A certified worker on the labour market. (Q138896): Difference between revisions
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(Removed claim: financed by (P890): Directorate-General for Regional and Urban Policy (Q8361), Removing unnecessary financed by statement) |
(Changed label, description and/or aliases in fr, and other parts: Adding French translations) |
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| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Travailleur certifié sur le marché du travail. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif principal du projet est d’améliorer la qualité de l’enseignement et de la formation professionnels dans la voïvodie de Poméranie occidentale en direction d’un télévendeur, d’un comptable et d’un représentant commercial en adaptant les formes, les méthodes et les conditions de sa conduite aux exigences de l’économie et du marché du travail et en équipant 120 participants au projet. (dont: 63 K, 57 M) en qualifications recherchées sur le marché du travail. L’objectif principal sera atteint au cours de la période allant du 2 octobre 2017 au 31 décembre 2018 grâce à la mise en œuvre de programmes d’études professionnelles et de formations complétées par des examens professionnels. Toutes les activités seront mises en œuvre de manière à permettre la participation des mineurs. 120 UP seront pris en charge (y compris: 63 K, 57 M), intéressés de leur propre initiative à acquérir, compléter ou améliorer leurs qualifications professionnelles, qui travaillent, apprennent ou résident dans la voïvodie de Poméranie occidentale au sens du Code civil. Au cours de la phase de recrutement, les personnes particulièrement vulnérables sur le marché du travail seront encouragées. À la suite du projet: — 100 % de l’UP sera couvert par des conseils éducatifs, y compris une évaluation des besoins individuels en matière de développement et d’éducation, ainsi que des prédispositions personnelles pour les professions individuelles, la planification de carrière et les parcours de carrière. —Une augmentation de 100 % permettra d’acquérir des compétences clés après avoir quitté le programme par l’achèvement de la formation professionnelle — un minimum de 70 % de l’UP (dont 44 K, 40 M) acquerra des qualifications dans le cadre de formes d’enseignement extrascolaires par la réussite d’examens professionnels. Le projet contribuera à la réalisation de l’objectif spécifique. Mesure 8.6 du ROP 2014-2020 par le biais des actions décrites au point. D 2 de la proposition. Le projet sera mis en œuvre sur la base du diagnostic des données de recherche documentaire, des rapports, des offres d’emploi et des conclusions des entretiens avec les employeurs de la voïvodie de Zachodniopomorskie (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est d’améliorer la qualité de l’enseignement et de la formation professionnels dans la voïvodie de Poméranie occidentale en direction d’un télévendeur, d’un comptable et d’un représentant commercial en adaptant les formes, les méthodes et les conditions de sa conduite aux exigences de l’économie et du marché du travail et en équipant 120 participants au projet. (dont: 63 K, 57 M) en qualifications recherchées sur le marché du travail. L’objectif principal sera atteint au cours de la période allant du 2 octobre 2017 au 31 décembre 2018 grâce à la mise en œuvre de programmes d’études professionnelles et de formations complétées par des examens professionnels. Toutes les activités seront mises en œuvre de manière à permettre la participation des mineurs. 120 UP seront pris en charge (y compris: 63 K, 57 M), intéressés de leur propre initiative à acquérir, compléter ou améliorer leurs qualifications professionnelles, qui travaillent, apprennent ou résident dans la voïvodie de Poméranie occidentale au sens du Code civil. Au cours de la phase de recrutement, les personnes particulièrement vulnérables sur le marché du travail seront encouragées. À la suite du projet: — 100 % de l’UP sera couvert par des conseils éducatifs, y compris une évaluation des besoins individuels en matière de développement et d’éducation, ainsi que des prédispositions personnelles pour les professions individuelles, la planification de carrière et les parcours de carrière. —Une augmentation de 100 % permettra d’acquérir des compétences clés après avoir quitté le programme par l’achèvement de la formation professionnelle — un minimum de 70 % de l’UP (dont 44 K, 40 M) acquerra des qualifications dans le cadre de formes d’enseignement extrascolaires par la réussite d’examens professionnels. Le projet contribuera à la réalisation de l’objectif spécifique. Mesure 8.6 du ROP 2014-2020 par le biais des actions décrites au point. D 2 de la proposition. Le projet sera mis en œuvre