZONE DE MONTAGNE À FORT POTENTIEL. MERANO 2000 EST UNE STATION BALNÉAIRE QUI VIT SUR LE TOURISME ET LA RÉGION Ê EST ENGAGÉE DANS SON DÉVELOPPEMENT DURABLE. LES DOMAINES DE FORMATION SONT LES SUIVANTS: EN RENFORÇANT LES COMPÉTENCES DE GESTION POUR L’AMÉLIORATION DES EMPLOYÉS, DANS LE MARKETING STRATÉGIQUE, DANS LA GESTION DURABLE D’UNE ENTREPRISE ALPINE. POUR L’ÉQUIPE, LES DOMAINES SERONT LIÉS À L’ORGANISATION, AU DÉVELOPPEMENT DE COMPÉTENCES DISTINCTIVES DANS LE DOMAINE DE L’ALIMENTATION ET DU VIN, EN ACCORDANT UNE ATTENTION PARTICULIÈRE À L’ÉQUILIBRE CORPOREL, AUX COMPÉTENCES NUMÉRIQUES ET À LA COMMUNICATION. Bien-être, Bien-Être ET ÉVALUATION DES COMPÉTENCES DIGITALES UTILISÉES POUR LA GESTION DES FO, F&B ET SPA COMPLETANT LE percorse. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: LE PROJET DE LA STATION DE MONTAGNE JOSEF EST NÉ DE LA VOLONTÉ DE LA PROPRIÉTÉ D’INVESTIR DANS SES EMPLOYÉS AFIN DE CONSTRUIRE UNE ÉQUIPE GAGNANTE ET LOYALE. L’OBJECTIF EST D’AVOIR D’EXCELLENTS COLLABORATEURS AFIN DE DÉVELOPPER UNE OFFRE HÔTELIÈRE DE QUALITÉ DANS UNE ZONE DE MONTAGNE À FORT POTENTIEL. MERANO 2000 EST UNE STATION BALNÉAIRE QUI VIT SUR LE TOURISME ET LA RÉGION Ê EST ENGAGÉE DANS SON DÉVELOPPEMENT DURABLE. LES DOMAINES DE FORMATION SONT LES SUIVANTS: EN RENFORÇANT LES COMPÉTENCES DE GESTION POUR L’AMÉLIORATION DES EMPLOYÉS, DANS LE MARKETING STRATÉGIQUE, DANS LA GESTION DURABLE D’UNE ENTREPRISE ALPINE. POUR L’ÉQUIPE, LES DOMAINES SERONT LIÉS À L’ORGANISATION, AU DÉVELOPPEMENT DE COMPÉTENCES DISTINCTIVES DANS LE DOMAINE DE L’ALIMENTATION ET DU VIN, EN ACCORDANT UNE ATTENTION PARTICULIÈRE À L’ÉQUILIBRE CORPOREL, AUX COMPÉTENCES NUMÉRIQUES ET À LA COMMUNICATION. Bien-être, Bien-Être ET ÉVALUATION DES COMPÉTENCES DIGITALES UTILISÉES POUR LA GESTION DES FO, F&B ET SPA COMPLETANT LE percorse. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 9 December 2021
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Revision as of 14:39, 9 December 2021
Project Q661367 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | HOTEL JOSEF MOUNTAIN RESORT: ON THE TRACES OF THE ESSENTIAL THANKS TO FORMATION |
Project Q661367 in Italy |
Statements
63,875.0 Euro
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127,750.0 Euro
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50.0 percent
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10 September 2018
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3 December 2019
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CUMART GMBH
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46°38'40.63"N, 11°13'27.77"E
