Q91192 (Q91192): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Created a new Item)
 
(‎Changed an Item)
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
 
Normal rank
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active inclusion, including with a view to promoting equal opportunities and active participation, and improving employability / rank
 
Normal rank

Revision as of 12:13, 31 January 2020

Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
No label defined
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    278,286.87 zloty
    0 references
    66,788.84879999999 Euro
    13 January 2020
    0 references
    330,193.25 zloty
    0 references
    79,246.37999999999 Euro
    13 January 2020
    0 references
    84.28 percent
    0 references
    1 October 2016
    0 references
    30 September 2018
    0 references
    GMINA STRZYŻÓW/MIEJSKO-GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ
    0 references
    Celem głównym projektu „Reorganizacja Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Strzyżowie” będzie wdrożenie usprawnień organizacyjnych polegających na oddzieleniu pracy administracyjnej od pracy socjalnej oraz usług socjalnych w MGOPS w Strzyżowie do 31.08.2018 r. Cel zostanie osiągnięty poprzez realizację następujących zadań: 1. Działania przygotowawcze do wprowadzenia zmian w funkcjonowaniu MGOPS w Strzyżowie; 2. Wdrożenie nowego modelu funkcjonowania MGOPS w Strzyżowie; 3. Realizacja pracy socjalnej i usług socjalnych według wdrożonego modelu funkcjonowania MGOPS w Strzyżowie. W wyniku realizacji projektu MGOPS w Strzyżowie będzie jedną z jednostek organizacyjnych pomocy społecznej, w których w wyniku wsparcia EFS nastąpiło oddzielenie zadań związanych z prowadzeniem postępowania administracyjnego od wykonywania pracy socjalnej oraz świadczenia usług socjalnych. Realizacja projektu będzie przebiegała zgodnie z właściwymi przepisami oraz zapewni wykorzystanie rekomendowanych rozwiązań modelowych. Wdrożone zmiany organizacyjne w tym liczba zatrudnionych pracowników socjalnych pozostaną w niezmienionym kształcie/poziomie w okresie 2 lat od zakończenia realizacji projektu. (Polish)
    0 references

    Identifiers

    POWR.02.05.00-00-0055/16
    0 references