sur la base du diagnostic des données de recherche documentaire, des rapports, des offres d’emploi et des conclusions des entretiens avec les employeurs de la voïvodie de Zachodniopomorskie (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est d’améliorer la qualité de l’enseignement et de la formation professionnels dans la voïvodie de Poméranie occidentale en direction d’un télévendeur, d’un comptable et d’un représentant commercial en adaptant les formes, les méthodes et les conditions de sa conduite aux exigences de l’économie et du marché du travail et en équipant 120 participants au projet. (dont: 63 K, 57 M) en qualifications recherchées sur le marché du travail. L’objectif principal sera atteint au cours de la période allant du 2 octobre 2017 au 31 décembre 2018 grâce à la mise en œuvre de programmes d’études professionnelles et de formations complétées par des examens professionnels. Toutes les activités seront mises en œuvre de manière à permettre la participation des mineurs. 120 UP seront pris en charge (y compris: 63 K, 57 M), intéressés de leur propre initiative à acquérir, compléter ou améliorer leurs qualifications professionnelles, qui travaillent, apprennent ou résident dans la voïvodie de Poméranie occidentale au sens du Code civil. Au cours de la phase de recrutement, les personnes particulièrement vulnérables sur le marché du travail seront encouragées. À la suite du projet: — 100 % de l’UP sera couvert par des conseils éducatifs, y compris une évaluation des besoins individuels en matière de développement et d’éducation, ainsi que des prédispositions personnelles pour les professions individuelles, la planification de carrière et les parcours de carrière. —Une augmentation de 100 % permettra d’acquérir des compétences clés après avoir quitté le programme par l’achèvement de la formation professionnelle — un minimum de 70 % de l’UP (dont 44 K, 40 M) acquerra des qualifications dans le cadre de formes d’enseignement extrascolaires par la réussite d’examens professionnels. Le projet contribuera à la réalisation de l’objectif spécifique. Mesure 8.6 du ROP 2014-2020 par le biais des actions décrites au point. D 2 de la proposition. Le projet sera mis en œuvre sur la base du diagnostic des données de recherche documentaire, des rapports, des offres d’emploi et des conclusions des entretiens avec les employeurs de la voïvodie de Zachodniopomorskie (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 December 2021
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Revision as of 12:26, 3 December 2021
Project Q138896 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A certified worker on the labour market. |
Project Q138896 in Poland |
Statements
434,265.0 zloty
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510,900.0 zloty
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85.0 percent
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2 October 2017
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31 December 2018
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PROFI BIZNES GROUP SYLWIA KARINA MAJEWSKA
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Głównym celem proj. jest podniesienie jakości kształcenia i szkolenia zawodowego na terenie woj. zachodniopomorskiego w kierunku telemarketera, księgowego i przedstawiciela handlowego poprzez dostosowanie form, metod i warunków jego prowadzenia do wymagań gospodarki i rynku pracy oraz wyposażenie 120 uczestników proj. (w tym: 63 K, 57 M) w kwalifikacje poszukiwane na rynku pracy. Cel główny zostanie osiągnięty w okresie 02.10.2017 - 31.12.2018 poprzez realizację dor. zawodowego, szkoleń zakończonych egzaminami zawodowymi. Wszystkie działania będą realizowane w sposób umożliwiający udział os. niepełnospr. Wsparciem zostanie objętych 120 UP (w tym: 63 K, 57 M), zainteresowanych z własnej inicjatywy zdobyciem, uzupełnieniem lub podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, którzy pracują, uczą się lub zamieszkują na obszarze woj. zachodniopomorskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego. Na etapie rekrutacji promowane będą osoby znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy. W efekcie realizacji projektu: - 100% UP objętych zostanie doradztwem eduk.-zaw. zawierającym ocenę indywidualnych potrzeb rozwojowych i eduk. oraz predyspozycji osobowych do wykonywania poszczególnych zawodów, planowanie ścieżki kariery zawodowej, ścieżki podnoszenia kwal. zawodowych. -100% UP nabędzie kompetencje kluczowe po opuszczeniu programu poprzez ukończenie szkoleń zawodowych - minimum 70% UP (w tym 44 K, 40 M) nabędzie kwalifikacje w ramach pozaszkolnych form kształcenia poprzez zaliczenie egzaminów zawodowych Proj. realizować będzie 1 typ projektów na podstawie reg. konkursu. Projekt przyczyni się do osiągnięcia celu szczeg. Działania 8.6 RPO WZ 2014-2020 poprzez działania opisane w pkt. D 2 wniosku. Proj. realizowany będzie w oparciu o diagnozę desk research danych, raportów, ofert pracy oraz wniosków z rozmów z pracodawcami woj. zachodniopomorskiego (Polish)