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IL PROGETTO DEL JOSEF MOUNTAIN RESORT MOUNTAIN RESORT NASCE DALLA VOLONTà DELLA PROPRIETà D¿INVESTIRE SUI PROPRI COLLABORATORI PER COSTRUIRE UNA SQUADRA VINCENTE E FIDELIZZATA. OBIETTIVO Ê AVERE COLLABORATORI DI ECCELLENZA PER POTER SVILUPPARE UN¿OFFERTA ALBERGHIERA DI QUALITà IN UNA ZONA DI MONTAGNA AD ALTISSIMO POTENZIALE. MERANO 2000 Ê UNA LOCALITà CHE VIVE DI TURISMO E IL COMPRENSORIO Ê IMPEGNATO NELLA SUA VALORIZZAZIONE SOSTENIBILE. GLI AMBITI DI FORMAZIONE SONO: NELL¿AUMENTO DELLE COMPETENZE DEL MANAGEMENT PER LA VALORIZZAZIONE DEI COLLABORATORI, NEL MARKETING STRATEGICO, NELLA GESTIONE SOSTENIBILE DI UN¿IMPRESA ALPINA. PER IL TEAM GLI AMBITI SARANNO RELATIVI ALL¿ORGANIZZAZIONE, ALLO SVILUPPO DI COMPETENZE DISTINTIVE NELL¿ENO-GASTRONOMIA CON ATTENZIONE AL BILANCIAMENTO CORPO ¿ MENTE, ALLE COMPETENZE DIGITALI E COMUNICAZIONE. BENESSERE, WELFARE E SVILUPPO DI COMPETENZE DIGITALI UTILI ALLA GESTIONE DEI REPARTI DI FO, F&B E SPA COMPLETANO IL PERCORSO. (Italian)
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THE JOSEF MOUNTAIN RESORT MOUNTAIN RESORT PROJECT WAS BORN FROM THE DESIRE OF THE PROPERTY TO INVEST ON ITS EMPLOYEES TO BUILD A WINNING AND LOYAL TEAM. THE OBJECTIVE IS TO HAVE STAFF OF EXCELLENCE TO DEVELOP A QUALITY HOTEL OFFER IN A MOUNTAIN AREA WITH VERY HIGH POTENTIAL. MERANO 2000 IS A RESORT THAT LIVES ON TOURISM AND THE AREA IS COMMITTED TO ITS SUSTAINABLE DEVELOPMENT. THE AREAS OF TRAINING ARE: IN INCREASING THE SKILLS OF MANAGEMENT FOR THE VALORISATION OF EMPLOYEES, IN STRATEGIC MARKETING, IN THE SUSTAINABLE MANAGEMENT OF AN ALPINE COMPANY. FOR THE TEAM THE AREAS WILL BE RELATED TO THE ORGANISATION, THE DEVELOPMENT OF DISTINCTIVE COMPETENCES IN THE WINE-GASTRONOMY WITH ATTENTION TO BODY BALANCING ¿MENTE, DIGITAL SKILLS AND COMMUNICATION. Well-being, WELFARE AND DEVELOPMENT OF DIGITAL COMPETENTS Useful to the management of FO, F&B and SPA COMPLETAN THE PERCORSO. (English)
14 November 2020
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LE PROJET DE LA STATION DE MONTAGNE JOSEF EST NÉ DE LA VOLONTÉ DE LA PROPRIÉTÉ D’INVESTIR DANS SES EMPLOYÉS AFIN DE CONSTRUIRE UNE ÉQUIPE GAGNANTE ET LOYALE. L’OBJECTIF EST D’AVOIR D’EXCELLENTS COLLABORATEURS AFIN DE DÉVELOPPER UNE OFFRE HÔTELIÈRE DE QUALITÉ DANS UNE ZONE DE MONTAGNE À FORT POTENTIEL. MERANO 2000 EST UNE STATION BALNÉAIRE QUI VIT SUR LE TOURISME ET LA RÉGION Ê EST ENGAGÉE DANS SON DÉVELOPPEMENT DURABLE. LES DOMAINES DE FORMATION SONT LES SUIVANTS: EN RENFORÇANT LES COMPÉTENCES DE GESTION POUR L’AMÉLIORATION DES EMPLOYÉS, DANS LE MARKETING STRATÉGIQUE, DANS LA GESTION DURABLE D’UNE ENTREPRISE ALPINE. POUR L’ÉQUIPE, LES DOMAINES SERONT LIÉS À L’ORGANISATION, AU DÉVELOPPEMENT DE COMPÉTENCES DISTINCTIVES DANS LE DOMAINE DE L’ALIMENTATION ET DU VIN, EN ACCORDANT UNE ATTENTION PARTICULIÈRE À L’ÉQUILIBRE CORPOREL, AUX COMPÉTENCES NUMÉRIQUES ET À LA COMMUNICATION. Bien-être, Bien-Être ET ÉVALUATION DES COMPÉTENCES DIGITALES UTILISÉES POUR LA GESTION DES FO, F&B ET SPA COMPLETANT LE percorse. (French)
9 December 2021
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Identifiers
B25B18013950001
0 references