Time to change (Q103215): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 2 languages: Changing unique label-description pair) |
(Removed claim: financed by (P890): Directorate-General for Regional and Urban Policy (Q8361), Removing unnecessary financed by statement) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||
Revision as of 10:20, 29 October 2020
Project Q103215 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Time to change |
Project Q103215 in Poland |
Statements
853,981.56 zloty
0 references
1,004,684.19 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
15 May 2019
0 references
14 November 2020
0 references
CENTRUM EDUKACJI I REHABILITACJI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
0 references
CEL: Wzrost zdolności adaptacyjnych do zmian zachodzących na rynku pracy wśród 50os. (30K;20M), które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do proj. lub przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem z pracy z przyczyn niedot. pracownika (min. 25os. (15K;10M)), z obszaru m.Łodzi i powiatów: brzeziński, łódzki wschodni, pabianicki i zgierski, przez kompleksowe wsparcie outplacementowe obejmujące formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u danego uczestnika jako niezbędne w celu poprawy syt. na r. pracy i dostos. do indywidualnych potrzeb UP, w okresie 15.05.2019-14.11.2020. GRUPA DOCELOWA: 50os. (30K;20M): -które utraciły pracę z przyczyn niedot. pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do proj. -os. przewidziane do zwolnienia lub zagrożone zwolnieniem z pracy z przyczyn niedot. pracownika -min. 25os. (15K;10M), które uczą się / pracują lub zamieszkują na obszarze m.Łodzi i powiatach: brzezińskim, łódzkim wschodnim, pabianickim i zgierskim. ZAPLANOWANE FORMY WSPARCIA, WYBRANE DLA UP ZG. Z IPD: -Doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem IPD (obowiązkowe) oraz poradnictwo psychologiczne, -Szkolenia i kursy zawodowe oraz staże przygotowujące do pracy w nowym zawodzie, -Studia podyplomowe, -Doradztwo oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności potrzebnych do założenia i prowadzenia działalności gosp., -Wsparcie bezzwrotne, którego maks. kwota wsparcia nie przekracza 6-krotności przeciętnego wynagrodzenia za pracę, -Wsparcie pomostowe: pomoc finansowa wypłacana m-cznie praz indywidualne usługi doradcze o charakterze specjalistycznym, -Pośrednictwo pracy. REZULTATY: W wyniku realizacji proj. min. 60% uczestników po opuszczeniu programu podejmie pracę lub będzie kontynuowało zatrudnienie w dotychczasowym miejscu pracy. (Polish)
0 references
OBJECTIVE: An increase in adaptability to changes in the labour market among 50 people. (30K;20M) who lost their job for reasons not involving the employee in the period not longer than 6 months before the date of entry into the project or expected to be dismissed or threatened with dismissal due to reasons not covered by the employee (min. 25os. (15K; 10M)), from the area of Lodz and powiats: Brzeziński, Łódzki Eastern, Pabianicki and Zgierski, through comprehensive outplacement support, including forms of assistance, which will be identified by the participant as necessary in order to improve the work and individual needs of the Polish University in the period 15.05.2019-14.11.2020. TARGET GROUP: 50 o'clock. (30K; 20M): —which have lost their jobs due to non-incorporation of an employee in a period not longer than 6 months before the date of entry into the project. —person provided for dismissal or at risk of dismissal from work due to non-employee -min. 25person. (15K;10M) who learn/work or live in the area of Lodz and powiats: Brzeziński, Lodz Eastern, Pabianic and Zgierskie. PLANNED FORMS OF SUPPORT, SELECTED FOR UP ZG. WITH THE IPD: —Professional advice combined with the preparation of the IPD (mandatory) and psychological counseling, -Training and vocational courses and traineeships preparing to work in a new profession, – Postgraduate studies, -Advice and training to acquire the knowledge and skills needed to establish and conduct the activities of the employees. -Non-refundable support, the maximum amount of support of which does not exceed 6 times the average salary for work, -Supporting support financial assistance paid by me and individual advisory services of a specialised nature, -Work brokerage. RESULTS: As a result of the project, at least 60 % of participants after leaving the programme will take up work or continue to work in the existing workplace. (English)
16 October 2020
0 references
Identifiers
RPLD.10.02.02-10-0022/18
0 references