Direction -> PRACA II. Activation support for professionally passive residents of Zachodniopomorskie voivodship (Q138139): Difference between revisions
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(Removed claim: financed by (P890): Directorate-General for Regional and Urban Policy (Q8361), Removing unnecessary financed by statement) |
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Direction -> AVERTISSEMENT II. Soutien à l’activation des résidents économiquement inactifs de la voïvodie de Zachodniopomorskie | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du PROJ. est d’activer (jusqu’au 31.10.2018) au moins 80 % du groupe cible de 80 personnes inactives âgées de 30 ans et plus (47K/33M), qui se trouvent sur un marché du travail particulièrement difficile, c’est-à-dire 25 personnes âgées de 50 ans et plus (17K/8M), 47 femmes, 10 personnes handicapées[ON] (5K/5M), 45 personnes peu qualifiées (25K/20M), vivant (selon le KC) dans la voïvodie de Poméranie occidentale dans les comtés: Choszczeń, Drawski, Lubeski, Świdwiński, Szczecin et Wałecki seulement dans les zones rurales et/ou urbaines-rurales de la zone d’enceinte spéciale. Le champ d’application du projet comprend un appui complet et sur mesure fourni dans le cadre de 5 décisions de fond: l’identification des besoins de l’UP dans le contexte du soutien planifié et du diagnostic de leurs possibilités de perfectionnement professionnel; l’orientation professionnelle de groupe en matière de planification de carrière; formation et/ou stages de haute qualité pour l’acquisition ou l’achèvement des qualifications et de l’expérience, ainsi que des stages individuels et complets, et pour certaines parties de l’emploi assisté en Ontario. Le projet sera mis en œuvre selon le calendrier prévu et les besoins diagnostiqués et les prédispositions de son UP. Les principaux RÉSULTATS à atteindre dans le cadre de la mise en œuvre du projet seront les suivants: * obtenir des qualifications (confirmées dans le processus de validation et de certification) pour au moins 31 % du PO après avoir quitté le programme; *emploi (y compris indépendant) jusqu’à 4 semaines après avoir quitté le programme pour au moins 45 % de l’UP; *emploi (sur la base d’une relation de travail d’au moins 3 m et min.1/2 d’un emploi; dans le cas d’un contrat de droit civil d’un montant minimal de 3 millions d’euros et d’une rémunération d’au moins trois fois la rémunération minimale du travail; création et exploitation d’une entreprise pour un minimum de 33 % des personnes âgées de 50 ans et plus; min.39 % K; minimum 33 % de SA et min.38 % des personnes peu qualifiées jusqu’à 3 mois après la date à laquelle ils ont mis fin à leur participation au projet. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du PROJ. est d’activer (jusqu’au 31.10.2018) au moins 80 % du groupe cible de 80 personnes inactives âgées de 30 ans et plus (47K/33M), qui se trouvent sur un marché du travail particulièrement difficile, c’est-à-dire 25 personnes âgées de 50 ans et plus (17K/8M), 47 femmes, 10 personnes handicapées[ON] (5K/5M), 45 personnes peu qualifiées (25K/20M), vivant (selon le KC) dans la voïvodie de Poméranie occidentale dans les comtés: Choszczeń, Drawski, Lubeski, Świdwiński, Szczecin et Wałecki seulement dans les zones rurales et/ou urbaines-rurales de la zone d’enceinte spéciale. Le champ d’application du projet comprend un appui complet et sur mesure fourni dans le cadre de 5 décisions de fond: l’identification des besoins de l’UP dans le contexte du soutien planifié et du diagnostic de leurs possibilités de perfectionnement professionnel; l’orientation professionnelle de groupe en matière de planification de carrière; formation et/ou stages de haute qualité pour l’acquisition ou l’achèvement des qualifications et de l’expérience, ainsi que des stages individuels et complets, et pour certaines parties de l’emploi assisté en Ontario. Le projet sera mis en œuvre selon le calendrier prévu et les besoins diagnostiqués et les prédispositions de son UP. Les principaux RÉSULTATS à atteindre dans le cadre de la mise en œuvre du projet seront les suivants: * obtenir des qualifications (confirmées dans le processus de validation et de certification) pour au moins 31 % du PO après avoir quitté le programme; *emploi (y compris indépendant) jusqu’à 4 semaines après avoir quitté le programme pour au moins 45 % de l’UP; *emploi (sur la base d’une relation de travail d’au moins 3 m et min.1/2 d’un emploi; dans le cas d’un contrat de droit civil d’un montant minimal de 3 millions d’euros et d’une rémunération d’au moins trois fois la rémunération minimale du travail; création et exploitation d’une entreprise pour un minimum de 33 % des personnes âgées de 50 ans et plus; min.39 % K; minimum 33 % de SA et min.38 % des personnes peu qualifiées jusqu’à 3 mois après la date à laquelle ils ont mis fin à leur participation au projet. