A new start for a career (Q102551): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 2 languages: Changing unique label-description pair) |
(Removed claim: financed by (P890): Directorate-General for Regional and Urban Policy (Q8361), Removing unnecessary financed by statement) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||
Revision as of 10:54, 29 October 2020
Project Q102551 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A new start for a career |
Project Q102551 in Poland |
Statements
1,595,835.9 zloty
0 references
1,877,454.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 December 2016
0 references
31 March 2019
0 references
TEB EDUKACJA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
51°28'19.9"N, 19°20'46.0"E
0 references
Przedmiotowy projekt (realizowany w okresie 01.12.2016-31.03.2019) ma na CELU podniesienie zdolności do zatrudnienia min.122 (68K/54M) spośród 135osób (75K/60M) z grupy docelowej, tj. osób po 29 roku życia pozostających bez pracy (75 bezrobotnych-40K/35M, 60 biernych zawodowo-35K/25M), znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy tj.: min.81 osób po 50 roku życia (45K/36M) [KRYTERIUM PREMIUJĄCE 3], 45 długotrwale bezrobotnych (25K/20M), 75 kobiet, 14 osób niepełnosprawnych (8K/6M) [KRYT.PREMIUJĄCE 4], 90 osób o niskich kwalifikacjach (50K/40M) zamieszkujących w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego w województwie łódzkim, pochodzących wyłącznie z obszarów wiejskich (słabo zaludnionych zgodnie ze stopniem urbanizacji DEGURBA 3) [KRYT.PREMIUJĄCE 5], z których min.70% (53K/42M) będą osoby z powiatów: pabianickiego, zgierskiego, łaskiego, poddębickiego, zduńskowolskiego, kutnowskiego, łęczyckiego [KRYT.PREMIUJĄCE 1]. Założony cel zostanie osiągnięty do 31.01.2019 przez objęcie ww. grupy kompleksowym i zindywidualizowanym wsparciem aktywizacyjnym zaplanowanym w ramach 4 ZADAŃ MERYTORYCZNYCH: *identyfikację potrzeb wraz z opracowaniem IPD (Zadanie 1) *grupowe poradnictwo zawodowe (Zadanie 2) *szkolenia podnoszące kompetencje i kwalifikacje (Zadanie 3) w tym min.15% w obszarze srebrnej gospodarki lub specjalizacji regionalnej [KRYT.PREMIUJĄCE 6], *3-miesięczne staże i pośrednictwo pracy (Zadanie 4) Realizowany w oparciu o ww. formułę projekt przyniesie zamierzone REZULTATY: *uzyskanie kwalifikacji zawodowych przez min.30% UP po opuszczeniu programu *praca (w tym na własny rachunek) przez min.45% UP po opuszczeniu programu *podjęcie pracy przez min.36% osób w wieku 50 lat i więcej, min.36% osób z niepełnosprawnościami [KRYT.PREMIUJĄCE 2], min.39% kobiet, min.30% długotrwale bezrobotnych i min.38% o niskich kwalifikacjach (do ISCED 3 włącznie) do 3 m-cy od zakończenia przez UP udziału w projekcie (Polish)
0 references
This project (implemented in the period 01.12.2016-31.03.2019) has at CELU an increase in employability of at least 122 (68K/54M) out of 135 people (75K/60M) from the target group, i.e. people after 29 years of age who are unemployed (75 unemployed-40K/35M, 60 inactive-35K/25M), who are in a particularly difficult labour market situation, i.e.: min.81 people over 50 years of age (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 long-term unemployed (25K/20M), 75 women, 14 persons with disabilities (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 people with low qualifications (50K/40M) living within the meaning of the provisions of the Civil Code in the Łódź Voivodeship, coming exclusively from rural areas (5 % of the urban populations) of whom will be living in accordance with the provisions of the Civil Code in the Łódź Voivodeship, coming exclusively from rural areas (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, grace, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. The target will be achieved by 31.01.2019 by including the above-mentioned comprehensive and individualised activation support planned under the 4 substantive Applications: *Identifying needs with the development of the IPD (Task 1) *group vocational guidance (Task 2) *training to raise competences and qualifications (Task 3), including at least 15 % in the area of silver economy or regional specialisation [CRIT.PREMISION 6], *3-month internships and job intermediation (Task 4) The project based on the above-mentioned formula will bring the intended RESULTS: * gaining professional qualifications by at least 30 % of UP after leaving the programme *work (including self-employed) by at least 45 % of UP after leaving the programme *take up work by at least 36 % of people aged 50 and over, min.36 % of people with disabilities [CRIT.PREMIING 2], min.39 % of women, min.30 % of long-term unemployed and min.38 % with low qualifications (up to and including 3 mSCED) (English)
17 October 2020
0 references
Identifiers
RPLD.08.02.01-10-0134/16
0 references