THE INVISIBLE NETWORK — WELL-BEING IN RELATIONS (Q1952191): Difference between revisions
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| Property / financed by | |||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||
Revision as of 16:52, 1 November 2020
Project Q1952191 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | THE INVISIBLE NETWORK — WELL-BEING IN RELATIONS |
Project Q1952191 in Italy |
Statements
14,400.0 Euro
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28,800.0 Euro
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50.0 percent
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3 October 2018
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31 August 2019
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ITCG G. ZAPPA - ISILI
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LA RETE INVISIBILE NASCE DAL DESIDERIO CHE ALL'INTERNO DELLA SCUOLA SI CREI UN CLIMA DI FIDUCIA, DI RELAZIONE E DI RISPETTO, CONDIZIONE ESSENZIALE PER LA FORMAZIONE DI UNA COMUNITà ACCOGLIENTE. GRAZIE AL POTENZIAMENTO DELLE CAPACITà RELAZIONALI DEI DOCENTI, DEGLI ALUNNI E DEL PERSONALE ATA, SI COSTRUISCE UN "LUOGO SICURO" IN CUI DIVENTA POSSIBILE ACCOGLIERE LE DIVERSITà , SOSTENERE IL DISAGIO VISIBILE E INVISIBILE, FORNIRE STRATEGIE EFFICACI. IN TAL MODO SI CONSENTE DI UTILIZZARE EFFICACEMENTE ALCUNE METODOLOGIE DIDATTICHE INNOVATIVE. FINALITà : SVILUPPO DI IDENTITà PERSONALE E CONSAPEVOLEZZA DI Sé; DI ABILITà COMUNICATIVE E RELAZIONI INTERPERSONALI; DI SENSO DI APPARTENENZA ALLA COMUNITà SCOLASTICA E VISIONE DI Sé IN DIVENIRE; VALORIZZAZIONE DI Sé E DEI PROPRI TALENTI; ORIENTAMENTO AL SUPERAMENTO DEL PREGIUDIZIO E ALL'ACCOGLIENZA DELL'ALTRO; RIDUZIONE DELL'ABBANDONO SCOLASTICO. UTILIZZEREMO AZIONI DI SOSTEGNO PEDAGOGICO RIVOLTE A STUDENTI, DOCENTI E OPERATORI SCOLASTICI. ATTR (Italian)
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THE INVISIBLE NETWORK STEMS FROM THE DESIRE TO CREATE A CLIMATE OF CONFIDENCE, RELATIONSHIP AND RESPECT, WHICH IS AN ESSENTIAL CONDITION FOR THE FORMATION OF A WELCOMING COMMUNITY. THE NETWORKING OF TEACHERS, PUPILS AND ATA STAFF WILL BE STRENGTHENED BY BUILDING A “SAFE PLACE” WHERE IT BECOMES POSSIBLE TO HOST THE DIFFERENCES, TO SUPPORT VISIBLE AND INVISIBLE DISTRESS, TO PROVIDE EFFECTIVE STRATEGIES. THIS MAKES IT POSSIBLE TO USE INNOVATIVE TEACHING METHODS EFFECTIVELY. OBJECTIVES: DEVELOPMENT OF IDENTITY AND AWARENESS OF THE IDENTITY OF THE PERSON ©; AND COMMUNICATION AND INTERPERSONAL RELATIONSHIPS; A SENSE OF BELONGING TO THE COMMUNITY OF SCHOOLS AND VISION OF THE EVENT © IN PROGRESS; USE OF © AND OF HIS/HER TALENTS; GUIDANCE ON OVERCOMING THE PREJUDICE AND RECEPTION OF THE OTHER; REDUCING EARLY SCHOOL LEAVING. WE WILL USE EDUCATIONAL SUPPORT FOR STUDENTS, TEACHERS AND SCHOOL WORKERS. ATTR (English)
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Identifiers
G83I18000380008
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