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du PROJ. est d’activer (jusqu’au 31.10.2018) au moins 80 % du groupe cible de 80 personnes inactives âgées de 30 ans et plus (47K/33M), qui se trouvent sur un marché du travail particulièrement difficile, c’est-à-dire 25 personnes âgées de 50 ans et plus (17K/8M), 47 femmes, 10 personnes handicapées[ON] (5K/5M), 45 personnes peu qualifiées (25K/20M), vivant (selon le KC) dans la voïvodie de Poméranie occidentale dans les comtés: Choszczeń, Drawski, Lubeski, Świdwiński, Szczecin et Wałecki seulement dans les zones rurales et/ou urbaines-rurales de la zone d’enceinte spéciale. Le champ d’application du projet comprend un appui complet et sur mesure fourni dans le cadre de 5 décisions de fond: l’identification des besoins de l’UP dans le contexte du soutien planifié et du diagnostic de leurs possibilités de perfectionnement professionnel; l’orientation professionnelle de groupe en matière de planification de carrière; formation et/ou stages de haute qualité pour l’acquisition ou l’achèvement des qualifications et de l’expérience, ainsi que des stages individuels et complets, et pour certaines parties de l’emploi assisté en Ontario. Le projet sera mis en œuvre selon le calendrier prévu et les besoins diagnostiqués et les prédispositions de son UP. Les principaux RÉSULTATS à atteindre dans le cadre de la mise en œuvre du projet seront les suivants: * obtenir des qualifications (confirmées dans le processus de validation et de certification) pour au moins 31 % du PO après avoir quitté le programme; *emploi (y compris indépendant) jusqu’à 4 semaines après avoir quitté le programme pour au moins 45 % de l’UP; *emploi (sur la base d’une relation de travail d’au moins 3 m et min.1/2 d’un emploi; dans le cas d’un contrat de droit civil d’un montant minimal de 3 millions d’euros et d’une rémunération d’au moins trois fois la rémunération minimale du travail; création et exploitation d’une entreprise pour un minimum de 33 % des personnes âgées de 50 ans et plus; min.39 % K; minimum 33 % de SA et min.38 % des personnes peu qualifiées jusqu’à 3 mois après la date à laquelle ils ont mis fin à leur participation au projet. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 December 2021
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Revision as of 12:27, 3 December 2021
Project Q138139 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Direction -> PRACA II. Activation support for professionally passive residents of Zachodniopomorskie voivodship |
Project Q138139 in Poland |
Statements
890,369.97 zloty
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1,047,494.09 zloty
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85.0 percent
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1 February 2018
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31 October 2019
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CENTRUM EDUKACJI I ZARZĄDZANIA KORPORACJA "ROMANISZYN" SP. Z O.O. (ODDZIAŁ W SZCZECINIE)
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CELEM PROJ. jest aktywizacja zawodowa(do 31.10.2018) min.80%os. z GRUPY DOCELOWEJ 80 biernych zawodowo w wieku 30 lat i więcej(47K/33M), znajdujących się w szczególnie trudnej syt. na rynku pracy, tj. 25 os. w wieku 50 lat i więcej (17K/8M), 47 kobiet, 10 os. z niepełnosprawnościami[ON](5K/5M), 45 os. o niskich kwalifikacjach (25K/20M), zamieszkujących (wg KC) w woj.zachodniopomorskim w powiatach: choszczeńskim, drawskim, łobeskim, świdwińskim, szczecineckim i wałeckim wyłącznie na obszarze gm. wiejskich i/lub miejsko-wiejskich Specjalnej Strefy Włączenia. Zakres rzeczowy proj. obejmuje kompleksowe i dostosowane do indywidualnych potrzeb UP wsparcie, udzielane w ramach 5 ZADAŃ MERYTORYCZNYCH: identyfikacja potrzeb UP w kontekście zaplanowanego wsparcia oraz diagnoza ich możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego; grupowe poradnictwo zawodowe dot. planowania kariery; wysokiej jakości szkolenia i/lub staże służące nabyciu bądź uzupełnieniu kwalifikacji i doświadczenia oraz indywidualne i kompleksowe pośrednictwo pracy, a dla części ON-także zatrudnienie wspomagane. Proj. będzie wdrażany zg. z zaplanowanym harmonogramem i zdiagnozowanymi potrzebami i predyspozycjami jego UP. GŁÓWNYMI REZULTATAMI, które zostaną osiągnięte dzięki realizacji proj. będą: * uzyskanie kwalifikacji (potwierdzonych w procesie walidacji i certyfikacji) przez min.31%UP po opuszczeniu programu ; *podjęcie pracy (łącznie z pracą na własny rachunek) w okresie do 4tyg. po opuszczeniu programu przez min.45% UP; *podjęcie zatrudnienia (w oparciu o stosunek pracy na min.3m-ce i min.1/2 etatu; na um. cywilnoprawną na min .3m-ce i za wynagrodzeniem w wysokości co najmniej 3-krotności min. wynagrodzenia za pracę; podjęcie i prowadzenie działalności gosp. przez min.3m-ce) przez min.33% os. w wieku 50 lat i więcej; min.39% K; min.33% ON oraz min.38% os. o niskich kwalifikacjach w okresie do 3 m-cy następujących po dniu, w którym zakończyły udział w proj. (Polish)
