The Lakers at Work. (Q138179): Difference between revisions
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(Changed label, description and/or aliases in fr, and other parts: Adding French translations) |
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Les lacs au travail. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OBJECTIF DU PROJET: Croissance de l’emploi de 30 personnes de 50 ans et plus, qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail (RP) des municipalités de la SSW dans les domaines suivants: Choszczeński(PC) et Pyrzycki (PP) couverts par un soutien global dans les délais suivants: 1.03.2018 au 30.6.2019Gr. DOCELOWA (GD): 50 personnes inactives, âgées de 30 ans et plus, dont: 25 femmes (K). 50 % des personnes handicapées sont des personnes handicapées, soit 25 personnes (15 K) (crit.prem. no 1) et à l’âge de la région. 50 ans, c’est-à-dire: 25 personnes (10K). GD est 100 % peu qualifié. Conformément aux dispositions de la SOOP ROP WZ 2014-2020 et du règlement du concours, dans le cadre de la mesure 6.5 du ROP WZ 2014-2020, le projet prévoit l’identification des besoins et le diagnostic des possibilités d’amélioration de la DPI dans le cadre du conseil individuel. placement individuel d’emploi (PP), formation y compris — pour 30 personnes (5K) stages — 50 s/25K. En ce qui concerne l’assistance sociale dotée d’un niveau de soutien modéré, les formateurs au travail dans le cadre du programme d’aide à l’emploi bénéficieront d’un soutien. Grâce aux actions du projet, les résultats seront atteints: 1,31 % de l’OLP obtiendra les qualifications appropriées en fonction des besoins de la République de Pologne. 2.All UP acquerra compétence. 3. 50 UP seront inscrits afin d’acquérir une expérience de stage. Suite au projet. L’emploi sera réalisé au moins: 1,33 % de la superficie 50 ans 2,39 %K 3,33 % ON 4,38 % par. NK 60 % au minimum des organismes payeurs ayant effectué des stages, c’est-à-dire: 30 UP dans le cadre du projet obtiendront un emploi (bonus no 1, (KP). Chaque organisme payeur recevra une offre couvrant toutes les formes de soutien qu’elle identifiera comme nécessaires pour améliorer sa situation en République de Pologne. Le soutien au projet est individuel et complet, c’est-à-dire: il couvre au moins trois formes d’aide adressée à chaque AP (obligatoire pour toutes les PLA: identification des besoins — IPD, PP et formation supplémentaire pour 30 UP et stage pour 100 % UP. Le soutien sera adapté aux besoins individuels et aux possibilités de l’UP en corrélation avec la demande du marché du travail.Le projet répond au bonus no: 1,3 (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: OBJECTIF DU PROJET: Croissance de l’emploi de 30 personnes de 50 ans et plus, qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail (RP) des municipalités de la SSW dans les domaines suivants: Choszczeński(PC) et Pyrzycki (PP) couverts par un soutien global dans les délais suivants: 1.03.2018 au 30.6.2019Gr. DOCELOWA (GD): 50 personnes inactives, âgées de 30 ans et plus, dont: 25 femmes (K). 50 % des personnes handicapées sont des personnes handicapées, soit 25 personnes (15 K) (crit.prem. no 1) et à l’âge de la région. 50 ans, c’est-à-dire: 25 personnes (10K). GD est 100 % peu qualifié. Conformément aux dispositions de la SOOP ROP WZ 2014-2020 et du règlement du concours, dans le cadre de la mesure 6.5 du ROP WZ 2014-2020, le projet prévoit l’identification des besoins et le diagnostic des possibilités d’amélioration de la DPI dans le cadre du conseil individuel. placement individuel d’emploi (PP), formation y compris — pour 30 personnes (5K) stages — 50 s/25K. En ce qui concerne l’assistance sociale dotée d’un niveau de soutien modéré, les formateurs au travail dans le cadre du programme d’aide à l’emploi bénéficieront d’un soutien. Grâce aux actions du projet, les résultats seront atteints: 1,31 % de l’OLP obtiendra les qualifications appropriées en fonction des besoins de la République de Pologne. 2.All UP acquerra compétence. 3. 50 UP seront inscrits afin d’acquérir une expérience de stage. Suite au projet. L’emploi sera réalisé au moins: 1,33 % de la superficie 50 ans 2,39 %K 3,33 % ON 4,38 % par. NK 60 % au minimum des organismes payeurs ayant effectué des stages, c’est-à-dire: 30 UP dans le cadre du projet obtiendront un emploi (bonus no 1, (KP). Chaque organisme payeur recevra une offre couvrant toutes les formes de soutien qu’elle identifiera comme nécessaires pour améliorer sa situation en République de Pologne. Le soutien au projet est individuel et complet, c’est-à-dire: il couvre au moins trois formes d’aide adressée à chaque AP (obligatoire pour toutes les PLA: identification des besoins — IPD, PP et formation supplémentaire pour 30 UP et stage pour 100 % UP. Le soutien sera adapté aux besoins individuels et aux possibilités de l’UP en corrélation avec la demande du marché du travail.Le projet répond au bonus no: 1,3 (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OBJECTIF DU PROJET: Croissance de l’emploi de 30 personnes de 50 ans et plus, qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail (RP) des municipalités de la SSW dans les domaines suivants: Choszczeński(PC) et Pyrzycki (PP) couverts par un soutien global dans les délais suivants: 1.03.2018 au 30.6.2019Gr. DOCELOWA (GD): 50 personnes inactives, âgées de 30 ans et plus, dont: 25 femmes (K). 