New Jobs New Opportunities (Q129209): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: financed by (P890): Directorate-General for Regional and Urban Policy (Q8361), Removing unnecessary financed by statement) |
(Changed label, description and/or aliases in fr: translated_label) |
||
| label / fr | label / fr | ||
Nouveaux emplois Nouvelles opportunités | |||
Revision as of 09:03, 2 December 2021
Project Q129209 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New Jobs New Opportunities |
Project Q129209 in Poland |
Statements
1,289,703.89 zloty
0 references
1,517,298.7 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
2 January 2017
0 references
31 July 2018
0 references
KRAJOWE STOWARZYSZENIE WSPIERANIA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
0 references
Celem głównym proj. Jest poprawa syt. Zawod. I społecznej 100os zamieszk. woj.sw. (69K+31M, należących do gr. nisko wyk.50os=30K+20M po 29r.ż. (w tym 10os +50=6K+4M), w tym 10ON=6K+4M) które są bezrob. (70=52K+18M w tym długotrw. bezrob. 50os=30K+20M) z I i II profilem pomocy), poprzez udział w/w osób w kompleksowym programie aktywiz. Zawod. Tj. poradnictwo indywidualne (w tym oprawco. IPD) i grupowe, szkolenia, staże. Indywidualne podejście do uczesz. Pozwoli uzwgl. W procesie aktywizacji ich specyficzne potrzeby psychologiczne, predyspozycje i oczekiwania wzgl. udziału w proj. I zniwelować bariery przystąpienia przez nich do proj. W proj.udział mogą brać os z woj.św. spełniające kryt. Gr doc.(rekrut.otwarta z zachow. Zasady niedyskrymin. I równości szans dostępu K i M i ON). Proj.prowadzony w biurze w Końskich i Kielcach (zajęcia w Kielcach i Końskich lub innych miejscach woj.św. w przypadku zrekrutow. Tam gr) Okres realiz. Proj.: 02.01.2017-30.06.2018 kwota dofinansow: 1554293,73 zł/ Wkł.własny: 81830,00zł Główne wsk.rezultatu: -L.pracujących po opuszcz. Programu (z prac.na własny rachunek)- 33os.(20K+13M, wtym 18os długotrw. bezrob.11Ki7M,oraz 15 os Nisko wyk.9Ki6M); -L.os. Które uzyskały kwalifik.po opuszcze. Programu 100os (69K+31M). Wsk.produktu liczba: -bezrob. objętych wsparciem w progr. 70os. (52K+18M)w tym dłgutrwale bezrob. 50os (30K+20M) –biernych zawod. J.w. 30os (17K+13M) –z niepełnospr. J.w.: 10os (6K+4M) –w wieku 50lat i więcej j.w 10os(6K+4M) –z niskimi kwalifik. j.w: 50os(30K+20M) –obiektów dostosow. Do potrzeb ON: 0 –objetych szkoleniami/doradztwem zakr. Kompetencji cyfrowych: 50os (38K+12M) –proj. W których sfinansowano k.racjonalnych usprawnień dla ON:0. (Polish)
0 references
The project’s primary target. There’s an improvement in the system. It’s a profession. And a social 100os inhabitant. (69K+ 31M, belonging to gr. low art 50os=30K+ 20M after 29. (including 10os + 50=6K+ 4M), including 10ON=6K+ 4M) which are unemployed. (70=52K+ 18M including long-term unemployment. 50os=30K+ 20M) with I and II profiles of assistance), through participation in the above-mentioned people in a comprehensive activation program. It’s a profession. I.e. individual counseling (including the perpetrator. IPD) and group training, traineeships. Individual approach to combing. He'll let you take it. In the process of activating their specific psychological needs, predispositions and expectations or participation in the project. And eliminate the barriers to their entry into the project. In the project, they can take wasps from the battles meeting the crit. Gr doc. (recruit. Non-discriminatory rules. And equal opportunities for access K and M and ON). Project led in the office in Końskie and Kielce (taking in Kielce and Końskie or other places of the Sacred Voivodeship in the case of recruits. There gr) Period of realisation. The project: 02.01.2017-30.06.2018 the amount of funding: PLN 1554293,73/Own order: EUR 81830.00 Main Result: —L. working after leaving. The programme (for self-employment)- 33 people (20K+ 13M, including 18 people long-term unemployment.11Ki7M, and 15 people Low-performance 9Ki6M); —L.os. Which have been qualified after leaving. 100os (69K+ 31M) programme. The product number: —recruited. supported in progr. 70 o'clock. (52K + 18M) including long-term unemployment. 50os (30K + 20M) – competitive profession. J.w. 30os (17K + 13M) – with a minor. J.W.: 10os (6K+ 4M) – aged 50 years and over in 10os(6K+ 4M) – with low eligibility of: 50os(30K+ 20M) – customised objects. For the needs of ON: 0 – covered by training/advising system. Digital competence: 50os (38K + 12M)-proj. In which c.rational improvements were financed for ON:0. (English)
21 October 2020
0 references
Identifiers
RPSW.10.02.01-26-0144/16
0 references