Designed for success! (Q135371): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in 1 language: remove_english_label)
(‎Changed label, description and/or aliases in 1 language: translated_label)
label / enlabel / en
 
Designed for success!

Revision as of 17:17, 21 October 2020

Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
Designed for success!
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    844,356.0 zloty
    0 references
    202,645.44 Euro
    13 January 2020
    0 references
    993,360.0 zloty
    0 references
    238,406.4 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 February 2017
    0 references
    30 April 2018
    0 references
    VIVID CONSULTING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
    0 references
    0 references
    0 references
    Cel projektu: wyższa aktywność zawodowa oraz motywacja do podjęcia zatrudnienia wśród 60UP(opis zg. z definicją GD poniżej) nabyta poprzez udział w kompleksowym wsparciu w ramach projektu,czego efektem będzie podjęcie zatrudnienia przez:-min.43%osób niekwalifikujących się do żadnej z poniżej wymienionych grup docelowych(min.6os) -min.17%osób z niepełnosprawnościami(min.1os)-min.35%osób długotrwale bezrobotnych(min.4os)-min.36%osób niskich kwalifikacjach(min.13os)Cel zostanie osiągnięty od 02'17-04'18.Grupa docelowa:60 os.bezrobotnych,poszukujących pracy i biernych zawodowo,defaworyzowanych na rynku pracy powyżej 29r.ż należących do jednej z następujących grup: osoby długotrwale bezrobotne,kobiety, osoby z niepełnosprawnościami,osoby o niskich kwalifikacjach i osoby w wieku 50 lat i więcej,które zamieszkują na obszarze woj.wielkopolskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego, w tym wyłącznie na terenie wiejskich obszarów funkcjonalnych wymagających wsparcia procesów rozwojowych (zg. z regionalnymi Obszarami Strategicznej Interwencji - OSI) znajdujących się w powiatach: chodzieskim, czarnkowsko-trzcianeckim, międzychodzkim, wolsztyńskim, nowotomyskim, grodziskim oraz kościańskim.Os.bezrobotne,poszukujące pracy stanowić będą 50UP,a bierne zawodowo-10. Osoby te należeć będą do jednej z poniższych grup:-osoby długotrwale bezrobotne(10UP;6K/4M)-kobiety(36UP)-osoby z niepełnosprawnościami(3UP;2K/1M)-osoby o niskich kwalifikacjach(34UP;20K/14M)-osoby w wieku 50 lat i więcej(13UP;8K/5M).Zadania:1.Identyfikacja potrzeb, w tym diagnoza potrzeb szkoleniowych i możliwości doskonalenia zaw.oraz opracowanie/aktualizacja dla każdego UP IPD.2.Poradnictwo zaw.3.Wparcie psychologiczno-doradcze,w tym mentoring.4.Pośrednictwo pracy.5.Szkolenia w celu podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zaw.6.Staże zaw. (Polish)
    0 references
    Objective of the project: higher occupational activity and motivation to take up employment among 60UP(description according to the definition of GD below) acquired through participation in comprehensive support under the project, which will result in taking up employment by:-min.43 % of persons not eligible for any of the following target groups(min.6persons) -min.17 % of persons with disabilities (min.1 people)-min.35 % of long-term unemployed(min.4 people) -min. long-term unemployed, women, persons with disabilities, low-skilled persons and persons aged 50 and over who live in the Greater Poland Voivodeship within the meaning of the Civil Code provisions, including only in rural functional areas requiring support of development processes (relative to regional Strategic Intervention Areas – OSI) located in powiats: Chodzieski, Czarnkowska-Trzecinki, intergalactic, in Wolsztyn, Nowomyskie, Grodziskie and Kościanskie.Os. Unemployed, job-seekers will be 50UPs and professionally inactive-10. These persons will belong to one of the following groups:-long-term unemployed persons(10UP;6K/4M)-women(36UP)-persons with disabilities(3UP;2K/1M)-persons with low qualifications(34UP; 20K/14M)-persons who are at the age of 50 years and more(13UP;8K/5M).Tasks:1.PDdentification of needs, including diagnosis of training needs and opportunities. (English)
    21 October 2020
    0 references

    Identifiers

    RPWP.06.02.00-30-0014/15
    0 references