50 % des personnes handicapées sont des personnes handicapées, soit 25 personnes (15 K) (crit.prem. no 1) et à l’âge de la région. 50 ans, c’est-à-dire: 25 personnes (10K). GD est 100 % peu qualifié. Conformément aux dispositions de la SOOP ROP WZ 2014-2020 et du règlement du concours, dans le cadre de la mesure 6.5 du ROP WZ 2014-2020, le projet prévoit l’identification des besoins et le diagnostic des possibilités d’amélioration de la DPI dans le cadre du conseil individuel. placement individuel d’emploi (PP), formation y compris — pour 30 personnes (5K) stages — 50 s/25K. En ce qui concerne l’assistance sociale dotée d’un niveau de soutien modéré, les formateurs au travail dans le cadre du programme d’aide à l’emploi bénéficieront d’un soutien. Grâce aux actions du projet, les résultats seront atteints: 1,31 % de l’OLP obtiendra les qualifications appropriées en fonction des besoins de la République de Pologne. 2.All UP acquerra compétence. 3. 50 UP seront inscrits afin d’acquérir une expérience de stage. Suite au projet. L’emploi sera réalisé au moins: 1,33 % de la superficie 50 ans 2,39 %K 3,33 % ON 4,38 % par. NK 60 % au minimum des organismes payeurs ayant effectué des stages, c’est-à-dire: 30 UP dans le cadre du projet obtiendront un emploi (bonus no 1, (KP). Chaque organisme payeur recevra une offre couvrant toutes les formes de soutien qu’elle identifiera comme nécessaires pour améliorer sa situation en République de Pologne. Le soutien au projet est individuel et complet, c’est-à-dire: il couvre au moins trois formes d’aide adressée à chaque AP (obligatoire pour toutes les PLA: identification des besoins — IPD, PP et formation supplémentaire pour 30 UP et stage pour 100 % UP. Le soutien sera adapté aux besoins individuels et aux possibilités de l’UP en corrélation avec la demande du marché du travail.Le projet répond au bonus no: 1,3 (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 December 2021
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Revision as of 12:27, 3 December 2021
Project Q138179 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The Lakers at Work. |
Project Q138179 in Poland |
Statements
734,235.19 zloty
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863,806.11 zloty
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85.0 percent
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1 March 2018
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31 December 2019
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STOWARZYSZENIE "LIDER POJEZIERZA"
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CEL PROJEKTU: Wzrost zatrudnienia 30 os. z 50 os. w wieku 30 lat i więcej, znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (RP)z gmin SSW w pow.: choszczeńskim(PC)oraz pyrzyckim (PP)objętych kompleksowym wsparciem w terminie: 1.03.2018 do 30.06.2019 r.GR. DOCELOWA (GD): 50os. biernych zawodowo, w wieku 30 lat i więcej, w tym: 25 kobiet (K). 50% GD to osoby z niepełnosprawnościami(ON)tj.:25 os.(15K)(kryt.prem. nr 1)i w wieku pow. 50r.ż.tj: 25 os.(10K). GD to w 100% osoby o niskich kwalifikacjach. GD zgodna z zapisami SOOP RPO WZ 2014-2020 oraz Regulaminem konkursu, w ramach Działania 6.5 RPO WZ 2014-2020.Projekt przewiduje dla 100% UP identyfikację potrzeb i diagnozę możliwości w zakresie doskonalenia zaw.- określenie IPD w ramach indywidualnego poradnictwo zaw. ,indywidualne pośrednictwo pracy (PP), szkolenia zaw. - dla 30os.(5K) staże zaw. - 50os./25K. Dla ON ze stopniem umiarkowanym wsparciem będą trenerzy pracy w ramach programu wspomaganego zatrudnienia. Dzięki działaniom proj. osiągnięte zostaną REZULTATY: 1.31%UP zdobędzie adekwatne do potrzeb RP kwalifikacje zaw. 2.Wszyscy UP uzyskają kompetencje. 3. 50 UP zostanie objętych stażem w celu zdobycia doświadczenia zaw. W wyniku realizacji proj. ZATRUDNIENIE uzyska min.: 1.33% os. pow. 50 r.ż. 2.39% K 3.33% ON 4.38% os. NK. Min. 60% UP,które odbywały staże zaw.tj.: 30 UP w ramach proj. uzyska zatrudnienie( kryt.premiujące nr 1,(KP). Każdy z UP otrzyma ofertę obejmującą wszystkie formy wsparcia, które zostaną zidentyfikowane u niego jako niezbędne w celu poprawy jego sytuacji na RP. Wsparcie proj. ma charakter indywidualny i kompleksowy tj.: obejmuje co najmniej trzy formy wsparcia skierowane do każdego UP (obligatoryjne dla wszystkich UP: identyfikacja potrzeb – IPD, PP i dodatkowo szkolenie zaw.dla 30 UP oraz staż zaw.dla 100% UP. Wsparcie zostanie dostosowane do indywidualnych potrzeb i możliwości UP w korelacji z zapotrzebowaniem rynku pracy.Projekt spełnia kr.premiujące nr: 1,3 (Polish)
