Development of justice in the field of managerial skills (Q70617): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Removed claim: financed by (P890): Directorate-General for Regional and Urban Policy (Q8361), Removing unnecessary financed by statement)
(‎Changed an Item: Change because item Q214248 was merged with Q4871)
Property / contained in NUTSProperty / contained in NUTS

Revision as of 22:45, 27 December 2020

Project Q70617 in Czech Republic
Language Label Description Also known as
English
Development of justice in the field of managerial skills
Project Q70617 in Czech Republic

    Statements

    0 references
    7,866,099.94 Czech koruna
    0 references
    314,644.00 Euro
    10 January 2020
    0 references
    9,727,687.5 Czech koruna
    0 references
    389,107.5 Euro
    10 January 2020
    0 references
    80.86 percent
    0 references
    1 January 2018
    0 references
    31 December 2020
    0 references
    31 December 2020
    0 references
    Justiční akademie
    0 references
    0 references
    0 references

    49°17'19.03"N, 17°23'24.36"E
    0 references
    76701
    0 references
    Obsahem projektu je realizace specifických vzdělávacích a výcvikových seminářů zaměřených na rozvoj manažerských kompetencí v oblastech plánování, organizování, řízení lidí, vedení lidí, komunikování, vyjednávání, rozhodování, řešení problémů. Cílem projektu je proškolení řídících zaměstnanců justice, kteří tak získají znalosti a dovednosti vedoucí k lepšímu využití potenciálu lidských zdrojů v organizaci, schopnosti řídit změny, efektivně nastavit procesy a ovlivňovat tak budoucnost institucí. (Czech)
    0 references
    The project includes the implementation of specific educational and training seminars focused on the development of managerial competences in the areas of planning, organising, managing people, leading people, communicating, negotiating, decision-making, problem solving. The aim of the project is to train judiciary managers to gain knowledge and skills leading to better use of human resources potential in the organisation, ability to manage changes, effectively set up processes and thus influence the future of institutions. (English)
    23 October 2020
    0 references

    Identifiers

    CZ.03.4.74/0.0/0.0/15_025/0008095
    0 references