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The aim of PROJ. is to activate professionally (until 31.10.2018) at least 80 % of people with a target of 80 inactive persons aged 30 years and over(47K/33M), who are in a particularly difficult labour market, i.e. 25 people aged 50 years and over (17K/8M), 47 women, 10 people with disabilities[ON](5K/5M), 45 low-qualified people (25K/20M), residing (according to the KC) in Zachodniopomorskie voivodship in powiats: Choszczeński, Drawing, Lobby, Świdwinski, Szczecin and Wałecki only in rural and/or urban-rural areas of the Special Inclusion Zone. The substantive scope of the project includes comprehensive and tailor-made support of PP, provided under the 5 substantive Applications: identifying the needs of the PPO in the context of the planned support and the diagnosis of their capacity for professional improvement; group career guidance on career planning; high-quality training and/or traineeships for the acquisition or completion of qualifications and experience, individual and comprehensive job intermediation, and for parts of ON-assisted employment. The project will be implemented in accordance with the planned schedule and diagnosed needs and predispositions of its UP. The main results to be achieved through the project will be: * obtaining qualifications (confirmed in the validation and certification process) by at least 31 % of the PUP after leaving the programme; * taking up work (including self-employment) in the period up to 4 weeks after leaving the programme by at least 45 % UP; *employment (based on the employment relationship at min.3m and min.1/2; under civil law at least 3 m and for remuneration of at least 3 times the salary for work; taking up and running operations for at least 3 m) for min.33 % of people aged 50 years and over; min.39 % K; min.33 % ON and min.38 % of low-qualified people in the period up to 3 months following the date on which they completed their participation in the project. (English)
21 October 2020
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L’objectif du PROJ. est d’activer (jusqu’au 31.10.2018) au moins 80 % du groupe cible de 80 personnes inactives âgées de 30 ans et plus (47K/33M), qui se trouvent sur un marché du travail particulièrement difficile, c’est-à-dire 25 personnes âgées de 50 ans et plus (17K/8M), 47 femmes, 10 personnes handicapées[ON] (5K/5M), 45 personnes peu qualifiées (25K/20M), vivant (selon le KC) dans la voïvodie de Poméranie occidentale dans les comtés: Choszczeń, Drawski, Lubeski, Świdwiński, Szczecin et Wałecki seulement dans les zones rurales et/ou urbaines-rurales de la zone d’enceinte spéciale. Le champ d’application du projet comprend un appui complet et sur mesure fourni dans le cadre de 5 décisions de fond: l’identification des besoins de l’UP dans le contexte du soutien planifié et du diagnostic de leurs possibilités de perfectionnement professionnel; l’orientation professionnelle de groupe en matière de planification de carrière; formation et/ou stages de haute qualité pour l’acquisition ou l’achèvement des qualifications et de l’expérience, ainsi que des stages individuels et complets, et pour certaines parties de l’emploi assisté en Ontario. Le projet sera mis en œuvre selon le calendrier prévu et les besoins diagnostiqués et les prédispositions de son UP. Les principaux RÉSULTATS à atteindre dans le cadre de la mise en œuvre du projet seront les suivants: * obtenir des qualifications (confirmées dans le processus de validation et de certification) pour au moins 31 % du PO après avoir quitté le programme; *emploi (y compris indépendant) jusqu’à 4 semaines après avoir quitté le programme pour au moins 45 % de l’UP; *emploi (sur la base d’une relation de travail d’au moins 3 m et min.1/2 d’un emploi; dans le cas d’un contrat de droit civil d’un montant minimal de 3 millions d’euros et d’une rémunération d’au moins trois fois la rémunération minimale du travail; création et exploitation d’une entreprise pour un minimum de 33 % des personnes âgées de 50 ans et plus; min.39 % K; minimum 33 % de SA et min.38 % des personnes peu qualifiées jusqu’à 3 mois après la date à laquelle ils ont mis fin à leur participation au projet. (French)
3 December 2021
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Identifiers
RPZP.06.05.00-32-K023/17
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