Integration towards employment 2 (Q122093): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: remove_english_label) |
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: translated_label) |
||
| label / en | label / en | ||
Integration towards employment 2 | |||
Revision as of 09:23, 21 October 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Integration towards employment 2 |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,273,684.6 zloty
0 references
1,498,452.48 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2018
0 references
30 April 2020
0 references
CENTRUM EDUKACJI I ZARZĄDZANIA KORPORACJA "ROMANISZYN" SP. Z O.O. ODDZIAŁ W GDYNI
0 references
CELEM GŁÓWNYM projektu jest zwiększenie do 30.04.2020 r. zdolności do zatrudnienia i aktywnego udziału w życiu społeczno – zawodowym 100 [60K/40M] osób w wieku 18 lat i więcej zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, które bez udziału w projekcie mają najmniejszą szansę na rozwiązanie lub zniwelowanie zidentyfikowanych problemów, zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu cywilnego w województwie pomorskim [WP] na obszarach charakteryzujących się ponadprzeciętnym wykluczeniem społecznym (por.C.5), pozostających bez zatrudnienia (z czego min. 50% tj. 50 [30K/20M] osób stanowić będą bierni zawodowo), w tym min. 50 [30K/20M] osób z niepełnosprawnościami [ON]. Cel zostanie osiągnięty przez realizację 5 zadań merytorycznych, obejmujących następujące DZIAŁANIA: utworzenie Indywidualnej Ścieżki Reintegracji, przeprowadzenie indywidualnego poradnictwa psychologicznego (dla 60% UP), grupowe poradnictwo psychospołeczne, realizację warsztatów terapeutycznych kształtujących umiejętności osobiste, szkolenia zawodowe, staże (dla 60% UP) i pośrednictwo pracy. Główne rezultaty projektu obejmują uzyskanie kwalifikacji przez min. 40% UP, poszukiwanie pracy przez min. 20% UP i podjęcie zatrudnienia przez min. 25% UP oraz osiągnięcie wskaźników efektywności: dla osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym poziom efektywności zatrudnieniowej min. 22% i efektywności społecznej min. 34%, a dla ON o znacznym stopniu niepełnosprawności, z niepełnosprawnością intelektualną i z niepełnosprawnościami sprzężonymi poziom efektywności zatrudnieniowej min. 12%, a efektywności społecznej min. 34%. (Polish)
0 references
The main aim of the project is to increase by 30.04.2020 the employability and active participation of 100 [60K/40M] people aged 18 years and more at risk of poverty or social exclusion, who, without participating in the project, have the least chance of solving or remedying the identified problems, i.e. those living within the meaning of the Civil Code in the Pomeranian Voivodeship [WP] in areas characterised by above average social exclusion (see 50 % of those without employment). 50 [30K/20M] persons will be inactive professionally, including at least 50 [30K/20M] persons with disabilities [ON]. The objective will be achieved by carrying out 5 substantive tasks, including the following actions: creation of an Individual Reintegration Path, conducting individual psychological counselling (for 60 % of the University of PH), group psychosocial counseling, implementation of therapeutic workshops shaping personal skills, vocational training, internships (for 60 % of UP) and job mediation. The main results of the project include obtaining qualifications by at least 40 % of UP, searching for a job by at least 20 % of the UP and taking up employment by at least 25 % of the UP and achieving performance indicators: for those at risk of poverty or social exclusion, the level of employment efficiency of at least 22 % and social efficiency of at least 34 %, and for ON with a significant degree of disability, with intellectual disabilities and coupled disability, a level of employment efficiency of min. 12 % and social efficiency of at least 34 %. (English)
21 October 2020
0 references
Identifiers
RPPM.06.01.02-22-0090/17
0 references