My Future – My Choice – My Success (Q90914): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: financed by (P890): Directorate-General for Regional and Urban Policy (Q8361), Removing unnecessary financed by statement) |
(Changed label, description and/or aliases in fr: translated_label) |
||
| label / fr | label / fr | ||
Mon avenir — Mon choix — Mon succès | |||
Revision as of 22:34, 30 November 2021
Project Q90914 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | My Future – My Choice – My Success |
Project Q90914 in Poland |
Statements
902,135.22 zloty
0 references
981,755.6 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 February 2016
0 references
31 December 2016
0 references
WIELKOPOLSKI INSTYTUT ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I EDUKACJI ŁUKASZ DYMEK
0 references
Celem głównym projektu jest: zwiększenie możliwości zatrudnienia 60 osób (40K/20M) młodych, w tym niepełnosprawnych w wieku 18-29 lat pozostających bez pracy, nie uczestniczących w kształceniu ani szkoleniu (tzw. grupa NEET), w tym w szczególności osób niezarejestrowanych w urzędach pracy terenu województwa zachodniopomorskiego w okr. 01.02.2016-31.12.2016r. Grupą docelową jest 60/40K/20M osób młodych, w tym niepełnospr. w wieku 18-29 lat bez pracy zgrupy NEET, w tym w szczeg.osoby niezarejestrowane w urzędach pracy z terenu WZ tj zamieszk. w rozum. KC obszar WZ w okr. 1.02-31.12.2016, z wyłącz. GD okreś. dla Poddz. 1.3.1 PO WER. Objęcie każdego z 60 UP indywid.i kompleksową aktywiz. zawod.-eduk. przez: 1. Identyfik. potrzeb i diagnozow. możliwości w zakr. doskonalenia zawod., w tym identyfik. stopnia oddalenia od rynku pracy 2. Pośrednictwo pracy, w tym coaching w zakr. wyboru zawodu oraz poradnictwo zawod., w tym opracowanie IPD 3. Nabycie, podwyższenie lub dostosowanie kompetencji i kwalifik., niezbędnych na rynku pracy m.in. poprzez wysokiej jakości szkolenia kończące się egzaminem i wydaniem certyfikatu potwierdzającego nabyte kwalifikacje 4. Nabycie lub uzupełnienie doświad. zawod. poprzez 3 m-czne staże, spełniające standardy wskazane w Europejskiej Ramie Jakości Praktyk i Staży W ramach proj. wykorzystany jest Model aktywiz. zawod. osób zagrożonych wyklucz. społ. (A0518) Każdy UP w ciągu 4 m-cy od dnia przystąpienia do udz. w projekcie otrzyma w jego ramach wysokiej jakości ofertę dalszego kształcenia i stażu. Realiz. kompleks. wsparcia doprowadzi do usamodzielnienia się UP i uniezależnienia od finans.pomocy instyt. poprzez zwiększenie ich możliwości do zatrud. dzięki wyposażeniu ich w pakiet wymaganych przez pracodawców umiejętn. miękkich, kwalifikacji i dośw. zawod. W konsekwencji projekt doprowadzi do podjęcia przez minimum 9 os. o niskicj kwalifik.,3długotrwale (Polish)
0 references
The main objective of the project is to: increase the employability of 60 (40K/20M) young people, including those with disabilities aged 18-29 who are unemployed, not participating in education or training (NEET group), including in particular those who are not registered in the labour offices of the Zachodniopomorskie Voivodship in the district. 01.02.2016-31.12.2016r. The target group is 60/40K/20M of young people, including minors aged 18-29 years without NEET work, especially persons not registered in the labour offices of the WZ area, i.e. indwelling in mind. KC area WZ in round. 1.02-31.12.2016, off. GD specifies for Poddz. 1.3.1 AFTER VERSAILLES. Coverage of each of the 60 UP individuals and comprehensive professional activation by: 1. Identification of needs and diagnosis. opportunities in the field of professional improvement, including identification of the degree of distance from the labour market 2. Job mediation, including coaching in the field of career selection and career guidance, including the development of IPD 3. Acquisition, increase or adjustment of competences and qualifications necessary on the labour market, inter alia, through high-quality training ending with an examination and issuing a certificate confirming the acquired qualifications 4. Acquiring or supplementing professional experience through 3 m-long traineeships, meeting the standards indicated in the European Quality Framework Practice and internship As part of the project, the model of activating the occupation of people at risk of exclusion is used. (A0518) Each UP within 4 months from the date of accession will receive a high-quality offer of further training and traineeship within the project. Realising. support complex will lead to the independence of the UP and independence from finance.aid institutions by increasing their employability by equipping them with a package required by employers soft skills, qualifications and professions. As a result, the project will lead to a minimum of 9 persons with a low qualification.,3long-term (English)
15 October 2020
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-32-0172/15
0 references