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OBJECTIVE OF THE PROJECT: Employment growth of 30 people from 50 people aged 30 years and over, who are in a particularly difficult labour market situation (RP) from the municipalities of the SSW in the area of: Choszczeński (PC) and Pyrzycki (PP) covered by comprehensive support within the time limit: 1.03.2018 by 30.06.2019 target (GD): 50 people professionally inactive, aged 30 and over, including: 25 women (K). 50 % of GD are persons with disabilities(ON) i.e.:25 people(15K)(crit.prem. no. 1)and aged. 50. i.e.: 25 people (10K). GD is 100 % low-skilled. HD in accordance with the provisions of SOOP RPO WZ 2014-2020 and the Rules of Procedure, within the framework of Measure 6.5 RPO WZ 2014-2020.The project provides for the identification of needs and the diagnosis of possibilities in the field of improvement in case – identification of IPD within individual counselling in case. Individual job intermediation (PP), training incl. — for 30 people.(5K) internships incl. — 50 people/25K. For ON with moderate support will be coaches working under the assisted employment programme. Thanks to the project’s actions, RESULTAS will be achieved: 1.31 % of the company will be qualified in accordance with the needs of the Republic of Poland. 2.All UP will gain competence. 3. 50 UP will be covered by an internship in order to gain experience incl. As a result of the project. Employment will be obtained by min.: 1.33 % of pers. 50 years old. 2.39 % K 3.33 % ON 4.38 % pers. IT’S NK. At least 60 % of UP, who held internships, i.e.: 30 UP will be recruited under the project (rewarding cover No 1, (KP). Each UP will receive an offer covering all forms of support that will be identified with him as necessary in order to improve his situation in the Republic of Poland. Project support is individual and comprehensive, i.e.: includes at least three forms of support addressed to each UP (binding for all UPs): identification of needs – IPD, PP and additionally training incl. for 30 UP and internship for 100 % UP. The support will be tailored to the individual needs and capabilities of the UP in correlation with the demand of the labour market.The project meets the awarding kr.: 1,3 (English)
21 October 2020
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OBJECTIF DU PROJET: Croissance de l’emploi de 30 personnes de 50 ans et plus, qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail (RP) des municipalités de la SSW dans les domaines suivants: Choszczeński(PC) et Pyrzycki (PP) couverts par un soutien global dans les délais suivants: 1.03.2018 au 30.6.2019Gr. DOCELOWA (GD): 50 personnes inactives, âgées de 30 ans et plus, dont: 25 femmes (K). 50 % des personnes handicapées sont des personnes handicapées, soit 25 personnes (15 K) (crit.prem. no 1) et à l’âge de la région. 50 ans, c’est-à-dire: 25 personnes (10K). GD est 100 % peu qualifié. Conformément aux dispositions de la SOOP ROP WZ 2014-2020 et du règlement du concours, dans le cadre de la mesure 6.5 du ROP WZ 2014-2020, le projet prévoit l’identification des besoins et le diagnostic des possibilités d’amélioration de la DPI dans le cadre du conseil individuel. placement individuel d’emploi (PP), formation y compris — pour 30 personnes (5K) stages — 50 s/25K. En ce qui concerne l’assistance sociale dotée d’un niveau de soutien modéré, les formateurs au travail dans le cadre du programme d’aide à l’emploi bénéficieront d’un soutien. Grâce aux actions du projet, les résultats seront atteints: 1,31 % de l’OLP obtiendra les qualifications appropriées en fonction des besoins de la République de Pologne. 2.All UP acquerra compétence. 3. 50 UP seront inscrits afin d’acquérir une expérience de stage. Suite au projet. L’emploi sera réalisé au moins: 1,33 % de la superficie 50 ans 2,39 %K 3,33 % ON 4,38 % par. NK 60 % au minimum des organismes payeurs ayant effectué des stages, c’est-à-dire: 30 UP dans le cadre du projet obtiendront un emploi (bonus no 1, (KP). Chaque organisme payeur recevra une offre couvrant toutes les formes de soutien qu’elle identifiera comme nécessaires pour améliorer sa situation en République de Pologne. Le soutien au projet est individuel et complet, c’est-à-dire: il couvre au moins trois formes d’aide adressée à chaque AP (obligatoire pour toutes les PLA: identification des besoins — IPD, PP et formation supplémentaire pour 30 UP et stage pour 100 % UP. Le soutien sera adapté aux besoins individuels et aux possibilités de l’UP en corrélation avec la demande du marché du travail.Le projet répond au bonus no: 1,3 (French)
3 December 2021
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Identifiers
RPZP.06.05.00-32-K103/17
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