High Qualifications=Professional Success (Q106351): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 2 languages: Changing unique label-description pair) |
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: Changing unique label-description pair) |
||
| label / en | label / en | ||
High Qualifications=Professional | High Qualifications=Professional Success | ||
Revision as of 11:06, 29 October 2020
Project Q106351 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | High Qualifications=Professional Success |
Project Q106351 in Poland |
Statements
842,349.02 zloty
0 references
990,998.85 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2020
0 references
HUMAN DISCOVERS CENTRUM ANALIZ I ROZWOJU PLACÓWKA KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO DAPOL KARINA JAKUBEK
0 references
CEL:Wyższa zdolność do ponownego zatrudnienia nabyta przez udział w kompleksowym wsparciu u 84 UP(min.47kobiet,5 osób z niepełnosprawnościami)przewidzianych do zwolnienia, zagrożonych zwolnieniem z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy i osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6mcy przed dniem przystąpienia do projektu, zamieszkujących na terenie Lubelskiego Obszaru Funkcjonalnego(wg. KC)osiągnięta od 01.01.20 do 31.12.20 r. GRUPA DOCELOWA:84 Uczestników Projektu(min.55%GD tj.47K)pracownicy przewidziani do zwolnienia(mak.10%GD tj.8 UP)lub zagrożeni zwolnieniem z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy i os.zwolnione z przyczyn dot.zakładu pracy w okr.nie dłuższym niż 6mcy przed dniem przystąpienia do projektu zamieszkujących(zgodnie z KC)na terenie LOF. Co najmniej 40% UP(tj.35 UP)stanowią os.niskich kwalifikacjach(do poz.ISCED3 włącznie)lub os.w wieku 50 lat i więcej(min.24 UP) Min.5% GD(tj.5 UP)to ON REZULTATY:Liczba osób,które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie-47(26K/21M) Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu programu-68(38K/30) GŁÓWNE ZADANIA: 1.indywidualne doradztwo zawodowe zakończone opracowaniem /aktualizacją Indywidualnego Planu Działania 2.Poradnictwo psychologiczne 3.Szkolenia prowadzące do podniesienia,uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych oraz językowe,zakończone uzyskaniem dokumentu potwierdzającego kompetencjelub kwalifikacje. 4.Staże służące nabywaniu lub uzupełnianiu doświadczenia zawodowego oraz rozwojowi praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu 5.Pośrednictwo pracy Projekt zakłada organizację form wsparcia prowadzących nabycia,podniesienia,uzupełnienialub zmiany kwalifikacji zawodowych/doświadczenia zawodowego zgodnych ze zidentyfikowanymi potrzebami pracodawców z woj.lubelskiego, działających w sektorze zielonej gospodarki(poza rolnictwem)tj.transportem zbiorowym,OZE,budownictwem i (Polish)
0 references
Objective:Higher re-employment capacity acquired by participation in comprehensive support from 84 UP(min.47women,5 persons with disabilities) foreseen to be dismissed, at risk of dismissal due to reasons relating to the workplace and persons made redundant for reasons relating to the workplace in the period not longer than 6mcy before the date of accession to the project, residing in the Lublin Functional Area (according to the Lublin Functional Area). KC)achieved from 01.01.20 to 31.12.20. Targeted GROUP:84 Project Participants(min.55 %GD i.47K)employees expected to be dismissed(max.10 %GD i.e.8 UP) or threatened with dismissal due to reasons related to the workplace and people released for reasons relating to the employment establishment in the area longer than 6mcy before the date of accession to the project of the NC. At least 40 % of UP(i.e. 35 UP) constitute low qualifications(up to and including IsCED3) or persons aged 50 years and over(min.24 UP) Min.5 % GD(i.e.5 UP) are ON RESULTA:Number of persons who have taken up work or continued to work after leaving the programme-47(26K/21M) Number of persons who have been qualified or qualified for 68 years or more 1.Individual professional advice concluded with the elaboration/updating of the Individual Action Plan 2. Psychological advice 3.Training leading to the improvement, supplement or change of professional and linguistic qualifications, concluded with obtaining a document confirming competence or qualifications. 4. Internships aimed at acquiring or supplementing professional experience and developing practical skills in the field of pursuit of a given profession 5.Work mediation The project provides for the organisation of forms of support for acquiring, raising, supplementing or changing professional qualifications/professional experience in accordance with the identified needs of the lubelskie voivodship employers operating in the sector of the green economy (except agriculture) i.e. collective transport, RES, construction and (English)
20 October 2020
0 references
Identifiers
RPLU.10.04.00-06-0001/18
0 references