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The main objective of the project is to improve the quality of vocational education and training in the West Pomeranian Voivodeship in the direction of telemarketer, accountant and sales representative by adapting the forms, methods and conditions of its conduct to the requirements of the economy and the labour market and equipping 120 participants of the project. (of which: 63 K, 57 M) in qualifications sought on the labour market. The main objective will be achieved in the period 02.10.2017-31.12.2018 through vocational training completed by examinations. All activities will be implemented in such a way as to enable the participation of persons under-supply. 120 UP will be supported (including: 63 K, 57 M), interested in acquiring, supplementing or upgrading professional qualifications on their own initiative, who work, learn or reside in the West Pomeranian Voivodeship within the meaning of the provisions of the Civil Code. In the recruitment phase, people in particularly difficult situations on the labour market will be promoted. As a result of the implementation of the project: — 100 % of UP will be included in educational advice including assessment of individual development needs and education and personal predispositions to perform particular professions, planning of career paths, pathways for raising professional quarters. —100 % of UP will acquire key competences after leaving the programme through completion of vocational training – at least 70 % of UP (including 44 K, 40 M) will acquire qualifications in non-school forms of education by passing professional exams Proj. will carry out 1 type of projects based on the competition. The project will contribute to the achievement of the specific objective. Actions 8.6 ROP WZ 2014-2020 through the actions described in point. D 2 of the application. The project will be implemented on the basis of the diagnosis of desk research data, reports, job offers and conclusions from interviews with employers of the Zachodniopomorskie Voivodship (English)
21 October 2020
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L’objectif principal du projet est d’améliorer la qualité de l’enseignement et de la formation professionnels dans la voïvodie de Poméranie occidentale en direction d’un télévendeur, d’un comptable et d’un représentant commercial en adaptant les formes, les méthodes et les conditions de sa conduite aux exigences de l’économie et du marché du travail et en équipant 120 participants au projet. (dont: 63 K, 57 M) en qualifications recherchées sur le marché du travail. L’objectif principal sera atteint au cours de la période allant du 2 octobre 2017 au 31 décembre 2018 grâce à la mise en œuvre de programmes d’études professionnelles et de formations complétées par des examens professionnels. Toutes les activités seront mises en œuvre de manière à permettre la participation des mineurs. 120 UP seront pris en charge (y compris: 63 K, 57 M), intéressés de leur propre initiative à acquérir, compléter ou améliorer leurs qualifications professionnelles, qui travaillent, apprennent ou résident dans la voïvodie de Poméranie occidentale au sens du Code civil. Au cours de la phase de recrutement, les personnes particulièrement vulnérables sur le marché du travail seront encouragées. À la suite du projet: — 100 % de l’UP sera couvert par des conseils éducatifs, y compris une évaluation des besoins individuels en matière de développement et d’éducation, ainsi que des prédispositions personnelles pour les professions individuelles, la planification de carrière et les parcours de carrière. —Une augmentation de 100 % permettra d’acquérir des compétences clés après avoir quitté le programme par l’achèvement de la formation professionnelle — un minimum de 70 % de l’UP (dont 44 K, 40 M) acquerra des qualifications dans le cadre de formes d’enseignement extrascolaires par la réussite d’examens professionnels. Le projet contribuera à la réalisation de l’objectif spécifique. Mesure 8.6 du ROP 2014-2020 par le biais des actions décrites au point. D 2 de la proposition. Le projet sera mis en œuvre sur la base du diagnostic des données de recherche documentaire, des rapports, des offres d’emploi et des conclusions des entretiens avec les employeurs de la voïvodie de Zachodniopomorskie (French)
3 December 2021
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Identifiers
RPZP.08.06.00-32-K045/17
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