CKU SWŁ are specialists for the professional labour market (Q103745): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 2 languages: Changing unique label-description pair) |
(Removed claim: financed by (P890): Directorate-General for Regional and Urban Policy (Q8361), Removing unnecessary financed by statement) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||
Revision as of 11:34, 29 October 2020
Project Q103745 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | CKU SWŁ are specialists for the professional labour market |
Project Q103745 in Poland |
Statements
373,923.13 zloty
0 references
446,155.75 zloty
0 references
83.81 percent
0 references
1 September 2016
0 references
31 August 2018
0 references
WOJEWÓDZTWO ŁÓDZKIE - ZESPÓŁ SZKÓŁ I PLACÓWEK OŚWIATOWYCH WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM
0 references
Projekt opracowano na podstawie wyników diagnozy potrzeb przeprowadzonej w Centrum Kształcenia Ustawicznego w Tomaszowie Mazowieckim. Będzie to projekt typu 2, polegający na objęciu wsparciem 110 uczniów (w tym 108 K i 2 M) Centrum Kształcenia Ustawicznego oraz na doposażeniu pracowni zawod. Celem głównym projektu jest lepsze dostosowanie systemów kształcenia i szkolenia do potrzeb rynku pracy, ułatwianie przechodzenia absolwentom z etapu kształcenia do etapu zatrudnienia, wzmacnianie systemów kształcenia i szkolenia zawodowego i ich jakości. Cele szczegółowe projektu to poprawa zdolności do zatrudnienia absolwentów kształcenia i szkolenia zawodowego oraz dostosowanie kierunków kształcenia i szkolenia zawodowego do regionalnego rynku pracy we współpracy z otoczeniem społeczno-gospodarczym. Dzięki realizacji projektu zostaną osiągnięte rezultaty: - wykorzystanie doposażenia zakupionego dzięki EFS do pracowni zawodowych w Centrum Kształcenia Ustawicznegowspółpr. szkoły z otocz. społ-gospod.: - udział 10 uczniów (w tym 10K) w stażach u pracodawcy -uzyskanie dodatk. kompetencji zawod. przez 90% ucz. 99 (w tym 97 K i 2M) zwiększaj. ich szanse na rynku pracy. - zorganiz. będą szkolenia i kursy zawod. podnoszące umiejętn. prakt. wykorzyst. wiedzy, kursy specj./zawod., pozwalające na uzyskanie kwalif. pożądanych na regionalnym rynku pracy. Zorganiz. będą wysokiej jakości staże zaw., umożliwiające nabycie umiejętności praktycznych niezb. do wykonywania zawodu przez absolwentów. Doposażone będą pracownie zaw. co podniesie jakość kształcenia zawodowego. W związku z potrzebą podążania za nowościami w branży zarówno w odniesieniu do metod pracy jak i do wyposażenia służącego właściwej realizacji zadań zawodowych w wyjeździe studyjnym przewidziano konferencje połączone z ekspozycją urządzeń i materiałów oraz targi. Projekt jest zgodny z zasadą równości szans i niedyskrym. w tym dostępn. dla osób z niepełnospr. (dot. wszyst. zadań w proj) (Polish)
0 references
The project was developed on the basis of the results of the diagnosis of needs carried out at the Continuing Training Centre in Tomaszów Mazowiecki. It will be a type 2 project consisting of providing support to 110 students (including 108 K and 2 M) of the Continuing Training Centre and retrofitting the profession. The main objective of the project is to improve the adaptation of education and training systems to labour market needs, to facilitate the transition of graduates from education to employment, to strengthen vocational education and training systems and their quality. The specific objectives of the project are to improve the employability of VET graduates and adapt vocational education and training courses to the regional labour market in cooperation with the socio-economic environment. Through the implementation of the project, the results will be achieved: — use for retrofitting purchased thanks to the ESF for professional workshops in the Centre for Continuous Education co-provision of the school from the public-gospod environment: — participation of 10 pupils (including 10K) in traineeships with the employer – gaining additional competences of the profession. by 90 % of students. 99 (including 97 K and 2M) increase their employability. — organisation. there will be trainings and professional courses. upgrading the skills of the practitioner of knowledge, special courses/professional courses, allowing to obtain the skills desired on the regional labour market. The organisation will be of high quality internships, enabling the acquisition of practical skills necessary to pursue the profession by graduates. Workshops will be retrofitted, which will increase the quality of vocational training. Due to the need to follow new developments in the industry, both in terms of working methods and equipment for the proper performance of professional tasks, conferences combined with the exhibition of equipment and materials and fairs are planned. The project complies with the principle of equal opportunities and indiscriminately, including access to persons with disabilities. (for all tasks in the project) (English)
17 October 2020
0 references
Identifiers
RPLD.11.03.01-10-0014/15
0 references