Pug Świdwin – Reorganisation (Q91298): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: financed by (P890): Directorate-General for Regional and Urban Policy (Q8361), Removing unnecessary financed by statement) |
(Changed label, description and/or aliases in fr: translated_label) |
||
| label / fr | label / fr | ||
Mops Świdwin — Réorganisation | |||
Revision as of 22:23, 30 November 2021
Project Q91298 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Pug Świdwin – Reorganisation |
Project Q91298 in Poland |
Statements
349,134.63 zloty
0 references
414,255.62 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2019
0 references
31 March 2021
0 references
GMINA MIEJSKA ŚWIDWIN/ MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W ŚWIDWINIE
0 references
Cel główny: Wdrożenie usprawnień organizacyjnych w MOPS Świdwin poprzez rozdzielenie zadań administracyjnych MOPS od pracy socjalnej i usług oraz poprzez optymalizację wykorzystania potencjału osób zatrudnionych w MOPS w okresie od 01.10.2019r. do 31.03.2021r. służące poprawie jakości obsługi klientów MOPS Świdwin (dalej MOPS).Grupa docelowa: Wsparciem w ramach projektu zostanie objęty MOPS w Świdwinie i jego pracownicy tj. 35os.Zadania:1. Przygotowanie MOPS w Świdwinie do wprowadzenia zmiany funkcjonowania MOPS2. Przygotowanie pracowników MOPS Świdwin do wprowadzanych zmian modelu funkcjonowania MOPS3. Realizacja pracy socjalnej i usług wg. nowego modelu funkcjonowaniaWskaźniki:1. Liczba jednostek org. pomocy społ., w których w wyniku wsparcia EFS nastąpiło oddzielenie zadań związanych z prowadzeniem postępowania administracyjnego od wykonywania pracy socjalnej oraz świadczenia usług socjalnych:12. Liczba jednostek org. pomocy społ. objętych wsparciem w celu zmiany systemu organizacyjnego:1 (Polish)
0 references
Main objective: Implementation of organizational improvements in MOPS Świdwin by separating the administrative tasks of MOPS from social work and services and by optimising the utilisation of the potential of MOPS employees in the period from 01.10.2019 to 31.03.2021 to improve the quality of customer service of MOPS Świdwin (hereinafter MOPS). The project will be supported by MOPS in Świdwin and its employees, i.e. 35os.Tasks:1. Preparation of MOPS in Świdwin to introduce a change of operation of MOPS2. Preparation of MOPS Świdwin employees for changes in MOPS3 operating model. Implementation of social work and services according to the new model of functioningIndicators:1. Number of social aid units in which the ESF has separated tasks related to administrative proceedings from social work and the provision of social services:12. Number of aid units supported in order to change the organisational system:1 (English)
15 October 2020
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0225/18
0 references