Financing of staff salaries of SME and IW staff in 2016 carrying out tasks under the OPiŚ 2014-2020 (Q87266): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: financed by (P890): Directorate-General for Regional and Urban Policy (Q8361), Removing unnecessary financed by statement) |
(Changed label, description and/or aliases in fr: translated_label) |
||
| label / fr | label / fr | ||
Financement des salaires des employés du ministère de l’environnement et mesures d’exécution en 2016 exerçant des tâches au titre de l’OPP & E 2014-2020 | |||
Revision as of 21:05, 30 November 2021
Project Q87266 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Financing of staff salaries of SME and IW staff in 2016 carrying out tasks under the OPiŚ 2014-2020 |
Project Q87266 in Poland |
Statements
24,034,362.0 zloty
0 references
28,275,720.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 January 2017
0 references
MINISTERSTWO ŚRODOWISKA
0 references
Celem projektu jest zapewnienie niezbędnych zasobów ludzkich do sprawnej realizacji projektów w ramach POIiŚ 2014-2020. W ramach projektu zostaną sfinansowane wynagrodzenia osobowe (wraz z pochodnymi finansowanymi przez pracodawcę: ZUS i Fundusz Pracy), w tym: wynagrodzenia zasadnicze, dodatki stażowe, dodatki za stopień służbowy, dodatki zadaniowe, nagrody przewidziane w regulaminach wynagrodzeń MŚ, NFOŚiGW i CKPŚ, nagrody specjalne dla pracowników zaangażowanych w realizację polityki spójności w perspektywie finansowej 2014-2020 oraz zamykających poprzednie perspektywy finansowe. Pozwoli to na utrzymanie warunków pracy oraz poziomu zatrudnienia w instytucjach realizujących politykę spójności. (Polish)
0 references
The aim of the project is to provide the necessary human resources for the efficient implementation of projects under the OPI 2014-2020. The project will finance personal salaries (including derivatives financed by the employer: ZUS and the Labour Fund), including: basic salaries, traineeship allowances, professional grade allowances, performance allowances, prizes provided for in the remuneration rules of the SME, NFOŚiGW and CSC, special prizes for staff involved in the implementation of cohesion policy in the financial perspectives 2014-2020 and closing previous financial perspectives. This will keep working conditions and employment levels in the institutions implementing cohesion policy. (English)
15 October 2020
0 references
Identifiers
POPT.01.01.00-00-0103/16
0 references