ENTER A STABLE LABOUR MARKET (Q96725): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): The main aim of the project is to increase the chances of obtaining stable and sustainable employment among 120 (70K,50M) people aged 30 years and over, who remain unemployed, from the Dolnośląskie Voivodeship from the powiats of: Wołowski, Górowski, Lviv, Jaworski, Jeleniogórski land, Luban, Goldyjski, Legnica terrestrial, Dzierżoniowski, Kłodzkie, Wałbrzych terrestrial and Ząbkowicki, through activities:- enabling a change of profession and co...) |
(Changed label, description and/or aliases in 2 languages: Changing unique label-description pair) |
||
| description / en | description / en | ||
Project in Poland | Project Q96725 in Poland | ||
| description / pl | description / pl | ||
Projekt w Polsce | Projekt Q96725 w Polsce | ||
Revision as of 09:08, 29 October 2020
Project Q96725 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ENTER A STABLE LABOUR MARKET |
Project Q96725 in Poland |
Statements
1,699,211.57 zloty
0 references
1,999,072.44 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
30 June 2018
0 references
PROGRES EWA DYMEK
0 references
CELEM GŁÓWNYM PROJEKTU jest zwiększenie szans na uzyskanie stabilnego i trwałego, zatrudnienia wśród 120 (70K,50M) osób w wieku 30 lat i więcej, pozostających bez pracy, z województwa dolnośląskiego z powiatów: wołowskiego, górowskiego, lwóweckiego, jaworskiego, jeleniogórskiego ziemskiego, lubańskiego, złotoryjskiego, legnickiego ziemskiego, dzierżoniowskiego, kłodzkiego, wałbrzyskiego ziemskiego oraz ząbkowickiego, poprzez działania:- umożliwiające zmianę zawodu oraz uzupełnienia, uaktualnienia czy nabycia przyszłościowych kwalifikacji, lub- działania ułatwiające bezpośrednie wejście na rynek pracy, wdrażane do końca III 2018 roku.GRUPĘ DOCELOWA:120(70K,50M) osób bezrobotnych, poszukujących pracy lub biernych zaw.; które ukończyły 30 rok życia; zamieszkałych (w rozumieniu KC) w województwie dolnośląskim w powiatach: wołowski, górowski, lwówecki, jaworski, jeleniogórski ziemski, lubański, złotoryjski, legnicki ziemski, dzierżoniowski, kłodzki, wałbrzyski ziemski oraz ząbkowicki, w tym minimum: 40% [ 48 (28K,20M)] osób zamieszkujących (w rozumieniu KC) obszary wiejskie Osoby z GD będą należeć do poniższych grup: - 60 (30K;30M) osób o niskich kwalifikacjach- 40 (20K,20M) ON - 20 kobiet (nie należących do w/w grup)Gł.rezultatem będzie podjęcie zatrudnienia przez minim. 42 (30K, 12M) UP. Dodatkowo minim. 88 (49K;39 M)ON nabędzie kwalifikacje zawodowe. Rezultaty zostaną osiągnięte dzięki działaniom:- doradztwo zawod.- pośrednictwo pracy- grupowe szkolenia/kursy zawodowe - indywidulane szkolenia/kursy zawodowe- staże zawodowe- zatrudnienie subsydiowane/dodatki relokacyjneProj.przewiduje wykorzystanie narzędzi wypracowanych w ramach projekt. innowac.realizow. w ramach PO KL: profiling zawod. z wykorzystaniem elektron. aplikacji on-line o nazwie: WOPZ-Wieloaspektowa Ocena Preferencji Zawod.[REZULTAT PROJ. INNOWACYJNEGO POKL pt. @doradca zawodowy – elektron.aplikacja on-line/ Umowa nr UDA-POKL.06.01.01-24-201/10-0 0/produkt zwalidowany]. (Polish)
0 references
The main aim of the project is to increase the chances of obtaining stable and sustainable employment among 120 (70K,50M) people aged 30 years and over, who remain unemployed, from the Dolnośląskie Voivodeship from the powiats of: Wołowski, Górowski, Lviv, Jaworski, Jeleniogórski land, Luban, Goldyjski, Legnica terrestrial, Dzierżoniowski, Kłodzkie, Wałbrzych terrestrial and Ząbkowicki, through activities:- enabling a change of profession and completion, updating or acquisition of future qualifications, or – actions facilitating direct entry into the labour market, implemented until the end of III 2018. who are over 30 years of age; residents (as defined by KC) in Dolnośląskie voivodship in powiats: Volowski, Górowski, Lviv, Jaworski, Jeleniogórski land, Luban, Goldryjski, Legnicki land, Dzierżoniowski, Kłodzki, Walbrzych land and ząbkowice, including a minimum: 40 % [48 (28K,20M)] of persons living in (under the meaning of the CSC) rural areas People with GHs will belong to the following groups: — 60 (30K;30M) low-skilled people- 40 (20K,20M) ON – 20 women (not in the above-mentioned groups)The result will be to take up employment by minima. 42 (30K, 12M) UP. Plus a minim. 88 (49K; 39 M)ON will acquire professional qualifications. The results will be achieved through actions:- Vocational advice.- employment intermediation- group training/training – individual vocational training/training- internships- subsidised employment/relocation allowancesThe project foresees the use of tools developed within the project. innowac.realizow. within the framework of the KL OP: professional profiling. using electron. on-line application called: WOPZ-multiple aspect evaluation of professional preferences.[REZULTAT PROJ. Innovative POKL @professional adviser – electron.On-line application/UDA-POKL.06.01.01-24-201/10-0 0/validated product]. (English)
17 October 2020
0 references
Identifiers
RPDS.08.02.00-02-0161/16
0 references