Q90926 (Q90926): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Changed an Item) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: European Union / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / intervention field | |||
| Property / intervention field: Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 12:10, 31 January 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
579,899.07 zloty
0 references
688,062.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 September 2016
0 references
31 August 2018
0 references
FUNDACJA "INSTYTUT BADAŃ NAD DEMOKRACJĄ I PRZEDSIĘBIORSTWEM PRYWATNYM"
0 references
Celem projektu jest wzrost umiejętności społecznych oraz kompetencji i kwalifikacji zawodowych U projektu koniecznych do podjęcia zatrudnienia poprzez udzielenie im kompleksowego wsparcia w zakresie poradnictwa (psychologicznego, pedagogicznego i zawodowego), uzupełnienia wykształcenia, podniesienia kwalifikacji zawodowych oraz zapewnienie dostępu do odpowiednich ofert pracy. Projekt skierowany jest do 40 młodych osób (26K i 14M), z grup defaworyzowanych, mieszkańców Mazowsza, należących do grupy NEET. Projekt zakłada utworzenie PUNKTU ZWROTNEGO (PZ) - miejsca porad, wsparcia, działań interwencyjnych ukierunkowanych na proces usamodzielniania i readaptacji. Do korzystających z oferty PZ zostanie skierowane następujące wsparcie: 1. identyfikacja potrzeb oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy, 2. kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby oraz poradnictwo zawodowe w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej, w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych. Po przeprowadzeniu diagnozy i opracowaniu z U indywidualnej ścieżki rozwoju zawodowego zapewnione zostanie zindywidualizowane wsparcie: 1. kontynuacja nauki (uzupełnienie edukacji formalnej, potwierdzenie kwalifikacji m.in. poprzez odpowiednie egzaminy), 2. szkolenia umożliwiające nabywanie, podwyższanie lub dostosowywanie kompetencji i kwalifikacji niezbędnych do podjęcia pracy, adekwatnych do potrzeb U zidentyfikowanych w ramach diagnozy, 3. udział w warsztatach rozwijających kompetencje społeczno-zawodowe U. Istotnym elementem wsparcia U jest możliwość uzyskania interwencyjnego zamieszkania (hotel pracowniczy). W wyniku realizacji proj. 16os. podejmie pracę, co najmniej 32os. podniosą swoje kwalifikacje i umiejętności zawodowe lub uzupełnią wykształcenie (Polish)
0 references
Identifiers
POWR.01.03.01-00-0013/15
0 references