Acquiring the Lower Silesian labour market through the acquisition of appropriate qualifications (Q96710): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in 1 language: remove_english_label)
(‎Changed label, description and/or aliases in 1 language: translated_label)
label / enlabel / en
 
Acquiring the Lower Silesian labour market through the acquisition of appropriate qualifications

Revision as of 22:44, 15 October 2020

Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
Acquiring the Lower Silesian labour market through the acquisition of appropriate qualifications
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    1,674,113.07 zloty
    0 references
    401,787.14 Euro
    13 January 2020
    0 references
    1,969,544.79 zloty
    0 references
    472,690.75 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 October 2016
    0 references
    30 June 2018
    0 references
    STOWARZYSZENIE CENTRUM WSPIERANIA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
    0 references
    0 references
    0 references
    Projekt ukierunkowny na potrzeby osób bezrobotnych lub biernych zawodowo znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Celem głównym Projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 107 (56K,51M) osób bezrobotnych lub biernych zawodowo od 30 roku życia pozostające bez zatrudnienia, znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy (50+, kobiety, osoby niepełnosprawne, długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach) z woj. dolnośląskiego wyłącznie z powiatów o najwyższym poziomie bezrobocia: wołowskim, górowskim, lwóweckim, jeleniogórskim ziemskim, złotoryjskim, legnickim ziemskim, dzierżoniowskim, kłodzkim, wałbrzyskim ziemskim oraz ząbkowickim poprzez aktywizację zawodowo-edukacyjną w okresie 01.10.2016-30.06.2018r. Wsparcie przewidziane w proj. w postaci indywid i kompleks aktywizacji zaw-edukacyjnej ww osób będzie skierowane do osób bezrobotnych i biernych zawodowo, które z różnych przyczyn pozostają bez zatrudnienia wystarczającego poziomu edukacji/kwalifikacji, by móc podjąć zatrudnienie na terenie DŚ w w/w powiatach o największym poziomie bezrobocia. Realizacja projektu umożliwi dotarcie dp w/w osób i zachęcenia ich do wzięcia udziału w projekcie. Udział w projekcie umożliwi zdobycie zdobycie zarówno kwalifikacji/komp.zawodowych i doświadcz zawodowego (po przez szkolenia, program praktyk/stażu), jak i nabycie kompetencji miękkich (m.in. samodzielność, umiejętność organizacji pracy, i radzenie sobie w trudnych sytuacjach, efektywna komunikacja). (Polish)
    0 references
    A project targeting the needs of unemployed or inactive persons in a particular labour market situation. The main objective of the project is to increase employment opportunities of 107 (56K,51M) unemployed or inactive persons from 30 years of age without employment, who are in a special situation on the labour market (50+, women, disabled persons, long-term unemployed, low-skilled people) from the Lower Silesian Voivodeship only from powiats with the highest level of unemployment: Wołowski, Górowski, Lviv, Jelenio Góra Land, Goldyjski, Legnica Land, Dzierżoniowski, Kłodzkie, Wałbrzych Land and Ząbkowice by professional and educational activation in the period 01.10.2016-30.06.2018. The support provided for in the project in the form of individuals and a complex of post-educational activation of the above-mentioned persons will be addressed to the unemployed and inactive persons who, for various reasons, remain without employment sufficient level of education/qualification to be able to take up employment in the abovementioned districts with the highest level of unemployment. The implementation of the project will enable dp to reach the above mentioned persons and encourage them to take part in the project. Participation in the project will enable you to gain both professional qualifications and professional experience (by training, apprenticeship/training programme) as well as the acquisition of soft competences (e.g. independence, ability to organise work, and cope with difficult situations, effective communication). (English)
    15 October 2020
    0 references

    Identifiers

    RPDS.08.02.00-02-0133/16
    0 references